備受關注的2012年山西省公務員考試筆試已經結束，新一輪山西省公務員面試大幕由此拉開。在公務員考試中“得面試者得天下”這句話早已為人熟知，因此，考生一定要對面試予以重視，早做準備。

　　對于眾多想要通過此次考試來實現自己理想的考生來說，怎樣能夠在短短的備考時間內得到較快的提升，無疑是要面對的最重要問題。明確的目標、正確的方法再加上努力的態度，才能使自己能夠最大程度地把握勝利。本文將結合山西省歷年公務員面試真題，根據長年積累的公職面試培訓經驗給出備考策略，以助考生高效備考。

　　【題目】你在某市工作。讓你調查一下你的母校近5年的在你所在市工作的畢業生對你市的貢獻情況，你怎么調查? (2011年6月10日山西大同公務員面試試題)

　　【題型分析】

　　這道面試題屬于組織管理類試題，是結構化面試中�？嫉念}型之一，主要考查考生的計劃、組織和協調能力。測查考生是否具有在面對錯綜復雜的工作實際時，能明確目標，統籌兼顧，協調各方關系，合理安排各種資源，把工作做好的能力。

　　【參考答案】

　　此次調查意義重大，一個學校所培養出來的畢業生在某地區的貢獻情況能在一定程度上反映出該學校的人才培養質量。一方面，對人才培養單位來說，可以明確自身在人才培養方面的優勢和不足，對今后的人才培養將起到十分重要的啟示作用。另一方面，該調查對人才需求單位來說意義也十分重大，通過調查，可以比較全面地了解我的母校，也就是人才培養單位的人才培養質量，這樣用人單位就可以根據調查結果對人才培養單位進行一個較為客觀的評價，在進行人才選擇時，也可以做到量才使用。

　　我將從以下三個方面展開我的調查工作，首先是前期的準備工作，其次，我要對調查過程進行控制，以保證調查數據的真實有效性，最后就是調查數據的匯總和調查結果的統計。

　　在前期準備階段，我首先要做的工作就是將母校近五年來到我所在市的畢業生信息進行匯總，可以聯系母校的就業指導中心或我所在市的人才交流服務中心等;與領導進行溝通，了解此次調查的目的和具體情況，設計調查問卷，并進行反復的修改和指標調整;隨時向領導匯報準備情況，爭取盡可能多的支持，如人力、經費等方面;由于一個學校五年內在某一市工作的畢業生人數不會太多，因而沒有必要采取抽樣調查的方式，可以進行逐一調查。

　　第二，要加強調查過程控制。我會嚴格控制調查過程，確保調查過程能夠真實客觀地反映實際情況，并做好信息的記錄和整理工作。遇到突發狀況要冷靜處理，對于處理不足的問題要第一時間向領導反映，尋求幫助。

　　第三個階段就是對數據的整理和統計了。調查結束后，要采取科學的方法對調查來的數據進行匯總和分析，并在最短的時間內完成高質量的調查報告，呈遞給主管領導。

　　在整個調查工作結束后，我會根據實際狀況和出現的一些問題，總結經驗、吸取教訓，以備日后更好地開展類似工作。

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