面試經典問題與解答技巧

面試當中，有許多典型性的問題會被經常問到，同樣的問題會以不同的方式和角度來問，考生在考前多了解和掌握這些歷年來經典問題的解答技巧，會在面試場的答題過程中真正有所受益。面試經典問題與解答技巧中國華圖教育網www.htexam.com面試歷年真題及名師詳解面試經典問題與解答技巧
1.請簡單介紹一下自己。
【解答技巧】 在面試開始時，主考官常會問這樣的問題。問這樣的問題的目的：一是讓應試者放松，使其自然進入面試狀態；二是考查應試者的自我認知能力；三是對應試者有初步了解。對這類問題，應試者在平時就應有心理準備，為了給主考官留下良好印象，在回答時要注意：第一，時間控制在2～3分鐘以內；第二，回答內容要與你的有關書面材料（比如個人簡歷、求職信）一致；第三，言簡意賅；第四，態度誠懇、真摯。

2.談談你的工作經歷。
【解答技巧】主考官感興趣的一大熱點就是應試者的工作經歷。沒有工作過的應屆畢業生或沒有與應聘職位相關工作經驗的人，最好強調自己的相關能力。如果你有豐富的工作經驗，這是你的一項重要的無形資產，也是你的優勢。要強調你的工作經驗對你應聘的工作有正面的積極作用，這樣才能展現出你的工作經驗對應聘單位的價值。

3.談談你的學習經歷。
【解答技巧】這也是面試過程中主考官常會問到的一個問題。回答時應注意：第一，要顯示你的教育背景有別于他人的特點，還有你的學業成就和學習心得。第二，要通過你的回答讓主考官意識到，你的教育背景能夠支持和滿足你所應聘的工作要求。第三，談談你的專業特長和學習收獲。

4.當你面臨棘手問題時，你如何處理？
【解答技巧】這也是主考官常問的問題，在回答這類問題時，應試者若不能迅速舉出切身實例做具體、生動闡述，可采取靈活的答法，避實就虛一些。主要通過回答這類問題，向主考官顯示自己的應變能力、處理突發事件的能力、協調能力、工作責任心、對原則性與靈活性的恰當把握等。

5.談談你對生活的態度。
【解答技巧】不同經歷的人對生活的理解和態度是差別很大的。一位應試者的回答是這樣的：“我的人生觀基本上是樂觀奮斗，這種人生觀直接影響到我對生活的態度。我比較重視精神生活，如：有益身心的活動、合作無間的工作伙伴、志同道合的朋友、溫馨和諧的家庭生活等。相對的，我對物質生活的要求卻不太計較。有時我甚至覺得一碗可口的牛肉面比吃酒席還要過癮，躺在綠地上要比呆在有空調的屋里舒服。”相信每位應試者都有自己的生活態度。但考官要看的是一種積極向上的、樂觀的生活態度。

6.你在平時喜歡閱讀什么樣的書籍？
【解答技巧】在面試過程中（往往是面試即將結束前），主考官常會問類似的問題。透過這些問題，主考官可以考查應試者的興趣愛好，進而看到一個人的價值觀、人生觀等。如果你說出喜歡閱讀的書，應說出書給你帶來的收獲、啟發和心得，感情要真摯健康向上。

7.談談你的優點和缺點。
【解答技巧】這個問題主要考查應聘者對自己的正確認識，能否全面、客觀地評價自己。從考生對這個問題的回答上還能看出其是否自信（或者自傲、自卑）。
回答時應注意以下幾點：
（1）盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，你所描述的優缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會直接影響考官對你能力的判斷。
（2）對于優點，考生一定要突出重點：非常出色的特質和與報考職位相關的優點。
（3）談論優點應注意，不要給人自以為是的感覺，有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談論自己的缺點時，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。

8.談談你在過去所遇到的最大的挫折和壓力是什么？
【解答技巧】問這類問題，主考官想了解你承受挫折和壓力的能力。如果本來不是很大的問題，你卻認為是最大的壓力，那說明你的承受能力不夠。因此，回答這類問題要保持清醒，不能將注意力放在壓力本身，應強調在面臨挫折和壓力的過程中沉著、堅毅等品質。

9.你認為如何正確處理與上級的關系？
【解答技巧】對這個問題可從以下幾個方面回答：
（1）領導者與被領導者在人格上是完全平等的，但領導者是代表組織或單位進行領導工作的，所以要尊重上級的正確領導。
（2）應對上級領導的決策進行深入的分析研究，反復領會其意圖，明確自己工作在整個決策方案中的地位和作用，以便自覺地、主動地予以實施。
（3）如果是副職，不要事事依賴正職。在尊重正職的同時，主動起參謀和助手的作用，做好自己分管的工作。
（4）如果上級是*關系爬上去的平庸無能者，應該顧全大局，在適宜的時機主動出謀劃策，在關鍵問題上及時予以協助。如果上級是嫉賢妒能者，可在適當時機委婉規勸他，可用虛懷若谷的誠意感動他。
（5）向上級學習有益的領導經驗，同時從其失誤中吸取經驗和教訓。

10.如果你遇到了一件突發事件，你應當怎樣處理？
【解答技巧】
（1）面對突發事件，一定要沉著、冷靜、理智。這是個基本原則。
（2）迅速了解事件的具體情況，盡可能對事件的性質、后果，作出正確的判斷。
（3）要根據了解的情況，借鑒以往的經驗或者有關規定，提出具體的處理意見。
（4）在具體落實處理時，要根據事件的發展及時調整辦法，使損失降到最小。
（5）事后要認真總結經驗教訓，避免類似問題的發生。

11.你想得到的薪水是多少？
【解答技巧】如果你對薪酬的要求太低，那顯然會貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，對方受用不起。
在商談薪酬之前，你已經調查了解了自己所從事工作的合理的市場價值。在與對方商談時，不妨盡可能插入“合理的和市場價值”語匯。
有的考生這樣回答：“我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。”這樣的回答也不失為明智的回答。

12.你以前的經驗和我們現在的工作有哪些聯系？
【解答技巧】首先要介紹你的優勢。假如其他求職者明顯地比你受的教育多，工作經驗多或知識多，那么你就要介紹你的優勢。
下面給出一個樣板回答，考生可以結合自己的經歷有所借鑒：“如你所知，我剛剛結束電腦編程方面的加強培訓。另外，我在企業方面有三年多的工作經驗，其中包括在老板不在時管理小型企業。我在那學會了處理財務及基本的會計工作。我還盤算和管理過價值30萬美元的產品。這些經歷幫助我認識到了企業使用電腦編程的作用。雖然我剛接觸編程工作，但我對電腦語言是非常熟悉的。我受的教育是全面的，有300多個小時的電腦操作時間，這是我課程的一部分。因為我是新手，我決心比別人更努力地工作，以便及時、良好地完成任務。”

13.請談談你為什么選擇這個職位，你對我們這里的了解有多少？

【解答技巧】考官問這樣的問題，一是希望了解你對本職位來說所具有的優勢，二是了解你求職的興趣和誠意。回答這樣的問題，事先了解哪些工作適合你的技能和興趣非常重要。要談到你所具有的優勢，包括你具備的技能，各種專門培訓，或與職務有關的教育證書。
這個問題實際上有兩方面的含意。一是為什么選擇這個職位，二是為什么選擇這個單位。如果可能的話，在面談前，你要事先盡可能地對招聘單位進行了解。與別人聯系得到詳細的情報，或到圖書館查閱，看招聘單位的年度報告，或任何能使你了解情況的方法都是必要的。
下面的樣板回答，考生可以用來參考：“我花費了很多時間考慮各種職業的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強項，在以前的工作中我能比別人更早發現和解決問題。有一次，我提出一項計劃使得租借設備的退貨率減少了15％，這聽起來不算高，但是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前這里似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。據我了解，這里的工作運行良好，發展迅速，善于接受新思想。如果我在這里努力工作，會證實我自身的價值，也會為這里作出我的貢獻。我感到我有機會與公司共同發展。

14.談談你印象中最為深刻的成就。
【解答技巧】回答此問題時應注意以下幾點：
（1）用生動、精練的語言描述這次成就；
（2）解釋這次成就對你的重要；
（3）講述這次成就帶來的結果；
（4）將這次成就與你所應聘的工作直接聯系起來；
（5）回答時應當迅捷、自信。

15.你的長期目標是什么？
【解答技巧】回答這個問題應注意以下幾點：
（1）長期目標在現代社會也許僅意味著三年期限或更短期限的工作。因此可談談你為了在本行工作中終生學習的恒心，以及自強自立的情況。
（2）講述可以實現的短期目標，說明這些短期目標幫你實現長期目標的原因。
（3）解釋你想得到的職位將怎樣有助于這些目標的實現。
（4）可以表現得躊躇滿志，但也別表現得太離譜，要考官覺得不切實際。

16.你對“成功”和“失敗”是如何理解的？
【解答技巧】回答此問題時注意以下幾點：
(1)用具體的事例闡述你對成功的理解。
（2）說明你認為的成功應是事業有成和個人生活幸福雙方面的。
（3）將成功與你應聘的職位聯系起來。
（4）如果談失敗，記住，要從正面談。顯示你是個樂天派和有能力解決問題的人，表現你心理的健康。拒絕失敗就是阻礙你的成功。