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2022-12-26 11:33 來源: 重慶市人力資源和社會保障局
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為優化人才結構，加強人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市人力社保局備案，現面向2023屆畢業生公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向2023屆畢業生公開招聘教育事業單位工作人員158名，具體招聘單位、崗位詳見《西部科學城重慶高新區2022年赴外公開招聘教育事業單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位一覽表》)。
三、招聘范圍和對象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業單位人事管理回避規定。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人;在讀的非應屆高校畢業生;試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員;參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年1月3日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1992年1月4日以后出生，以此類推。其中，符合條件的退役軍人報考，年齡可放寬3周歲。
(四)畢業(學位)證書及專業
2023年應屆高校畢業的報考人員，在境內高校畢業的，報考時須提供就讀學校及所學專業的佐證材料，如就業推薦表、成績單等，且須在2023年7月31日以前取得相應畢業(學位)證書;在國(境)外高校畢業的，報考時須提供就讀學校及所學專業的佐證材料，如入學證明、成績單及相應正規翻譯資料等，且須在2023年7月31日以前出具教育部中國留學服務中心的學歷認證。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。
專業資格審查參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)、《普通高等學校本科專業目錄(2022年)》(附件3)、《研究生教育學科專業目錄(2022年)》(附件4)進行。考生所學專業符合其中一個專業目錄即可。
專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書)載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報專業。所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的考生，由負責資格審查的單位根據考生所學課程與所要求的學科專業的相似情況等進行資格審查。
(五)教師執業資格
本公告要求具有相應層級以上相應學科教師資格證書，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準。受新冠肺炎疫情影響，符合其他招聘條件但暫不具備教師資格的高校應屆畢業生，可以按照“先上崗、再考證”有關規定，報名應聘相應崗位。未取得教師資格的高校應屆畢業生被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作;在與用人單位簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期，在試用期內未取得教師資格的，依法解除聘用合同。
(六)特別說明
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如30周歲以下，均含30周歲;如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確規定外，均以筆試網上報名截止之日計算。
普通話須取得二級乙等以上，其中語文學科普通話二級甲等以上。
報考英語教師崗位的國內畢業生在與用人單位簽訂聘用合同時須取得英語專業八級證書，國(境)外報考人員應提供雅思7.5分或托福100分以上成績單。未取得相應證書或成績單的，取消聘用資格。
本公告所指應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2023年應屆畢業生(須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得境外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
本次公開招聘各環節時間、地點安排有調整的，將通過重慶市人事考試中心網上報名系統(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)及時公告，請報考人員關注。
四、報名及資格審查
本次招聘采取網上報名，招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
(一)承諾誠信報考
報考時，報考人員應對照報考崗位要求如實準確填報各項報名信息，如因不符合條件被取消考試考核資格，后果由報考人員本人承擔。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格和惡意注冊干擾正常報名秩序的人員，一經發現，立即取消報考資格，并按國家相關規定嚴肅處理。
(二)提交報考申請
報考人員在2023年1月3日9:00至2023年1月7日18:00以前登錄重慶市人事考試中心網上報名系統(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)進行報名。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。考生應仔細閱讀本公告及附件內容，誠信、準確填寫報考信息，并按網頁提示上傳身份證、學歷學位證書認證資料(教育部學籍在線驗證報告等)、就業推薦表、與崗位招聘條件相匹配的教師資格證書、普通話證書、獲獎證書等印證材料，并上傳近期免冠電子登記照片(jpg格式，20kb以下)。
(三)查詢資格初審結果
招聘方根據報考人員在網絡上填報的信息，對照崗位報考要求，在網上進行資格初審，資格初審不合格的，不能進入下一環節。考生可在網上報名2日后登錄報名網站，查詢資格初審結果(如對資格初審結果有異議，可咨詢招聘單位主管部門)。通過資格初審的考生應及時下載報名序號等信息，以方便后續信息查詢;如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2023年1月8日18:00以前修改相關信息，重新提交資格初審信息。考生應慎重選擇報考單位及崗位，資格審查通過后，不得更改報考單位及崗位。
(四)網上繳費
資格初審合格后，考生應在2023年1月9日18:00以前在網上繳納考務費(按財政、物價部門批準的標準收取)。未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。
(五)未達到開考比例人員的處理
實際報名人數與擬招聘崗位名額之比應達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減或取消招聘名額;屬急需緊缺專業崗位的，經重慶高新區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的，退還考務費。
(六)打印準考證
報名資格初審合格并繳納考務費的考生，須在筆試前3日內登錄報名系統打印準考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
五、考試考核
本次招聘考試考核主要采取面試方式進行，凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。筆試內容為學科專業知識，內容為與崗位相關的教育教學知識;面試包括專業技能測試(試講)、綜合面試(結構化面試)。音樂、體育、美術、計算機教師崗位須進行專業素養測試，主要測試應聘人員的專業基本功。
考生應自覺配合考務機構落實新冠肺炎疫情防控相關規定，及時關注重慶市人事考試中心網上報名系統及短信通知等公布的疫情防控要求，并遵照執行。
(一)筆試
筆試采用閉卷筆答方式，筆試分值100分，考試總時長為90分鐘。
筆試具體時間、地點等事宜以重慶市人事考試中心網上報名系統(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)公告或短信通知為準。考生須持準考證、本人身份證原件等證件，在指定時間地點參加考試。考生可在規定時間內登錄報名網站查詢筆試成績。
筆試后進入面試環節規則。
1.組織筆試的崗位，筆試缺考的，不得進入面試環節。
2.進入面試〔含專業素養測試(音體美計教師崗位)、專業技能測試、綜合面試〕的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據本公告“五、考試考核”“(四)考試考核總成績計算”的筆試成績折合規則，以筆試折合總成績從高到低依次確定。
3.若最后一名進入專業素養測試(音體美計教師崗位)或專業技能測試或綜合面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。屬急需緊缺專業崗位的，經重慶高新區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可作為緊缺崗位開考。
4.進入面試環節人選名單等事項在重慶市人事考試中心網上報名系統(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)公布，請考生及時關注。
(二)資格復審
資格復審在筆試后、面試〔含專業素養測試(音體美計教師崗位)、專業技能測試、綜合面試〕開展前進行，針對進入面試環節的人員開展。進入面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、與崗位招聘條件相匹配的印證材料的原件和復印件，接受現場資格復審。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格的，取消面試資格。
現場資格復審需要提交的資料內容包括以下材料：
需提供身份證、學歷學位證書認證資料(教育部學籍在線驗證報告等)、就業推薦表、與崗位招聘條件相匹配的教師資格證書、普通話證書、獲獎證書等印證材料。以上資料按上述順序提供，現場驗原件收復印件，各類資料須確保真實有效，如出現虛假資料或經相關部門認定為資格復審不通過的，一律視作不符合報考崗位條件，取消考生聘用資格。
(三)面試
具體時間、地點等事宜以重慶市人事考試中心網上報名系統(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)公告或短信通知為準。
面試采取專業技能測試和綜合面試方式進行。專業技能測試方式為試講，主要測試應聘人員的教學能力、專業水平、職業素養等方面;綜合面試方式為結構化面試，主要測試應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、應變能力等方面。專業技能測試和綜合面試分值均為100分，考核總時間不低于15分鐘。
組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
(四)考試考核總成績計算
1.甲類崗位(除音體美計教師崗位以外)
(1)未組織筆試
考試考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。
(2)組織筆試
考試考核總成績=筆試成績×50%+專業技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。
2.乙類崗位(音體美計教師崗位)
(1)未組織筆試
考試考核總成績=(專業素養測試成績×40%+專業技能測試成績×60%)×50%+綜合面試成績×50%。
(2)組織筆試
考試考核總成績=筆試成績×50%+(專業素養測試成績×40%+專業技能測試成績×60%)×25%+綜合面試成績×25%。
考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。面試實際競爭比未達到2:1的，考生面試總成績須達70分方能進入體檢環節。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按專業技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績、學歷層次高者優先。若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
體檢由招聘單位主管部門按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環節。
考察由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、是否需要回避等。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察組應查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結束后，考察組應當據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況按人事管理權限提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。
考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。若體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認主動放棄資格的，不予遞補。
七、公示
考試、體檢等有關事宜，在重慶市人事考試中心網上報名系統上(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)發布，請考生及時關注。
擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、考試總成績、畢業院校、畢業時間等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
考生通過考試考核、體檢、考察獲得擬聘用資格后，結合學校學科崗位需求，根據考試考核情況確定西部科學城重慶高新區中小學校的相應教師崗位。
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報市級事業單位人事綜合管理部門審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定、弄虛作假或違反師德師風相關行為的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。
凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實、不完整影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職稱、職業(執業)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.本公告由招聘單位主管部門負責解釋。網上報名資格初審、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請致電023-68680603(公共服務局)咨詢。
2.網上報名技術咨詢電話：18580293292。
3.考試考務咨詢電話：023-68680603(公共服務局)，023-68600725(黨群工作部)。
4.重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件下載：
1.附件1：西部科學城重慶高新區2022年赴外公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
