小伙伴們，距離國考筆試已經有段時間了，接下來1月中旬將會揭曉國考成績，那么接下來的就是國考面試了，小伙伴們一定要提前準備呦!今天我們就來聊聊2021年海事局和銀保監局面試考情考務分析。

一、海事系統面試考情分析

1、海事系統面試形式

全國直屬海事系統集中面試，全天1套題，以結構化面試為主，同一天面試的海事單位一般面試題目相同，但長江海事局、珠江航運管理局一般會使用統考題目。

2、海事系統面試時間

在2018年以前考察4道題，面試總時間20分鐘;但2019年考察了5道題，總時間25分鐘;2020年，又只考察4道題，且首次采用了材料套題的形式，材料在場內閱讀，每篇材料配2道題目。每道題單獨思考作答，不單獨計時，剩余3分鐘/5分鐘時提醒。

3、海事系統命題特點

我們對2016年-2020年海事系統的面試試題進行了梳理(見下圖)，各大題型考頻從高到低依次為：突發事件處理、規劃事件處理、現象認知、情景模擬、工作關系處理、反駁題、自我認知、職業認知，其中反駁題和自我認知作為新題型在2018年的面試中開始出現。

命題特點一：突出事件處理，側重執行能力

突發事件處理和規劃事件處理題占比最大，幾乎每套題都會對這兩類題目進行考察。具體考察內容方面，規劃事件處理考察的活動類型比較豐富，有比較熟悉的宣傳、評比、調查、接待等形式，比如【2020年6月19日海事系統面試真題】為了推進全面脫貧，本地區大力開發旅游資源，發展鄉村旅游，近來很多旅游景點都利用網紅來進行宣傳，取得了很好的效果，領導也想讓你參照網紅景點宣傳的方式進行你地區旅游景點的宣傳，你怎么辦?也有檢查、安裝等靈活變化的新形式

命題特點二：緊扣社會熱點，重視分析能力

現象認知和職業認知作為面試必考題不容忽視，它也是考官評價考生優劣的重要依據，此題得分的高低對面試成績有著決定性的影響。這類題經常作為第一題出現，并且難度較大，如果能答好這道題，可以為后面的答題增加許多信心，考生在備考中要加大關注力度。

命題特點三：處理多方關系，考察人際能力

海事系統對工作關系處理的考察，可能單獨命題，也可能與情景模擬結合起來。我們先一起來看看工作關系處理和情境模擬之間的關聯。

【例1】小王總喜歡發表意見，但是他的意見經常不切實際，不僅沒有被采納，還被領導批評了。因此他的情緒很低落，你作為小王的同事，怎么安慰他?

【例2】小王總喜歡發表意見，但是他的意見經常不切實際，不僅沒有被采納，還被領導批評了。因此他的情緒很低落，你作為小王的同事，怎么安慰他?請現場模擬一下。

命題特點四：命題形式多變，新增出題方式

在規律三中，我們已經介紹了工作關系處理的新出題形式。在這部分，我們將重點介紹現象認知的新出題形式。一般情況下，現象認知這樣呈現：在現在大眾創業、萬眾創新的背景下，政府推出了一系列扶持大學生創業的政策，但是有統計，大學生創業人數雖然增加了，創業比例也增加了，但是成功率有所下降。請問你對大學生創業怎么看?【2018年3月10日海事系統面試試題】

命題特點五：凸顯工作場景，專業漸成重點

海事系統面試題其實很常規，無非就包括現象認知、規劃事件處理、突發事件處理、工作關系處理，但是無論哪種題型，都可以發現題中主題與海事工作密切相關。

二、銀保監會國面銀保監會考情考務分析

1、面試形式

以結構化面試為主，半天一套題，分崗面試，主要分成財經類、財會類、法律類、計算機類、綜合類這五類，不同崗位的專業面試題不一樣，會根據崗位特點考查。

2、面試時間

銀保監會系統面試時間一般為25分鐘，回答6道題，其中包括3道通用題，2道專業題，1道英語題，有時候還會根據簡歷進行隨機追問。銀保監會系統采用聽題答題的方式，考生單題思考單題作答，但不單題計時。

3、命題特點

銀保監會主要考查考生的綜合素質、報考崗位所需掌握的專業知識以及實際應用能力和英語溝通表達能力。所以，考生需要回答的題目包括通用題、專業題、英語題這三類。

在銀保監會的面試中，一般考查3道通用題，從2016年-2020年的面試試題來看(見下圖)，主要考查認知類題型，自我認知(40%)、現象認知(24%)、職業認知(11%)這三類題型已經占到了總題量的四分之三，可以說是必考題，至少2道;另外1題的考查相對較為靈活，可能是工作關系處理、規劃事件處理、突發事件處理或者情景模擬。

考情規律一：自我認知題，基本上只考自我介紹

從整個公務員面試來說，自我認知的考查范圍非常廣泛，既包括你的興趣愛好、優勢特長、優點缺點等，也包括你對崗位的認知、報考動機、職業規劃等等。但從銀保監會近五年的面試題來看，基本上只考查了自我介紹，包括介紹畢業的學校、專業、學習成績以及工作經歷等等。

考情規律二：現象認知題，以熱點現象為主，以人生哲理為輔

現象認知是銀保監會面試的必考題，有時候甚至會考查兩道題。一般情況，必然有1道題是對社會熱點現象、政府政策或行為發表看法和評價，比如【2019年3月9日上午銀保監會面試試題】工作中都會要求留痕，比如以視頻、圖片等形式留存下來，以備日后查驗。但是，有一些部門，為了避免被查、追責的風險，選擇不留痕，或者留的痕跡存在問題。那么，你怎么看待工作留痕問題?這類題要求考生密切關注社會熱點現象，有一定見解和功底才能將問題分析深刻。

除此之外，也會要求考生對與人生觀、價值觀、世界觀相關的故事、名言、哲理談認識和看法，比如【2018年3月17日下午銀保監會面試試題】有人說，能夠到達金字塔頂端的動物有兩種，一是老鷹，二是蝸牛，請結合工作與以往經驗談一談認識?這類題往往要求考生結合自己的工作和經驗來談，這個點考生一定不能忽視。

考情規律三：其它題型，設置靈活

除了認知類題之外，剩余1道題設置比較靈活，從過去五年的數據來看，工作關系處理(7%)、規劃事件處理(8%)、突發事件處理(8%)的考察頻率相當，情景模擬(2%)略低，備考時需要注意，不能因為低頻就忽略或放棄。