90后員工“老虎屁股摸不得”怪虎還是怪手

　　俞敏洪在介紹家庭文化的價值時，分析了影響當前文化的一些重要因素。“比如獨生子女現象，”俞敏洪解釋道：“‘溫良恭儉讓’等傳統文化道德水平，都是在人與人的相處中形成的，而這樣的道德水平，在多子女家庭中更易養成，從小就養成在人群中互相禮讓的習慣。”俞敏洪進而以新東方員工為例進行了說明，他指出，老一代員工，受批評會忍受，挨批之后還可以繼續工作，“而部分新一代‘90后’員工，可以說是‘老虎屁股摸不得’，被批評就會翻臉或者直接辭職。”對此，他表示，希望繼承傳統文化，互相謙讓，他認為，這也是人生活在世上的理由，而不是互相爭執到面紅耳赤。（11月18日中國新聞網）

　　俞敏洪的“老虎屁股摸不得”這說法很形象，也很準確，的確如此，企業如此，學校如此，家庭也是如此，那么，“老虎屁股摸不得”是怪虎，還是怪手呢？

　　筆者以為，把“90后”比喻成老虎，很恰當，因為他們聰明，他們創新，他們朝氣蓬勃，他們就是一個個小老虎。至于他們的屁股不讓摸，這很正常，一方面我們的手太落后了，太陳舊了，太粗糙了，人家不喜歡；另一方面，為什么我們非要摸老虎的屁股呢？為什么不摸其他地方，讓他舒服呢？

　　面對這些小老虎，我們不能再用過去的思想，過去的方法去管理現代的“90后”了，我們必須用現代的思想，現代的思維去管理“90后”。或者說，我們應該研究小老虎，發現小老虎，用適合小老虎的思想與方法去管理小老虎，小老虎才能做出自己的貢獻，才能快樂舒暢的工作。

　　“老虎屁股摸不得”怪虎是沒用的，老虎不會變成老鼠，如果老虎真變成老鼠了，那可是悲劇。老虎就是老虎，我們需要的是反思我們的手，改革我們的手，走出我們過去思維的怪圈，走出自己思想的陰影。

　　今天《人民日報》的的評論員文章是《堅持做好“三個進一步解放”》，進一步解放思想、進一步解放和發展社會生產力、進一步解放和增強社會活力。筆者認為，這個解放思想很重要，解放思想就是要破除過去陳舊思想，頑固思想，用嶄新的思想，適應現代社會的發展。90后是現代的弄潮兒，面對他們，我們應該解放思想，讓我們的手成為老虎喜愛的手，讓我們的手成為90后小老虎的激勵手，鼓舞手，溫暖手。

　　（文/殷建光）

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