【導讀】單位組織迎新座談會,領導讓你負責采購禮品和水果,并且暗示你到他朋友的店里去采購,但是你去他朋友那邊發現水果不新鮮,禮品質量也不好,這時候你會怎么辦。(5月20日上午2012年山東省公務員面試真題)
【題目】單位組織迎新座談會,領導讓你負責采購禮品和水果,并且暗示你到他朋友的店里去采購,但是你去他朋友那邊發現水果不新鮮,禮品質量也不好,這時候你會怎么辦。(5月20日上午2012年山東省公務員面試真題)
【試題類別】應急應變
【考查要素】應急應變能力、人際溝通能力、組織協調能力
【思路點撥】本題是典型的應急題型,但同時又結合了人際溝通的內容,而且要想處理好本題中的情況必須思慮周全,同時做好組織協調,要有大局意識
【參考答案】
單位的迎新座談會有助于增進單位工作人員的溝通與交流,同時可以使新進入單位的同事更好更快的融入到單位這個大集體中,而采購禮品水果這個任務雖不是很大,但是卻要求細心,吃在嘴里的東西安全最重要。
到達領導朋友的店里發現禮品和水果有一定問題后,我一定會嚴格按照單位的規章制度辦事,不新鮮和不合格的禮品堅決不能采購。同時,我會第一時間聯系其他禮品銷售商,對其他銷售商的禮品和水果進行嚴格的篩選,盡量找出物美價廉的禮品和水果。而且我會把掌握的情況及時的向領導反映,讓領導對此事有一個詳盡的了解。接下來,我會在領導的指示下詢問其朋友可否在座談會之前購進物美價廉的禮品和水果,如果可以我會繼續在其店進行采購;如果不可以我會在之前備選的店里進行選購。同時將選購的數量和價格等詳細情況做好記錄,及時報告領導。
最后我會將此次選購的詳細情況按照單位的要求向全單位公開,并且在以后做事中也要一如既往的將原則性與靈活性完美結合。
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