公務員聯考面試熱點點對點：“獎勵保姆”

        轉眼，十三省（市、自治區）公務員聯考即將迎來面試的熱潮，要在公務員面試中勝出，近幾個月的社會熱點是考生不得不關注的內容。那么公務員面試中社會熱點應該看什么、怎么看？下面華圖教育以“湖南某經濟開發區“獎勵保姆””為例為考生予以指引。

    【事件回放】

    3月4日，湖南省資興經濟開發區召開大會，表彰2009年度推進新型工業化和城市化等工作先進集體和個人。會上決定，給6家明星企業的老總各獎勵一個保姆上門服務一年。其主要服務內容是，由政府培訓聘請保姆，上門為企業老總從事做飯、洗衣服等日常家務。

    資興市有關官員表示，選取明星企業，主要的一項指標是企業的經濟效益及納稅增長幅度，去年這些明星企業的納稅增長幅度都在15%以上。對這一新舉措，企業老總在會上發言時表示甚感意外，也很感動，稱沒想到政府對企業的關心和服務這么具體。“這并不是作秀，我們也希望通過這種精細化的服務，能吸引更多企業來投資。”資興市有關官員說。

    【標簽】社會

    【觀點概覽】圍繞湖南某經濟開發區“獎勵保姆”的初衷、利弊及可行性等展開討論的，對此各大主流媒體進行了全方位、多角度的評論，華圖教育摘取代表性的精華之見，對事件作原因、利弊、影響分析，最后進行對策表態，以助考生全面吸收各種觀點，從根本上解決考生無觀點或者“立場”站錯的情況。

    評論一：

    如此獎勵，倒是很有創意。【觀點一】首先，從老板角度上說，他們平時都很忙，家里的事情無人張羅，即使沒獎勵，他們也是少不了要請保姆的。現在，請保姆容易，但要請到一個放心可靠的保姆，就得花點時間和精力了。這樣一來，無疑為老板省了不少心，使他們更能安心創造社會財富了。【從利益主體老板方向分析】

    這樣的做法，同時還有“一石二鳥”的功效。現在，雖然說保姆找工作也不是什么難事，可工作性質所致，找到的多是些臨時性的工作。而且，換雇主多了，有時還會碰到心存不軌的雇主，結果錢沒掙到，還遭受一些不必要的傷害。也正是如此，人們至今對保姆還隱隱有那么一點歧視。如今，“介紹人”中多出了“政府”，雇主又都是些有身份和有地位的人，保姆也應該少了不少疑慮。【從利益主體保姆方向分析】

（2010-03-05 《西安日報》）