營造中國的創新文化

　　■人類的文明進程一再證明，不怕做不到，就怕想不到。營造創新文化，就要激發、鼓勵和保護我們的想象力，也要包容一切創新思想，哪怕它真的是類似給蚊子戴口罩這樣的“胡思亂想”

　　海歸博士張劍輝談到回國創業經歷時，喜的是趕上了國家鼓勵海龜創業的好時機，憂的是國內缺乏工程師文化。他說，和美國比，中國太缺乏工程師文化。在美國，從事工程師職業是很榮耀的，而在國內，一流人才往往不甘于做技術性工作，因此在中國辦企業，尋找技術人才比美國困難許多。

　　對技術性工作的普遍輕視是阻礙中國創新力提升的重要因素，而這一現狀的深層次原因則是中國缺乏創新文化。因此要提升我們的創新能力，營造中國的創新文化非常必要。

　　創新最需要想象力，因此，營造中國的創新文化，首先要讓我們的思想插上翅膀，要激活我們的想象力。

　　中國傳統的主流文化往往更強調中庸和大一統。所謂中庸，就是不偏不倚；所謂大一統，就是強調一律。而這些都是制約想象力的樊籬，一些創新想法、創新思路往往會被看成異端，不僅不會被重視，甚至會被扼殺。

　　缺乏想象力導致社會缺乏創造精神，因此只能跟風模仿。看看當下的流行文化就不難發現，我們幾乎都在復制著歐美甚至日韓文化。比如，美國有NBA,我們就來個CBA。國外搞電視選秀，我們就照搬一個中國好聲音。娛樂如此，其他領域也大多如此。

　　更有趣的是，在中國，即便偶爾產生大膽的奇思妙想，也往往會成為被嘲諷的對象。比如，在美國，建設太空電梯登月已經不再是科學幻想，甚至有人要在十年內付諸實現。而在中國，這一想法卻和“給宇宙裝空調、給長城貼瓷磚、給蚊子戴口罩”并列起來，成為嘲笑某些人不著邊際的段子。

　　人類的文明進程一再證明，不怕做不到，就怕想不到。思維越廣闊，我們的天地才越寬廣。營造創新文化，就要激發、鼓勵和保護我們的想象力，也要包容一切創新思想，哪怕它真的是類似給蚊子戴口罩這樣的“胡思亂想”。

　　如果沒有腳踏實地的實干精神和鍥而不舍的執著精神，任何奇思妙想都只能是神話故事，成不了現實。因此，營造創新文化也要倡導實干精神，鼓勵開發實用技術。這恐怕就是張博士所感慨的工程師文化。

　　前一段筆者和全國著名勞模許振超談到創新，他說，當前中國企業界讓他憂慮的一大問題就是技工水平不斷滑坡，往往是初級工干中級工的活，中級工干高級工的活。輕視基礎工作，我們的創新會成為無源之水。

　　張博士和許振超的憂慮反映出中國當今的某種社會現狀。究其根源，是千百年來傳統的重農抑商和重論輕技文化所導致。中國歷史上也有不少魯班、畢昇這類能工巧匠，但是他們往往難入主流，甚至被主流文化譏為奇巧淫技，不登大雅之堂。

　　但是，如果沒有先進精良的制造技術，再偉大的奇思妙想也只能成為空想。要把優美的嫦娥奔月故事變成阿波羅飛船，我們就必須建立一整套能把理論變為現實的制造體系，必須要有人愿意靜下心來，做扎扎實實的技術工作和基礎工作。

　　最后，營造創新文化，還要樹立知識值錢、技術光榮的思想，讓一流人才愿意投入并安于科學技術領域。要讓知識值錢，就要通過制度設計，增加技術人員收入，實現張劍輝博士提到的，技術人員“收入也不比企業高管少”。要讓大家認同技術光榮，就要改變我們傳統觀念中學而優則仕、技而優則管的思想，要讓大家認識到，當高級工程師或者高級技師絕非低人一等。

　　只有全社會形成了尊重知識、尊重技術的風尚，我們的創新事業才有深厚的社會土壤。

　　《 人民日報 》（ 2013年11月18日 19 版）

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