“技術故障”制造農信社陰陽成績單？

　　有網友近日以“開封農信社還我們考生公平”為題在網上發帖，舉報河南開封市農村信用社在2013年員工招聘考試中批量修改考生成績：“有24個人的成績改動過，從三四十分改成80多分，進了面試。”記者調查發現，開封農信社此次招考確實疑點重重，不僅出現兩份不同的成績單，在考生舉報后，開封農信社又發布了不同的面試名單，最初面試名單中被舉報的24人在最新發布的面試名單中不見蹤影，另外20名成績靠前的考生入替。農信社回應稱系技術故障，承認把關不嚴。(11月24日新華網)

　　開封農信社招考成績公布跌宕起伏、疑點重重，人們對農信社最后公布的調查結果更是嗤之以鼻，以第三方技術故障擺脫責任，這樣的結果令人難以信服。是什么樣的“第三方”？什么原因導致“技術故障”，農信社均未給出答復。“第三方”估計是幕后操作的第三只手吧，而“技術故障”怕也是人工干預罷了。就農信社的官方解釋上來看，將責任推脫至電腦錯誤上，而不是“臨時工”上，估計也是在偏袒包庇這“第三方”。

　　“編制熱”的持續升溫和政府部門的見諸報端，引起了社會上的廣泛關注，“編制”內優厚的條件和社會地位吸引著無數人的向往，都想跨進編制內，從此端上鐵飯碗。但遵守著逢進必考的原則，要想繞過考試這道坎是不可能的。但某些“有心人”濫用手中權力，故意認為干預，將無法通過考試的人滲透進國家機關中，是對法律的罔視和對人民的不負責任。開封農信社開出的有貓膩的“成績單”涉及人數達24人之多，令人震驚。

　　究竟是什么“技術故障”，想必公眾已經有所認知，既然有故障，就要維修，特殊故障，還要特殊處理。深究其原因，是權利的濫用和運行過程的操作盲區不透明所致。對該農信社的處理不能止步于簡單的調查通報，應深入追究責任，特別是領導的責任，并嚴厲懲處。相關部門要嚴格把關公務員和事業單位招考錄用程序，監督到底，遏制并清除中間存在的權利濫用、權錢交易、徇私舞弊等腐敗行為，同時，以制度來嚴格規范招考程序，做到程序的合法和透明，維護招考的公開、公正、公平。

　　“技術故障”需要及時維修，更需要預防故障。相信該農信社能給出一個滿意的“維修”結果，還考生和公眾一個公平。

　　（文/彭言之）

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