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      4006-01-9999選課報(bào)班 網(wǎng)上報(bào)名
      【導(dǎo)讀】你組織一個(gè)聽證會,出了問題,使得聽證會進(jìn)行不下去,領(lǐng)導(dǎo)批評了你,你怎么辦?(陜西省公務(wù)員工商系統(tǒng)2011年6月8日下午考題)

        備受關(guān)注的2012年陜西省公務(wù)員考試筆試已經(jīng)結(jié)束,新一輪陜西省公務(wù)員面試大幕由此拉開。在公務(wù)員考試中“得面試者得天下”這句話早已為人熟知,因此,考生一定要對面試予以重視,早做準(zhǔn)備。

        對于眾多想要通過此次考試來實(shí)現(xiàn)自己理想的考生來說,怎樣能夠在短短的備考時(shí)間內(nèi)得到較快的提升,無疑是要面對的最重要問題。明確的目標(biāo)、正確的方法再加上努力的態(tài)度,才能使自己能夠最大程度地把握勝利。本文將結(jié)合陜西歷年公務(wù)員面試真題,根據(jù)長年積累的公職面試培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)給出備考策略,以助考生高效備考。

        【題目】你組織一個(gè)聽證會,出了問題,使得聽證會進(jìn)行不下去,領(lǐng)導(dǎo)批評了你,你怎么辦?(陜西省公務(wù)員工商系統(tǒng)2011年6月8日下午考題)

        【題型解析】

        該題是一道人際溝通類題目,人際溝通類題干通常設(shè)定一個(gè)人際交往的障礙情境,例如誤解、沖突或矛盾。要求考生“身臨其境”的對其中涉及的復(fù)雜人際關(guān)系進(jìn)行處理,協(xié)調(diào)各種利益,解決情境中的人際交往障礙。

        【參考答案】

        態(tài)度:

        召開和民眾關(guān)系密切的聽證會,反映了法制建設(shè)的進(jìn)步,也有利于征民意、集民智,利于政府部門作出科學(xué)合理的決策,這次由我組織的聽證會進(jìn)行不下去了,領(lǐng)導(dǎo)批評了我,我不能因此而消沉,對工作有任何抵觸情緒。而應(yīng)知道領(lǐng)導(dǎo)這樣做是在關(guān)心我、幫助我,是對我負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。我要抱著對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度,虛心接受批評,冷靜反思,認(rèn)真處理這個(gè)問題。

        原因:

        出現(xiàn)這個(gè)問題的原因可能是:第一,我初到工作崗位,由于工作經(jīng)驗(yàn)不足、工作能力不夠,不能很好地完成此次領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),使其他的工作人員對我產(chǎn)生不滿情緒,也導(dǎo)致該活動不能順利進(jìn)行。第二,由于我在聽證會召開之前沒有準(zhǔn)備充分,沒有預(yù)想到活動實(shí)施過程中可能出現(xiàn)的諸多問題,導(dǎo)致對聽證會的組織過程和一些程序細(xì)節(jié)上出現(xiàn)了紕漏,影響了會議順利進(jìn)行。第三,在聽證會的主題內(nèi)容方面可能出現(xiàn)問題,包括沒有完整記錄好民眾的意見建議,對民眾提出的一些問題沒有及時(shí)針對性地回答,或者負(fù)責(zé)回答的工作人員的回答不能令群眾滿意等。第四,在活動組織過程中,可能由于我缺乏與領(lǐng)導(dǎo)、同事的及時(shí)溝通,沒有及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況,向同事請教問題,使本可以避免的小問題擴(kuò)大化,造成了這樣的結(jié)果。

        化解:

        尋找到了聽證會不能順利進(jìn)行的原因之后,我必須去認(rèn)真解決這個(gè)問題,盡可能將這個(gè)問題為我單位帶來的不良影響減到最小。首先,我要反思在這次聽證會組織過程中出現(xiàn)的諸多問題,反思各種問題都是由什么原因造成的,哪些原本是可以避免的,哪些是能力方面經(jīng)驗(yàn)方面的欠缺引起的,然后在以后的工作中去盡可能避免。其次,我要向領(lǐng)導(dǎo)和老同事請教組織聽證會需要注意的一些問題,譬如該如何準(zhǔn)備充分,在程序和內(nèi)容上要克服什么困難等,保證在以后的活動中能做的更好。再次,在以后的工作過程中,要多向領(lǐng)導(dǎo)請示和匯報(bào),多向老同事學(xué)習(xí)和請教,及時(shí)溝通,及時(shí)尋求幫助,決不單打獨(dú)斗。

        避免:

        我要吸取此次事件的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),在以后的工作中不斷增加自己的業(yè)務(wù)知識,提高自己的業(yè)務(wù)技能,多向他人學(xué)習(xí),多積累經(jīng)驗(yàn),做領(lǐng)導(dǎo)放心、同事信任、群眾滿意的合格公務(wù)員


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