江永縣違規(guī)用人事件豈能清退了之

　　湖南省江永縣政府17日證實，網上舉報反映的該縣個別領導子女親屬在本地和異地調動中存在違規(guī)行為的問題屬實，決定對黃某、聶某等7名未經招聘程序違規(guī)進入事業(yè)單位的職工予以清退。(新華網 11月18日)

　　對于事業(yè)單位新進招聘人員，人社部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》有這樣的規(guī)定：事業(yè)單位新進人員除國家政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。細看黃某、聶某等7人，既不屬于國家政策安置，也不屬于由上級任命，所屬崗位更不屬于涉密崗位，顯然不符合“使用其他方法選拔任用人員”這一規(guī)定。

　　無論是人民公仆也好，還是事業(yè)單位職工也好，他們的入職或是提拔，是為了選用合適的人才，因而要“擇優(yōu)錄取”，經過嚴格的選拔考查，而不能搞“擇親錄取”、“蘿卜招聘”。

　　然而現如今，一些地方在事業(yè)單位用人中問題多多：“火箭”提拔、違規(guī)選人用人、公權力濫用……這些無不刺痛了民眾的心。一些“舍大家、顧小家”的官員，利用人民賦予的權力，不思為人民謀利，卻用來找關系，違規(guī)安排自己的子女進入事業(yè)單位，這不但違背了相關政策規(guī)定，更踐踏了社會公平正義以及國家法律，理應嚴懲。

　　據媒體報道，湖南這7名未經招聘程序違規(guī)進入事業(yè)單位的職工系當地某些領導干部的子女親屬，對于這起違規(guī)用人事件，當地政府也已作出“予以清退”的決定。然而，這種處罰似乎還是有點輕。這7個人究竟是通過何種途徑調動的，是否存在利益輸送等腐敗行為，有關部門還需一一查清，并嚴肅追究涉事人員的責任，絕不能輕飄飄一個“予以清退”了事。

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