“ 電視問政”功夫更在熒屏外

　　今年1月以來，周口市開展此項“電視問政”活動，截至目前已有16名市直單位的“一把手”接受這樣的“現場直播”。其中，不乏有些領導干部“被問得直冒汗”。對此，全國紀檢監察標兵、周口市紀委書記楊正超說：“我看你就該冒汗，沒有你的冒汗，哪有你委局機關干部工作作風的進步？哪有你委局機關行政效能的提升？”(11月21日《大河報》)

　　電視問政全國各地都在開展已呈現好勢頭，這種職能部門負責人接受公眾檢驗和質詢的問政方式是個好創舉。一是可以增強公開透明度吸引公眾參政意識，二是可以有效促使職能部門很好作為，值得提倡。但我們也要謹防問政止于問的階段，更要看問政的持續效果。被問政者出汗是好事，但出汗之后還要實干。

　　電視問政作為新生事物有其長也有其短。其不足之處主要表現在如下幾方面：一者不論從空間維度還是從時間維度來看，電視問政還根本談不上常態化、制度化。從空間維度來看。電視問政盡管已在多個地方展開，但空間分布仍然顯得非常“稀疏”，問政的密度也顯得不夠。

　　二者一些部門領導尚沒很好適應這種新型的現場問政方式，一定程度上將影響他們參與其中的積極性。電視問政表面是現場的問，實質上是對政府及其官員日常工作的一種公開檢驗。個別行政部門和官員由于未能樹立正確的政績觀，日常工作懶、散、軟，不作為甚至是亂作為現象仍然不同程度存在，對于工作中存在的問題一味地遮掩拖延以致問題成堆、積重難返，除了“問”外尚需“下猛藥”。

　　三者電視問政效果還廣受質疑。一方面是現階段公民的參政水平和政見表達能力有待提高。另一方面電視問政畢竟只是演播室的幾個小時時間，解決的問題也極為有限。然而現實中，關系百姓各個領域的問題舉不勝舉，僅僅依賴電視問政所能解決的問題極為有限。

　　其實除了電視問政還可多個渠道問政，比如網絡問政、電話問政、信函問政等等。總的說來無非兩條渠道：一是“民問”，一是“問民”。即老百姓可以通過各種平臺隨時問政反應問題質詢問題點題；主管部門或職能部門也可常下去調研問群眾答不答應滿不滿意。以民為本，拜民為師，積極踐行群眾路線，問政就能取得最優效果。

　　因此，除了電視問政的即時性外，問政功夫更應在熒屏外。問過之后是狠抓落實，要有問題落實時間表，要有追蹤檢驗報道，而且還要常態化問政。

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