2010年山東公務員面試題型分析及備考策略

    2010年山東省公務員筆試成績已經公布，根據往年的時間安排，預計今年面試將在五六月份。據調查很多考生對面試的了解僅停留在表面階段，遠遠不如對筆試熟悉，因此盡早準備面試才能使自己在考試中立于不敗之地。本文將結合真題為考生提供相應的備考策略，以助考生在學習中更有目標，達到事半功倍的學習效果。

    一、山東公務員面試形式

    根據歷年情況來看，山東公務員面試一般以結構化面試為主，同其他省市一樣。結構化面試綜合考查考生的綜合分析能力、溝通協調能力、計劃組織能力、應急應變能力、語言表達能力等各方面要素，根據考生所表現出的能力特點來選擇最適合的人員。不同的部門或職位會在題目的設計上略有不同，但變化不會太大。

    二、歷年山東公務員面試真題舉例及題型分析

    鑒于篇幅有限，本文僅列舉部分山東公務員面試真題來進行分析，從中幫助考生分析真題的特點。

    1．青島市政府最近加快廉租房和經濟適用房建設，加快筒子樓改造，受到市民熱烈歡迎，請問你有何看法？

    2．上級領導要來你處視察工作，要到幾家企業進行實地考察，讓你組織，你怎么辦？

    3．一次工作會議上，當你給下屬單位布置工作任務時，大家都沒有疑義，但當主持會議的領導中途離席時，大家紛紛向你提意見批評你，讓你很難堪，你怎么辦？

    4．國家非常重視食品安全問題，現在對市場的管理也很嚴格，啟動了“無公害食品工程”，但還是有一些未經檢驗的蔬菜流入農貿市場，請你對如何管理提出你的建議。

    結合歷年山東公務員面試真題，華圖總結出山東公務員面試題有如下特點：

    1．綜合分析類面試題是考核的重中之重。在歷年面試真題中，綜合分析類面試題是必考題，并且占到了近一半的比例。如2009年4月25日山東省臨沂市鄉鎮公務員面試的3道題全是綜合分析類題。因此，對這類面試題，考生務必要重視起來，充分準備。

    2．題目的設置體現了與崗位匹配的要求。最明顯的是一些鄉鎮公務員面試，題目中一般會涉及到考生對基層工作的看法和態度，由此考查考生是否能適應鄉鎮基層工作的環境。