公務員錄用考試面試：經典試題及其答題思路分析（三十三）

    1、在工作中，假如遇到主要領導對你工作不支持怎么辦?

    [思路點撥]

    協調關系問題

    答題要點：

    (1)冷靜對待，認真分析，首先從自己身上找原因。

    (2)調查研究，了解情況，分析問題，找出癥結所在。

    (3)若屬自己失誤，應及時調整工作思路，與主要領導在思想上、行動上保持一致。

    (4)若是主要領導失誤，應講明情況并說明理由。

    (5)若遇特殊情況，可及時向上級領導反映。

    2、假如你是一名副職，若“一把手”安排工作往往插到底，你將如何對待這個問題?

    [思路點撥]

    協調關系問題

    答題要點：(分兩種情況考慮)

    如果是“一把手”工作方法上的問題

    (1)肯定這也是“一把手”對工作負責的態度，應給予提醒。

    (2)自己對分管工作應主動超前進行考慮，積極、主動地向“一把手”提建議，以自己的實際行動來影響和改變“一把手”的這種工作習慣。

    (3)溝通思想，交換意見規范正副職的工作行為。

    如果是自身不足而造成的，那么建議建立起工作程序和制度

    (1)提高自己的工作能力、工作水平；

    (2)增強事業心、責任感、工作上積極主動；

    (3)認真反思自己其他方面有沒有讓“一把手”方，努力在工作中加以改進。

    3、你上任后，在布置工作時遇到下級反對，將如何處理?

    [思路點撥]

    協調關系問題

    答題要點：

    (1)首先冷靜分析下級反對的具體情況是個別人反對或少數人還是多數人反對。

    (2)若是決策失誤，要進一步調查研究解決決策方案。

    (3)若是下級對此項決策不夠理解，應加強宣傳，分析比較，做好工作，取得他們的支持。

    (4)若是下級在執行這一決策過程中有一些實際困難，應積極幫助解決。

    3、請你談談如何在班子中當好領導？

    [思路點撥]

    協調關系問題

    答題要點：

    (1)按照分工，明確職責，堅持集體領導下的分工負責制。

    (2)積極參與集體領導，敢于發表自己的獨立見解。

    (3)擺正位置，當好助手，維護集體領導，誠懇待人，團結同志。

    (4)依據崗位職責，善于獨立自主地開展工作，勇于承擔責任。

    5、你作為副廳長，向下級布置了一項工作，處長代表全處作了一項計劃，與此同時，副處長又單獨向你提出了一個更好的計劃，你將如何辦?

    [思路點撥]

    協調關系問題

    答題要點：

    (1)副廳長對此事要慎重處理隔閡，避免正副處長產生矛盾。

    (2)要求副處長回去向處長匯報一下，維護處長的權威，同時要肯定副處長工作的主動性、創造性。

    (3)如果處長對副處長的建議完全不予采納，副廳長可以選擇適當的時機找處長淡淡。

    (4)你根據上級指示辦了一件事，結果造成了很大的損失。

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