面試真題：如何看待單位的派系之爭

　　到了新單位，發現單位分成兩派，你怎么辦?

　　【參考答案】 到新單位，我對單位的具體情況尚不了解，單位是否分為兩派也是我的主觀認識，和實際情況可能不符。我會繼續觀察了解。如果果真如此，我想我會采取以下措施：

　　首先，我要對其進行客觀冷靜的分析，在調查和分析的基礎上得出自己的看法；如果這種現象的產生僅僅是因為工作業務上的分歧，那么我會鉆研業務，向身邊的人學習，盡快熟悉業務，形成自己的結論，把自己的思路與領導溝通，尋求他們的支持。

　　其次，如果是為了爭權奪利而形成的分派現象則是不值得提倡的行為，因為在無形中會增加內耗，制造矛盾和沖突，給各項事務的開展造成阻礙。在此情況下，我的選擇是：一是潔身自好，不參與到其中任何一派中；二是一切以工作為重，努力完成自己的本職工作，不被其他無關事情分散精力；三是在平常的工作中注意言行舉止，以身示教，用實際行動和工作業績影響身邊的人拋棄私心雜念，共同為單位的發展做貢獻。

　　【華圖名師點睛】 派系之爭在每一個單位幾乎都存在，特別是對于新近的公務員必須樹立潔身自好的思想，不參與，以工作為重。正如老子說:"夫唯不爭，故天下莫能與之爭"。當然在這種情況下有所為有所不為方能險處逢生，每一位新近公務員須切記。