從2005年某市公務員考試看申論閱卷的評分公式及標準

    申論考試的概括內容、分析原因、提出對策等部分屬于相對客觀的題目，一般采取采分制，根據閱卷老師商討的標準答案按點給分。評分公式是：內容－字數－錯別字＝實得分。而寫作部分則是根據參考答案酌情給分，評分公式是：內容＋形式＋獎勵－字數－錯別字＝實得分。

    其具體要求詳見某市2006年5月公務員申論考試的參考答案和評分標準（如下表）。

    第一題評分公式：內容－字數－錯別字＝實得分

    項目采分點分值用不超過250字的篇幅，概述給定資料提供的信息。（25分）1.2.3.4.5.6.7.每點5分，答對5條即為最高分25分。排列次序不分先后，每3個錯別字扣1分，最多扣2分，超過30字扣1分。

    第二題評分公式：內容－字數－錯別字＝實得分

    項目采分點分值分析劃線現象的原因，不超過150字。（15分）1.2.3.4.每點5分，答對3條即為最高分15分。排列次序不分先后，每3個錯別字扣1分，最多扣2分，超過30字扣1分。

    第三題評分公式：內容－字數－錯別字＝實得分

    項目采分點分值給定資料探討了關于A問題的幾對矛盾問題，請用不超過150字的篇幅歸納出這些矛盾。（20分）1.2.3.4.5.6.共6對矛盾，每條4分，答對5條即為最高分20分。排列次序不分先后，每3個錯別字扣1分，最多扣2分，超過30字扣1分。

    第四題評分公式：內容＋形式＋獎勵－字數－錯別字＝實得分

    要求假如你是政府有關部門的公務員，請就上題中的某一對矛盾，自擬題目寫一篇議論文（40分）。要求：觀點鮮明，分析透徹，論述翔實，對策合理，字數控制在800～1000字。內容形式獎勵扣分

    一檔：觀點正確、鮮明，論述翔實，邏輯嚴謹，分析細致，對策合理且具有較強的可行性。（24～28分）

    二檔：觀點正確、鮮明，論述翔實，邏輯嚴謹，分析合理，線索清晰，對策合理。（18～24分）

    三檔：觀點鮮明，分析合理，有對策。（12～18分）

    四檔：沒有選取所列主要矛盾或選取了兩個或兩個以上矛盾或基本內容（論據）與所列矛盾主題關聯性不強，或語句基本不通乃至不知所云。（3～12分）有題目且合乎規范（2分）；結構合理（3分）；語言通順，無語病。（2分）觀點和內容的創新，文采酌加1～3分。每3個錯別字扣1分，最多扣2分。字數1000字以內，每超過50字，扣1分，最多扣3分。少于800字，每超過50字，扣1分。