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2022安徽蚌埠市淮上區老年學校（大學）工作人員特設崗位招聘8人

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2022安徽蚌埠市淮上區老年學校（大學）工作人員特設崗位招聘8人

2022-09-15 17:21 來源: 淮上區人民政府

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根據省教育廳、省委老干部局、省財政廳、省人力資源和社會保障廳《關于印發安徽省老年學校(大學)工作人員特設崗位招聘工作方案的通知》(皖教秘職成〔2022〕60號)精神，結合我區實際，現就蚌埠市淮上區2022年老年學校(大學)工作人員特設崗位招聘公告如下：

一、招聘人數

2022年，蚌埠市淮上區老年學校(大學)工作人員特設崗位招聘任務共8名，主要面向區、鄉鎮(街道)、村(社區)老年學校(大學)開展教育教學及管理服務，服務期1年。招聘計劃和要求見附件。招聘崗位計劃等信息同時在蚌埠市淮上區人民政府網站(網址：http://www.huaishang.gov.cn/)、蚌埠市勞動保障事務服務有限公司網站(網址：http://www.bbldbz.com/)及相關媒體上統一發布。后續相關考試事項將在蚌埠市淮上區人民政府網站(網址： http://www.huaishang.gov.cn/)公布。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象為離校兩年內未就業的安徽省全日制普通高校畢業生(2021年、2022年畢業生)，具有國家承認的大學本科及以上學歷(須于2022年7月31日前取得相應的學歷證書)，符合招聘單位設置的崗位要求。同時應符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的路線方針和政策，遵紀守法，具有良好的品行;

3.熱愛基層工作，有服務群眾意愿;

4.服從招聘單位安排，履行聘用合同;

5.身體健康;

6.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報名：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.在各級公務員、事業單位等公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

5.法律法規規定不得參加報名的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作按照以下環節依次進行，每個環節要確保政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。具體程序為：報名、資格審核、面試、體檢考察、公示、聘用等。

(一)網上報名和資格初審

1、報名方式及時間。報名采取網上報名的方式進行，報考人員登錄蚌埠市勞動保障事務服務有限公司網上報名系統(http://bbldbz.pzhl.net/)報名。報名時間為2022年9月15日9：00至9月19日16：00，逾期不再補報。報考人員要仔細閱讀本公告和誠信承諾。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

2.報名需錄入的信息。報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄進行報名，經短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

3.網上資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息應當真實、準確、完整，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規處理。

4.查詢資格審查結果。報考人員報名后(指“提交審核”)，至2022年9月19日16：00前登錄蚌埠市勞動保障事務服務有限公司網上報名系統(http://bbldbz.pzhl.net/)查詢資格初審結果。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在9月19日18:00前改報。

5.交費。通過資格審查的報考人員，須于資格審查通過后至9月20日12：00前登錄蚌埠市勞動保障事務服務有限公司網上報名系統(http://bbldbz.pzhl.net/)通過網上銀行支付平臺繳納面試費用,參照安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規定，按每人80元標準收取面試費用，逾期沒有交費視為自動放棄報考。

6.崗位取消、核減。本次招聘不設開考比例，無人報考崗位自動取消。

7.網上打印面試通知書。報名確認成功后，報考人員于2022年9月23日9:00至9月25日7：00登錄蚌埠市勞動保障事務服務有限公司網上報名系統(http://bbldbz.pzhl.net/)下載并打印面試通知書。

(二)面試

1.面試時間及地點詳見面試通知書。考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。面試采取結構化面試方式，主要測試應聘者的語言表達能力、綜合分析問題、解決問題能力、邏輯思維能力、應變能力等，滿分100分。如同崗位面試人數較大，無法在同一組進行面試，則采取修正系數法計算考生面試成績，具體細節將在面試前公告。面試成績當場公布，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

2.面試后，按同崗位由高分低分各招聘崗位計劃數1︰1比例確定入圍體檢人選。如面試成績相同，按綜合分析能力、言語表達能力、人際協調能力分值從高到低確定，若考生各項成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(三)體檢和考察

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂(公務員錄用體檢通用標準(試行)>及(公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部〔2016〕)140號)等有關規定執行。體檢費用由報考人員自理。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(2017)24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

因體檢、考察不合格造成的缺額，從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。如面試成績相同，按綜合分析能力、言語表達能力、人際協調能力分值從高到低確定。若考生各項成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

四、用工方式及待遇

1.公示對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在蚌埠市淮上區人民政府網站公示5天。

2.聘用人員以第三方勞務派遣形式簽訂為期1年勞動合同。聘用人員須在規定時間到單位報到上崗，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3.生活補助。特崗人員在聘期間，每人每月生活補助為3500元(含社會保障個人繳納和單位應繳納部分，以及統一購買的人身意外傷害保險)。

五、組織領導與監督

為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，蚌埠市淮上區成立招聘工作領導小組，招聘過程接受蚌埠市淮上區紀委監委監督。