公務(wù)員錄用考試面試：經(jīng)典試題及其答題思路分析（二十五）

    1、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？

    [思路點撥]

    ①辦公室里每個人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位。

    ②根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計劃，提前預(yù)備，并按計劃完成。

    ③多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。

    ④抓間隙時間，多學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

    2、“相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個‘坐懷不亂’的故事對領(lǐng)導(dǎo)干部從政的啟示。”

    [思路點撥]回答這個題，當然主要是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該品行端正，作風(fēng)正派。但除了這一點以外，對這個故事還有幾點啟示，要善于助人、敢于破俗、意志堅定、遵紀守法等，都是應(yīng)該提出的，這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意，體現(xiàn)一個考生對社會問題、對各種情況的豐富思想、正確見解。

    3、“作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？”

    [思路點撥]

    你在思考時，應(yīng)明確以下思路：

    一要處以公心，冷靜對待；

    二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；

    三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進一步反映陳述；

    四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映。

    回答時，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。

    4、史書里有一句話：察察不明，意思是說，不要自以為聰明，以為別人都不如自己，對此你的看法？

    [思路點撥]

    三人行，必有我?guī)煟瑒e人必有長處，只要是自己不知道而別人知道的，就可以向他學(xué)習(xí)，不可自以為是，否則就沒有進步的機會了。

    5、古人云：公生明，廉生威。請結(jié)合實際談?wù)勀愕目捶ā?/P>

    [思路點撥]為官應(yīng)出自公心，這樣才能處理問題明了，公正，了然于心。若自身又廉潔，則能在同事和下屬中確立威望，樹立威信。這是對一個干部的要求，也是為官者成功的準則。所以現(xiàn)實生活中，我們講求公開、公正、公平，要求為官者出于公心，實實在在地為百姓辦事；同時要求干部杜絕腐敗，維護形象。出于公，才能認準方向，只有廉，才能抗拒腐蝕。

    6、好的制度能把人良性的方面發(fā)揮出來，壞的制度能把好人變成壞人，你的體會？

    [思路點撥]

    制度的好壞與人的良莠本沒有直接的關(guān)系，但不排除之間的反作用關(guān)系。