國家公務員面試 立法執(zhí)法機關最看重考生什么？

　　據(jù)人事部網(wǎng)站消息，2008年國家公務員面試將在3月15日之前結束。

　　除了像報考動機、個人情況、個人性格與匹配、交友這些常規(guī)性題目外，立法執(zhí)法機關相比其他國家機關，更看重考生哪些方面的能力和素質(zhì)呢？

　　記者分別找到了全國人大機關、中紀委、北京邊檢總站的2008年國家公務員面試題，從中管窺立法執(zhí)法監(jiān)察機關的面試考察喜好。

　　考察處理解決問題能力

　　立法執(zhí)法機關的工作人員需要具備的最重要的素質(zhì)就是處理解決專業(yè)問題、疑難問題的能力。以全國人大的面試題為例：

　　你是一單位的工作人員，有一個上訪者說有事要跟你們領導談，見不到領導他就不走，而此時領導又在外地開會，臨走時囑咐過沒有重大事件不要找他，這時你怎么處理這個事？

　　“人大作為具有監(jiān)督職能的機關，接待處理群眾上訪是其一項重要工作，通過人大信訪渠道，解決一些群眾急需解決的實際問題，發(fā)揮好人大的監(jiān)督職能作用，是每個工作人員的基本職責和義務。”全國人大的一位相關負責人介紹說，考察考生處理上訪事件的方式、對于事件輕重緩急的把握以及良好的工作態(tài)度，可以從中看出考生是否具備成熟的辦事能力。

　　作為立法執(zhí)法部門的工作人員，隨時可能會遇到突發(fā)事件的考驗，這需要工作人員具備良好的心理素質(zhì)、快速的反應能力以及解決問題的能力。全國人大的面試題也包括此類問題：

　　你組織本單位一些退休老同志乘火車旅游，不巧遇上暴雨，導致前方鐵軌塌陷，火車無法繼續(xù)行駛，要修復至少需要一天時間，而此時有部分老同志由于連降暴雨而身體不適，這時你怎么辦？

　　同樣，北京出入境邊防檢查總站人員屬于人民警察編制，又身處我國國門這一重要關口，應急處理能力同樣也是他們的必備素質(zhì)。

　　“北京邊檢的主要任務是檢查出入境人員護照、交通工具以及國家領導人的專包機服務、辦理奧運專包機人員的出入境手續(xù)等工作。”去年被錄取為北京邊檢公務員的高睿介紹說，邊檢出入人員復雜，遇到突發(fā)事件、疑難問題的機會更多。

　　今年北京邊檢公務員面試就有一道這樣的題：一位馬來西亞客人的護照過期，而機票定在第二天，你將如何處理？這道題不僅考察考生解決問題的能力，也涉及到該行業(yè)的專業(yè)知識。

　　考察協(xié)調(diào)能力及團隊精神

　　處長出國，交由你主持工作，可是處里的老同志不配合你，出現(xiàn)遲到等事件，影響了工作進度，你怎么辦？領導交給你和另外一個同志一起負責一個工作，你發(fā)現(xiàn)有種更好的辦法來處理這件事，但是相對而言你工作的量就更大了些，你怎么做？

　　這是中紀委的兩道面試題，是對考生如何處理同事關系的考察，考驗考生是否有足夠多的智慧使周圍同事愿意支持配合。

　　有專業(yè)人士評論，考察考生在工作中為人處事的能力以及團隊協(xié)作精神是2008年公務員面試內(nèi)容的又一重點。公務員的工作環(huán)境大多在機關單位，很多工作需要同事配合，能否與同事搞好關系往往意味著工作能否順利進行。在行政執(zhí)法監(jiān)察機關尤其需要員工具備這樣的能力，因為在這些部門如果同事間有矛盾、互不配合，將影響到執(zhí)法監(jiān)察的效果，后果更為嚴重。

　　北京邊檢的兩道題則與之類似：

　　如果領導讓你當一個部門的負責人，老同志總是和你作對怎么辦？你對一項工作已經(jīng)進行了很久的調(diào)研工作，這個時候領導突然讓別人負責這個工作，你該怎么辦？

　　“在一些應急事件中，團隊協(xié)作精神往往決定著事件的處理效果。”高睿說，新人進入單位后的后期培訓全由老同事手把手帶，處理好與老同事的關系非常重要。