為進(jìn)一步加強(qiáng)縣委網(wǎng)信辦、縣國(guó)動(dòng)辦建設(shè)，更好地為館陶經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，現(xiàn)為縣委網(wǎng)信辦、縣國(guó)動(dòng)辦公開招聘輔助性崗位工作人員共8名。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌�依法、公正、公開、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作。

二、招聘崗位、對(duì)象、形式和條件

(一)招聘崗位：

縣委網(wǎng)信辦輔助性崗位工作人員5名。

縣國(guó)動(dòng)辦輔助性崗位工作人員3名。

(二)招聘對(duì)象：

1.年齡要求：年齡在18周歲以上(2005年10月7日以前出生，含當(dāng)天)，35周歲以下(1988年10月7日以后出生，不含當(dāng)天)。

2.戶籍要求：不限戶籍。

3.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生。

4.專業(yè)要求：

縣委網(wǎng)信辦：計(jì)算機(jī)類，電子信息類，法學(xué)類，中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(僅限漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言、漢語(yǔ)國(guó)際教育、秘書學(xué)專業(yè))。

縣國(guó)動(dòng)辦：

建筑類、土木類、力學(xué)類、兵器類、計(jì)算機(jī)類。

5.其他要求：報(bào)考縣國(guó)動(dòng)辦的考生要求性別為男性，且能夠勝任野外工作。

(三)招聘形式：

采用公開報(bào)名，通過(guò)筆試、面試等程序擇優(yōu)錄用。

(四)招聘條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，招錄后能夠服從組織安排。

2.具有下列情形之一者，不準(zhǔn)報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)未畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得以原取得學(xué)歷報(bào)考;

(3)試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員、未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員，以及其他未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門同意報(bào)考的已就業(yè)人員;

(4)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

(5)曾被開除公職的人員;

(6)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(7)失信被執(zhí)行人;

(8)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序及時(shí)間安排

本次公開招聘，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和公示等程序，確定擬錄用人員。

(一)發(fā)布公告(9月26日-10月6日)

在館陶縣人民政府網(wǎng)(http://www.guantao.gov.cn/)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名和資格審查

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(10月7日-10月9日)

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名初審和資格審查相結(jié)合的方式。

報(bào)名時(shí)間：2023年10月7日至10月9日(上午8:30-12:00，下午1:30-5:00)。

報(bào)名地點(diǎn)：館陶縣人社局四樓會(huì)議室。

報(bào)名材料：

(1)有效期內(nèi)身份證(或社會(huì)保障卡)原件及復(fù)印件;

(2)本人戶口頁(yè)原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

(4)學(xué)士學(xué)位證原件及復(fù)印件;

(5)符合崗位要求的教育部學(xué)歷證書《電子注冊(cè)備案表》(務(wù)必在有效期內(nèi));

(6)填寫《館陶縣公開招聘輔助性崗位工作人員報(bào)名表》確認(rèn)無(wú)誤后簽字并按手印;

(7)藍(lán)底近期免冠小二寸照片5張;

(8)已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考函;

(9)最高人民法院網(wǎng)站“全國(guó)法院失信被執(zhí)行人名單信息公布與查詢”欄中考生查詢頁(yè);

(10)無(wú)違法犯罪記錄證明(戶籍所在地派出所出具)。

以上材料1.2.3.4需現(xiàn)場(chǎng)審核原件，并留下復(fù)印件。5.6.7.8.9.10需留下原件，并現(xiàn)場(chǎng)填寫《個(gè)人承諾書》。

2.資格審查(10月10日)

對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，主要審查考生是否符合報(bào)名條件，提交的證件是否真實(shí)、是否符合招聘要求等，資格審查合格人員進(jìn)入筆試考試。

3.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1。

(三)筆試(10月11日)

筆試考試當(dāng)天在考點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試考試當(dāng)天考生憑本人身份證(或社會(huì)保障卡)和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

筆試考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。筆試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于分?jǐn)?shù)線考生不得進(jìn)入面試階段，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

筆試考試評(píng)卷結(jié)束后，成績(jī)公布。按照進(jìn)入面試人數(shù)和崗位招聘人數(shù)不高于2:1的比例，確定進(jìn)入面試人員。造成崗位空缺時(shí)，按照崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(四)面試(10月13日)

面試考試當(dāng)天在考點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

面試考場(chǎng)設(shè)在主城區(qū)。面試考試當(dāng)天考生憑本人身份證(或社會(huì)保障卡)和面試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高到底的順序，按照面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)不高于2:1的比例確定進(jìn)入面試人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等，面試成績(jī)總分為100分。面試由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，匯總后取平均分。分?jǐn)?shù)保留1位小數(shù)。面試時(shí)間6-8分鐘，面試滿分100分。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入下個(gè)招聘環(huán)節(jié)，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

(五)確定擬錄人員

總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%=考生總成績(jī)。根據(jù)崗位總成績(jī)由高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績(jī)相同的考生按以下順序確定擬錄人員：學(xué)歷(學(xué)位)較高者，筆試成績(jī)較高者。造成崗位空缺時(shí)，按照同崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(六)體檢

擬錄用人員全部參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。凡不參加體檢或體檢不合格的，造成崗位空缺時(shí)，按照同崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(七)考察

對(duì)于體檢合格人員進(jìn)行考察。考察主要是對(duì)考生人事檔案、“三齡一歷”和政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、報(bào)考條件等情況進(jìn)行審察。考察合格者進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。考察不合格或自愿放棄考察的(須提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明)，取消錄用資格。空缺崗位按照同崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(八)公示

對(duì)擬錄用人員在縣人民政府網(wǎng)站、人社局公示欄向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期限為7天，公示期滿無(wú)異議后，確定為擬錄用人員。

(九)錄用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的取消其擬錄用人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的一時(shí)難以查實(shí)暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，辦理相關(guān)手續(xù)。

四、錄用人員待遇

采用人事代理方式管理，用人單位與擬錄人員簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇參照事業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并隨事業(yè)人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整，按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納“四險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)，住房公積金)，所需經(jīng)費(fèi)列入縣財(cái)政預(yù)算。第一次簽訂合同期為3年，每年由用人單位對(duì)簽訂勞動(dòng)合同人員進(jìn)行考核，不合格的解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，可續(xù)簽或解除合同。

五、其它事項(xiàng)

(一)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、辦理錄用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究相關(guān)人員責(zé)任。

(二)本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本次公開招聘有關(guān)事宜由館陶縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

附件：《館陶縣公開招聘輔助性崗位工作人員報(bào)名表》

原標(biāo)題：館陶縣委網(wǎng)信辦、館陶縣國(guó)動(dòng)辦 公開招聘輔助性崗位工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.guantao.gov.cn/NewsView/20230926103240186691.html