華圖面試專家評2008年11月19日海南公務員面試題

    1．明代有“薄金可以養廉”，但如今新加坡卻提倡“高薪養廉”，對這兩種觀點你有什么看法？

    [面試培訓教研室點評] 這是一道綜合分析類題目，需要考生認真分析兩種現象的內在關系和各自想說明的道理；內容涉及政府政策類題目，考察考生世界觀，價值觀。答題框架為：破題-分析-對策-表態

    在政府如何建立高效廉潔的公務員隊伍的問題上，不論是明朝有“薄金可以養廉”，還是如今新加坡卻提倡“高薪養廉”，都有一定的合理性，我的看法如下：

    第一，薄金可以養廉，指的是希望政府官員養成簡樸的生活方式從而杜絕腐敗，從這一點上有他的道理。

    第二，高薪養廉，指的是政府提供較高的收入給官員，讓他們衣食豐裕而不發生腐敗，這一點上，也有道理。

    然而，任何政策的執行都會產生一些其它的效果，我認為不論高薪還是底薪都不可能從根本上解決問題。建立廉潔高效的公務員隊伍應該從多方面同時著手，具體地說：

    第一，建立適當的薪酬體制是非常有必要的，官員的生活相對富足，能在主觀上有利于官員全身心的投入到工作中去。

    第二，建立完善的監督監管機制也是很有必要的，監督監管機制能夠保證客觀上讓官員克己奉公。

    第三，建立完善的查處懲治法律法規，提高腐敗成本，從而使腐敗現象杜絕。

    表態----克己奉公，該拿的拿，不該拿的不能，該做的做，做一名組織放心，領導滿意群眾支持的合格的公務員，優秀的人民公仆。