2009年公務員考試申論熱點：爭做“四種人” 樹立新形象

       十七大報告提出，全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。組工干部是管干部的干部，更應該繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚新風正氣，堅持操守，公道正派,開拓創(chuàng)新,務實清廉，努力爭做“四種人”，樹立組工干部新形象。

       一、強化黨性修養(yǎng)，爭做政治上的“明白人”。組工干部加強黨性修養(yǎng)就是要牢記黨的宗旨，做到政治強、頭腦新，爭做政治上的“明白人”。一要牢固樹立政治意識。組工干部必須用政治理論武裝頭腦，嚴格遵守政治紀律，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持一致，不斷提高政治堅定性、敏銳性和鑒別力，從政治上觀察、分析和處理問題，始終保持高度的政治警覺，經(jīng)得起政治風浪的考驗。二要牢固樹立改革創(chuàng)新意識。組工干部必須具備較強的改革意識和創(chuàng)新意識，一切工作的出發(fā)點和落腳點要從有利于提高整個干部隊伍的整體素質(zhì)、有利于激發(fā)干部隊伍積極性和創(chuàng)造性、有利于人才資源的優(yōu)化配置出現(xiàn)，從解決當前制約工作開展的突出問題入手，解放思想、改革創(chuàng)新，當好參謀、出好主意。三要牢固樹立學習意識。以開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動為契機，加強正面教育,認真學習黨的十七大精神和《中國共產(chǎn)黨黨章》以及全國組織工作會議精神，采取多種形式學好必學內(nèi)容，并將十七大、組織工作會議精神貫穿運用到組織工作實際當中。要開展好“樹組工干部新形象”大討論，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點，傾聽群眾呼聲，反映群眾愿望，關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、解難事，努力做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。四要牢固樹立履職意識。組工干部要敢于亮出身份，在學習、生活、工作中敢于把自己亮出來，敢于喊出“向我看齊、對我監(jiān)督”，圍繞中心、服務大局，開拓創(chuàng)新、統(tǒng)籌推進各項工作上臺階、上水平。特別是在選人用人上，要堅持正確用人導向，按照德才兼?zhèn)�、注重實績、群眾公認原則選拔干部，不斷提高選人用人公信度。作為組工干部，時�？吹絼e人被提拔重用，應該欣慰，因為別人的進步并不意味著我們沒有進步，組工干部是做人的工作的，就要甘當綠葉，要為他人的進步高興和喝彩。因此，我們要始終堅持把落實科學發(fā)展觀的實際成效作為考核、評價干部政績的標準和依據(jù)，樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的用人導向，注重選拔想干事、能干事、干成事，能為人民造福、得到群眾擁護的干部，不斷提高人民群眾對組織工作的滿意度。

       二、提升綜合素質(zhì)，爭做工作上的“能干人”。組工干部是“管干部的干部”、“管黨員的黨員”，肩負著為黨為國選賢任能的重要職責，組工干部的綜合素質(zhì)直接關系著干部隊伍建設的水平，關系著黨組織執(zhí)政能力的高低。因此，組工干部在任何時候都要做黨最忠誠的衛(wèi)士，矢志不逾地跟黨走，不斷地提高綜合素質(zhì)，真正做到政治上最可靠，黨性原則最強。組工干部提升綜合素質(zhì)，要做到善謀事、會干事、干成事、能共事、不出事。一要善謀事。通過謀事、干事、成事、共事不斷提升自身綜合素質(zhì)。不斷想事，才會不停干事。遇事超前謀劃，合理安排，工作才會達到預期目的，取得較好效果。二要會干事。會干事，事情再小，也能有為。要做解決難題的高手、業(yè)務工作的強手和服務群眾的能手。三要干成事。善謀事、會干事，落腳點是干成事，最終的檢驗標準也是干成事。組工干部要把干成事作為追求的最終目標。四要能共事。組工干部要能共事。才能融入集體，才能在集體中進步、成長、立業(yè)。會團結、肯吃虧，既能給他人以空間，更能給自己以機會。五要不出事。組工干部最終要求是不出事，做到干凈干事，“政治上跟黨走，經(jīng)濟上不伸手，生活上不丟丑”。

       三、堅持求真務實，爭做作風上的“實在人”。作風就是形象，就是力量，就是榜樣。作風問題無小事，它直接影響組工干部進步和成長，影響組織部門的整體形象。作為組工干部，要甘為人梯，甘當綠葉，扎扎實實做事，謹小慎微，平等待人，工作主動。一要以爭創(chuàng)一流的精神抓好落實。組工干部都要把事創(chuàng)一流、人爭第一作為自己的不懈追求，各方面的工作都要爭先進、奪名次。二要以求真務實的精神抓好落實。沒有真抓實干的精神,再好的思路都不可能變?yōu)楝F(xiàn)實的工作成果。要想實事、出實招、見實效。工作要抓到點子上，把人看準，把事辦對，能早辦的事盡量早辦，能快辦的事盡量快辦，能特辦的事立即特辦。三要以無私奉獻的精神抓好落實。從事組織工作的同志要有勇于超越自我的精神，眼界要寬闊，思路要寬闊，胸襟要寬廣，要有不怕吃虧的思想，甘做“鋪路石”，甘當無名英雄。四要以大膽創(chuàng)新的精神抓好落實。敢不敢創(chuàng)新、能不能創(chuàng)新，已成為干部的基本素質(zhì)。沒有創(chuàng)新便沒有進步，只有不斷創(chuàng)新，才會有工作的不斷進步，才能創(chuàng)造出顯著政績。

       四、塑造良好形象，爭做生活上的“平常人”。一要培養(yǎng)平民意識。組工干部要有正確的角色定位，不能因為群眾把我們高看一眼、組織對我們厚愛一分，就以為高高在上，要牢記自己永遠是人民群眾中的普通一員。二要甘過平淡生活。組工干部要“知足常樂”，耐得住寂寞，守得住清貧，把得住小節(jié)，抵得住誘惑。要恪守職業(yè)道德，遵守組織人事紀律，嚴格保守秘密，決不“跑風漏氣”，做到不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看。要對己嚴格要求，嚴格執(zhí)行有關廉政規(guī)定，做到防微杜漸，警鐘長鳴，始終保持組工干部的浩然正氣。三要做好平凡工作。什么是不簡單？把每一件簡單的事情做好就是不簡單；什么是不平凡？把每一件平凡的工作做好就是不平凡。要認真對待我們所做的每一項工作，從一件件小事做起，在平凡中體現(xiàn)自己的人生價值，在平凡中成就事業(yè)。四要保持平和心態(tài)。一個人的快樂不是因為他得到的多，而是因為他計較的少。組工干部要有“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天外云卷云舒”的豁達胸懷。把自己看小一點，把他人看重一點；把官位看小一點，把責任看重一點；把名利看小一點，把工作看重一點；把成績看小一點，把任務看重一點，以良好的人格魅力，樹立組工干部“最講黨性、最重品行、最作表率”的良好形象。