2010年黑龍江省公務員面試考情分析及備考技巧

    2010年黑龍江省公務員考試各市資格復審工作于上周進行，面試也將會陸續開始，此次黑龍江公務員面試變化較大，為助各位考生了解面試考情、精確把握備考方向，華圖教育從黑龍江公務員面試形式、2010年黑龍江省公務員面試新變化及備考策略幾個方面一一進行了解讀。

    一、黑龍江公務員篩選原則與面試形式

    1.篩選原則。公共科目筆試結束后，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳研究確定最低合格分數線。根據筆試總成績由高分到低分的順序，按計劃錄用人數3倍的比例在公共科目筆試最低合格分數線以上人員中確定面試人選（若公共科目筆試總成績出現并列，則相應擴大面試人選數量）。另外值得考生注意的是，招考職位上通過公共科目筆試最低合格分數線的人數達不到計劃錄用人數與面試人選的比例時，應當通過調劑補充人選。調劑職位以及調劑辦法由省委組織部、省人力資源和社會保障廳確定，并在網上公布。調劑后，面試競爭比例必須達到1：3。根據考試總成績，按招考職位1：1的比例，由高分到低分等額確定進入體檢和考察的人選。

    2.面試形式。面試形式、內容和組織原則由省委組織部、省人力資源和社會保障廳確定。面試滿分100分，面試成績低于60分者不予錄用。這幾年黑龍江省公務員面試主要采用的是結構化面試，預計2010年本省依舊會延續以結構化考核為主。

    二、2010年黑龍江省公務員面試新變化

    1.2010年黑龍江公務員面試時間預計將于4月下旬舉行。與往年相比，今年的面試時間相對較晚，這樣給了考生更多的復習時間，但是從另一個角度考慮，今年的面試戰線拉得比較長，那么就需要考生復習要有節奏，同時考驗考生的毅力，因此面試練習一定不能間斷。

    2.根據省人力資源與社會保障廳消息，2010年黑龍江省公務員面試將由專門的面試考官團隊進行。面試考官全部由省內高校具有副高以上技術職稱的教師擔當，對所有進入面試環節的報考者統一、集中進行面試。通過隨機抽取，從符合條件的備選考官中分別抽出主考、副主考、考官，組成若干面試考官小組。應試者在面試前通過自己抽簽來選擇確定最終由哪個小組的考官面試自己。用人單位不能參與面試，無權選擇錄取誰、不錄取誰。對考生來說是非常值得高興的一條消息，通過使用專門面試考官團隊進行面試，黑龍江省公務員面試將會更加公平、公正、公開。

    3.考場的具體形式、引導員和保衛的安排等，均和往年不同。這些不同只是細節上的調整，考生不用擔心，面試的主要形式依舊是結構化面試。那么考生要以不變應萬變的心態從容應對。

    三、2010年黑龍江省公務員面試備考策略

    1．復習時間。從現在到面試還有一個月的準備時間，在之前已經進行了充分準備的考生主要要加強練習，之前沒有進行備考的考生需要抓緊時間進行備考。

    2．復習內容。主要是以歷年面試真題為主，2009、2008黑龍江省公務員面試都考到了材料題。所謂材料題就是給考生一段材料，針對材料描述的內容，設置三道或者四道面試題。其主要考核的還是考生對時政的關注程度，以及對于幾個重要的民生問題是否能發表自己的看法。華圖建議，考生盡量抽時間每天收看新聞、讀讀報紙，如果時間允許，可關注新聞頻道每天晚上11點的《新聞24小時》。這個節目中間會有關于時事的評論，對于考生會有很大幫助。

    3．答題技巧。考生在答題的時候要排除緊張情緒，充分發揮自己的優勢，同時考生要注意，答題時候增強邏輯性，還要控制好時間，不要因為超時被扣分。

    4．特殊題型分析。根據華圖教研中心的研究結果，往年黑龍江省公務員面試中較多地出現了情景再現的說話類面試題，例如：

    “你代表領導在一個稅務所得聯歡會上講話，請現場模擬開始講話。”

    “你單位競聘上崗，處長讓你選小王，而你卻選小李，事后處長找你，你怎么同處長說”

    “小張是單位新錄用的人，領導讓他配合你完成一項工作，可是他在工作中態度很消極，不配合你工作，影響工作，領導知道這種情況后，組織召開了評議會，在會上讓你如實反映小張情況，作個發言。”

    面對此類面試題，要注意以下幾下方面：

    第一，這類題型在答題時一定要給自己一個鮮明的定位，因此審題時要仔細揣摩自己發言時的角色。

    第二，考生在解答說話類面試題時，開場要有寒暄，因為這類題目限定了考生說話的對象，模擬當時情景要自然。

    第三，主體內容表述可以適當用一些生活用語，這樣顯得更真實。

    第四，結束時，要有結尾。類似于我們和領導或者同事交談完畢，在結束時會說，“那好吧，您有事繼續忙吧，我有問題再請教您。”這樣把生活化的結尾放在談話類面試題的最后，會使面試增色許多。