編者按:公務(wù)員錄用考試面試是進入公務(wù)員行列的關(guān)鍵一環(huán),本篇就公務(wù)員錄用考試面試最常見的20個問題進行了總結(jié)歸納,供廣大考生參考!
1、問:公務(wù)員考試面試有哪些特點?與企業(yè)面試有哪些不同?
答:公務(wù)員考試面試是一種通過精心設(shè)計,以交流和觀察為主要手段,來了解考生的綜合素質(zhì)及相關(guān)信息為目的的測試方式。在面試過程中,考官可以根據(jù)考生當場對所提問題的回答,考察他綜合分析問題的能力、求職動機、人際交往能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力以及舉止儀表和氣質(zhì)修養(yǎng)。
公務(wù)員面試測評與筆試考試共同構(gòu)成科學、實用的國家公務(wù)員錄用人才測評體系。
與企業(yè)招聘面試相比,公務(wù)員面試以其獨特的職業(yè)背景和能力要求。其獨特性集中體現(xiàn)于以下幾點:
(一)弱專業(yè)性
(二)強綜合性
(三)含主觀性
(四)重規(guī)范性
(五)有重復性
(六)有限互動性
(七)具科學性
2、問:面試要走哪些程序?事先了解下,心里好有個底。
答:面試的具體流程基本分為以下9個步驟:
一、確定為面試對象
公務(wù)員面試是在筆試之后進行,筆試合格者才能進入面試。筆試結(jié)束后,由人事考試機構(gòu)統(tǒng)一劃定筆試專業(yè)科目合格分數(shù)線和公共科目最低錄用控制分數(shù)線,各級組織、人事部門在上線人員中根據(jù)各招考職位報考者的筆試成績,從高分到低分按招考職位考錄計劃的面試比例確定面試對象。面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試資格確定方法為:
(一)確定筆試分數(shù)線
由人事考試機構(gòu)按照面試比例,參照調(diào)劑因素、資格復核淘汰因素、體檢、政審淘汰因素等,確定一個基本的分數(shù)線。
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