專家解讀公務員錄用考試面試應變能力題的應答思路

    命題目的： 面試時，拋出令人措手不及的試題常常給考生帶來壓力。主要是考查考生應變能力就是在有壓力的情況下，考查考生對突發事件、棘手問題的應對。考查考生迅速而靈巧地轉移角度、隨機應變、觸類旁通的能力，考生須迅速做出正確的判斷和處理。思維反應要敏捷，情緒要穩定，考慮問題要周到。

    答題原則： 考生應遵循“先控制事態不能惡化”的原則，按照：1、先冷靜，2、迅速處理，3、查明原因追究責任”的順序展開回答。其中，保持冷靜，先安撫情緒，然后及時補救，提出解決問題的方案或記錄、匯報問題或協調解決、督辦，再向上級匯報，追究責任等都是重要情節，大家可以參考。

    舉例說明

    比如，考官問，發現旅游者食物中毒，導游人員應該怎么做？

    首先設法使中毒者催吐，讓中毒者大量喝水,以加速排泄，緩解毒性；同時，立即撥打急救電話，尋求醫院救治；

    其次，應該避免其他旅客出現慌亂情緒，控制情緒；

    第三，在等候期間，請醫院開具診斷證明；

    最后，迅速報告旅行社并追究供餐單位的責任。