最新時事評論：農民工兄弟討薪問題怎么解決？

　　又到年末，農民工被欠薪討薪的事件相信又會在這個祥和的春節出現在網絡焦點中。

　　“假如一群農民工由于討薪未果，來到市勞動局討說法，他們拿著鐵鍬鎬頭等工具，情緒比較激動，領導讓你去處理此事，你怎么辦?”

　　關于民工討薪事件的處理辦法，相信又會成為公務員考試中一個熱議的話題，作為正在積極備考的你，又該如何回答這一難題呢?

　　我們先仔細分析一下這道題目吧：首先在時間上，它強調的是年終歲尾，在這樣一個合家歡樂、萬家燈火的日子里，這群農民工兄弟辛辛苦苦干了一年的活兒，到了年終歲尾，卻沒能拿到自己的勞動報酬，這種苦悶、焦急的心情，作為國家公職人員，我們不能怕麻煩，要積極地幫助這些農民工兄弟解決問題。在這個前提下，華圖教育建議考生這樣處理問題：

　　首先，與各位農民工協商。農民工兄弟在這里情緒激動下去，是不利于事情的解決的，所以我們必須先讓各位農民工兄弟冷靜下來，那么怎樣讓他們冷靜下來呢?這就要用到我們在應變能力當中的一個重要辦法：動之以情。那么何謂動之以情呢?所謂動之以情，就是要站在農民工的角度去思考問題。站在農民工兄弟的立場上勸他們冷靜下來，表明自己非常理解他們的感受，自己也是從農村出來的，會竭盡全力幫助大家。這也是為了安撫農民工的情緒，便于下一步解決問題。

　　接下來，就是給他們講明道理，為他們登記信息，并留下自己的聯系方式。這個環節，這就是我們所說的“曉之以理”，農民工兄弟也不是不講道理。在你承諾給大家解決問題之后，農民工兄弟就會漸漸冷靜下來了，這個時候就是真正處理問題的階段了，為大家登記信息，并留下你自己的聯絡方式。

　　然后，為他們今天的行為做一個小小的提示：在這里堵著大門，是妨礙公共秩序和正常辦公的。那么我們就可以向農民工兄弟說明，這種情況下，不利于我們事態的解決，反而他們現在的行為一旦激化，就會觸犯法律，這就是我們人際與應變綜合當中的第三個重要辦法：“責之以法”。我們還要勸農民工兄弟，不要再在這里妨礙辦公，如果馬上散去，那么我們馬上就可以開始給大家解決問題了。這就是我們要說的第四個辦法：“誘之以利”。

　　做完這一切之后，農民工是暫時散去了，但是問題并沒有真正解決，我們還要著手進行調查，并將處理結果及時反饋給農民工。這就是“長效機制”，只有建立起了現場和長期兩個階段的處理，這件事才算圓滿解決。

　　而作為一個真正為人民辦事的公職人員，最重要的一點就是：把農民工當兄弟，你就知道該怎么做!農民工兄弟不懂法、受教育程度低，他們切實需要一些幫助他們維護自身權益的平臺。現在就有一款吉工家手機軟件，可以幫助農民工兄弟記賬、對賬，賬目有依據，工友們被拖欠工資的事件概率將會小很多!若您身邊有農民工兄弟，您可以把這款軟件推薦給他使用 ，在吉工家上農民工兄弟還能找工作、找活兒，學技能、找老鄉。同時，吉工家管理APP也為建筑企業與管理者在管理項目上提高了效率與施工保障，由上至下的解決農民工生存問題。

　　在此，希望農民工兄弟被欠薪、討薪的事件能越來越少，不再出現在我們的考卷中，希望作為弱勢群體的他們的城市生活能越來越順心、幸福!

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