【今年云南計劃招聘42870名事業單位工作人員 6月13日進行筆試】全省這次專項招聘名額共計42870名，較往年全省事業單位工作人員招聘計劃名額有大幅增長，招聘對象為2020年全國應屆高校畢業生(含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)。(云南省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長 宣程)

【云南省面向全國專項招聘優秀高校畢業生，各州市將于5月22日發布招聘公告，6月13日進行筆試】云視網訊(記者 李冬梅 劉昶希 文/圖)5月19日，在云南省應對新冠肺炎影響大幅增加名額開展基礎教育學校和醫療衛生機構專項招聘高校畢業生新聞發布會上，云南省人力資源和社會保障廳副廳長宣程介紹了大幅增加全省事業單位招聘名額，面向全國開展基礎教育學校和醫療衛生機構專項招聘優秀高校畢業生的有關政策和工作部署情況。

本次專項招聘工作，是助力脫貧攻堅，提升云南省基層公共服務能力水平的重大舉措;也是進一步優化我省基層人才隊伍結構的重要途徑。

據了解，此次專項招聘工作，主要體現出“規模大、政策優、節奏快”的特點。

第一是規模大。全省這次專項招聘名額共計42870名，較往年全省事業單位工作人員招聘計劃名額有大幅增長，其中：全省基礎教育學校教師32870名，較原計劃增加18000名;醫療衛生機構醫護人員10000名，較原計劃增加6500名。兩項總計較原計劃增加24500名。招聘對象為2020年全國應屆高校畢業生(含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)，其中醫療衛生機構專項招聘還包含2020年住院醫師規范化培訓結業但還未落實工作單位的人員。

第二是政策優。此次專項招聘嚴格按照國家和我省事業單位公開招聘政策規定的程序和條件實施。同時，用好用足各類優惠政策，對部分地區、崗位和人員給予8個方面的政策傾斜，比如：有應聘教師和護士崗位可采取“先上崗、再考證”的階段性舉措;有采取免筆試、直接考察的方式;有對部分專業和人員適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線的方式;有單設崗位專項招聘的方式，對烈士子女、8個人口較少民族、民族自治地方招聘當地少數民族大學生可單設崗位專項招聘;有在迪慶州、怒江州采取拿出一定數量的崗位，面向本地戶籍人員(或生源)的招聘措施;有人事關系統一管理的方式，本次專項招聘到縣(市、區)及縣級以下基礎教育學校和醫療衛生機構的人員，其崗位、人事關系可分別放在縣(市、區)教育行政部門、衛生健康行政部門統一管理。事業編制由縣(市、區)機構編制部門統一核定，由縣(市、區)教育行政部門、衛生健康行政部門統籌管理;有聘用人員可自行選擇落戶地的舉措，可以在昆明或單位所在地落戶;還有對本次專項招聘的人員給予一次性就業補貼的政策。

第三是節奏快。整個招聘工作按照統一時間、統一步驟、統一政策、統一方式進行，確保規范、有序、高效。此次專項招聘，各州市將于5月22日發布招聘公告，6月13日進行筆試，6月20日至21日面試，7月5日前完成專項招聘工作，簽發聘用通知書。