半月談第7期：新時期領導干部要有新作風

        在3月18日與中外記者見面會上，溫家寶總理坦言：“今年恐怕是中國經濟最困難的一年。”難在哪兒？難在國際、國內不可測的因素增多，難在物價上漲過快、通脹壓力增大，難在如何在經濟發展和抑制通脹之間尋找平衡點……面對經濟運行中的多重困難和突出矛盾，中央近一個時期采取了一系列舉措，宏觀調控力度不斷加大，政策、措施更加靈活、有效。尤其針對南方冰凍災害和華北、東北干旱對當前春耕生產造成的不利影響，及時出臺了一項項惠農政策，無疑會對調動農民種糧積極性、促進農業增收發揮重要作用。
        路線確定之后，干部是決定因素。中央的各項精神、任務、要求已十分明確，關鍵是如何將之落到實處，充分體現在老百姓身上。這就需要廣大干部尤其是各級領導干部轉變作風、抓好落實、務求實效。
        我們欣喜地看到，去年底今年初，國務院所屬部門領導紛紛深入基層調研，就落實科學發展觀研究新情況、解決新問題。尤其是一些新任部長，上任伊始就深入基層調查研究，有的部長兩個月內下基層調研考察達5次之多。領導干部走到基層，深入群眾，摸實情，聽意見，這是可喜的新氣象、新作風。
        同時，我們也清楚地看到，當前一些領導干部作風離時代要求和群眾愿望還有不小差距。諸如有的對中央精神不甚了了，對基層情況懵然不知，習慣于夸夸其談，做表面文章；有的熱衷于沽名釣譽、嘩眾取寵，弄虛作假、欺上瞞下，不關心群眾疾苦，甚至作威作福、欺壓百姓；有的工作作風漂浮，不愿真抓實干，滿足于以會議落實會議，以文件落實文件；有的甚至以權謀私，貪圖享樂，吃喝玩樂，驕奢淫逸；等等。這些不正之風，已經嚴重阻礙了黨和人民事業的繼續發展，必須加以除之。
        根據當前的形勢和任務，各級領導干部要樹立良好的作風，開創工作新局面，需要從以下五個方面下功夫。
        第一，樹立實事求是的思想作風。實事求是是我們黨的思想路線，也是每個領導干部應有的世界觀和方法論。在新時期堅持實事求是的作風就是要在科學發展觀的指導下，將馬克思主義原理同中國的實際相結合，將中央的精神與當前當地的工作實際相結合，從實際出發，總攬全局，統籌協調好政治、經濟、文化和社會的發展。要堅持實事求是，就必須加強調查研究，發現新情況，解決新問題，防止亂決策、瞎指揮。
        第二，樹立積極進取的良好學風，并且學以致用。社會在發展，科學在進步，新知識不斷增長，領導干部如果不加強學習，固步自封，思想沒有源頭活水，必需的專業知識不能增長，其執政能力和水平就不能提高。發展的時代需要勤于學習、善于學習的領導干部。只有不斷學習新理論、新經驗、新知識，并轉化為行動力，才能不斷提高執政能力，促進事業的發展。
        第三，樹立真抓實干、務求實效的良好工作作風。領導干部不僅要當運籌帷幄的指揮者，還要當身先士卒的實干家。新時期改革發展建設任務繁重，尤其是當前經濟發展面臨諸多困難，我們要轉變經濟發展方式，要控制物價上漲，要破解一系列民生難題，要推進行政體制改革，要促進社會和諧，等等。這些工作中央有明確的要求和部署，領導干部必須撲下身子，真抓實干，不能讓既定目標只停留在口頭上、文件上，而要扎扎實實地落到實際工作中。
        第四，樹立民主、親民的領導作風。領導干部是決策者，要實現民主決策、科學決策，就必須虛心聽取下屬和群眾意見，尤其是不同意見，剛愎自用、妄自尊大，只會禍害工作。領導干部是人民的公仆，領導干部的領導權是人民賦予的，所以必須親民、愛民，情為民所系，權為民所用，利為民所謀，只有這樣才能凝聚人心，帶領人民聚精會神搞建設，一心一意謀發展。
        第五，樹立艱苦樸素、情趣健康的生活作風。一個人的生活作風是其世界觀、價值觀和道德觀的反映，生活作風與其他作風密切相關。從某種程度上說，領導干部的生活作風已不是個人的私事。領導干部是社會的骨干力量，是現代化建設的領頭人，領導干部的行為舉止在社會上具有示范帶頭作用。胡錦濤總書記提出的艱苦奮斗、勤儉節約、生活正派、情趣健康這16個字，應成為我們領導干部生活作風的行為準則。
        總之，領導干部的作風不僅關系到干部自身的形象，還關系到現代化建設的成敗。領導干部只有具備良好的作風，才能推動經濟社會又好又快發展，不斷開創科學發展的新局面；才能營造和諧的干群關系，形成共建和諧的強大力量；才能增強人民群眾的創造力、凝聚力和戰斗力，推進各項工作，完成目標任務。