為留“好印象”遭辭退有點冤

　　12月7日凌晨2點05分，邵敬林在打掃KTV廁所時撿到一個錢包。10分鐘后，他將錢包交給前來尋找的失主。12月9日，邵敬林收到一份違紀警告單，他被辭退了。KTV相關負責人認為，邵敬林從廁所撿到錢包后沒有及時上交公司，失主找過來時才從褲兜里掏出，有私吞嫌疑。（瀟湘晨報 12月11日）

　　邵敬林坦然承認，他在撿到錢包后，發現里面有銀行卡、身份證和若干現金，當時確實有過心理上的掙扎。他推斷失主是個有身份的人，想當面交還錢包，“對方肯定會回來找，我想當面給他，留個好印象。”

　　邵林敬因為撿到錢包沒有及時上交公司而直接交還失主遭到公司辭退，確實有點冤！

　　誠然，公司有規定，工作人員在清理房間時發現客人留下的東西，必須及時上交公司，方便失主前來認領。規定是沒有錯的，這既是加強公司員工管理，樹立公司形象的重要措施，也是公司誠信經營、對客人負責的制度保證。但是，任何制度和規定在執行和操作過程中都會有例外，必須具體問題具體分析，具體情況具體對待。

　　邵林敬從撿到錢包到交還失主，前后只有10分鐘時間。我們知道，人是需要思考才能作出決定的。邵林敬在撿到錢包后有過心理上的掙扎，但畢竟在失主找回來時，馬上交還了失主，沒有私吞客人財物，應該算拾金不昧行為。而且，邵林敬之所以沒有立即交給公司，目的不是私吞，而是等待失主找來當面交還，以便“留個好印象”。如果邵林敬真的想私吞，據為己有，他完全可以不承認，假裝不認識，拒絕交還錢包。但錢包終究還是回到了失主手里，物歸原主了，沒有讓客人受損失。

　　邵林敬撿到錢包不立即交公司有違規定，是錯誤的，應該受到一定處理，比如批評教育，比如扣發獎金，比如紀律處分，但不至于要辭退，要開除，要掉飯碗！

　　撿到錢包是否歸還，本來就是個道德問題，道德是自律，允許人們經過自我思想斗爭后作出正確決定。拾物歸還的前提條件是找到失主，在失主未找到或者未確定身份前，當然是無法歸還的，只能由拾者保管或交由單位、警察保管。道德需要喝彩，需要嘉許。邵林敬拾金不昧，知錯能改，善莫大焉，難能可貴。理應表揚他的道德行為和高尚精神，又怎能不獎反罰，以致辭退？如此一來，人們還有重拾道德的信心嗎？道德倡導還有意義嗎？

　　綜上，邵林敬撿到錢包后，為了給客人留下一個好印象而遭公司辭退，筆者真為他感到冤！

　　（文/劉運喜）

相關內容推薦：