時事評論：“中餐飲酒停職”還應有下文

　　紅安一干部中餐剛喝完一頓酒，滿臉通紅來開會，結果當場被酒精測試“揪住尾巴”，會上被紀委就地宣布停職。昨日，紅安“政治紀律和政治規矩”集中教育動員大會上，一批干部被“小事動真格”處理，給全縣干部上了一堂生動的教育課。（3月26日《湖北日報》）

　　下午要上班，中餐不喝酒本是公務人員應該遵守的基本紀律。試想，中餐喝得醉熏熏的，滿臉通紅，一身酒氣到辦公室上班，或者下基層走訪群眾，在同事和群眾眼中那是怎樣的形象，顯然和公務人員形象是格格不入的。但在一些基層干部眼中這些都是細節，都是小事，無關大局，殊不知正是細節影響形象。紅安紀委在“小事”上動真格，值得點贊，也值得其他地方學習借鑒。

　　中餐飲酒，當場宣布被停職，這是好事，但停職只是臨時舉措，下來怎么辦還要依據紀律條文給予處理，別讓事不了了之。當場宣布固然有一定震懾力，但事后的處置才更具震懾力。現場的公務人員都受到了很好的教育，但更多人都進入了觀望狀態，下面什么怎樣處置才是他們更關心的，如果輕描淡寫，事后不了了之，那么教育的效果、震懾的作用就大打折扣了。

　　紀委會后還要專門研究處理意見，根據條文給予相應的處分，如此才能有效震懾那些心存僥幸之人，也給那些經常中午飲酒的公務人員敲響警鐘。否則便僅是“新聞”一聞則過，這則“新聞”也就成了“爛尾”新聞。

　　作風問題無小事。公務人員的一言一行、一舉一動都代表著黨和政府的形象，要時刻牢記自己的身份，注意規范自己的言行。紀委不僅要“打老虎、拍蒼蠅”，公務人員生活中的細節、“小事”同樣不能放過，籬笆要一點一點扎緊，風清氣正才能迎面撲來。

　　稿源：荊楚網

(來源:荊楚網)

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