為深入實施新時代人才強市戰略，推進“菁華英才 才聚漳平”行動落實，根據《漳平市委 漳平市人民政府關于實施新時代人才強市戰略推進“菁華英才 才聚漳平”行動的意見》(漳委〔2023〕3號)文件精神，經研究，決定引進4名高素質教育、醫療人才來漳平就業(其中教育類2名，醫療類2名)。現將有關事項公告如下：

一、引進對象、名額、崗位及資格條件

(一)引進對象、名額及崗位

本次選拔引進的對象為應往屆本科及以上學歷高校畢業生(本科、碩士、博士階段均應為普通全日制)，教育類引進為碩士及以上學歷高校畢業生(碩士為“雙一流”高校，博士為普通高校)，醫療類引進對象為本科及以上學歷高校畢業生(本科為“雙一流”高校，福建醫科大學放寬至全日制碩士以上)，引進崗位為漳平市事業單位教育、醫療編制內工作人員4名，具體詳見《漳平市2023年教育醫療類緊缺急需人才引進崗位需求表》(附件1)。

(二)資格條件

1.政治立場堅定，具有中華人民共和國國籍，堅決擁護中國共產黨的領導，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有理想抱負和家國情懷，品學兼優、事業心和責任感強，服從組織安排。

2.本科生不超過30周歲(即1992年12月以后出生)，碩士研究生原則上不超過35周歲(即1987年12月以后出生)，博士研究生原則上不超過40周歲(即1982年12月以后出生)。

3.報考者的畢業證書、學位證書及其他條件規定的相關資格證書、合格證書等原則上須在公告發布之日前取得(應屆畢業生原則上可放寬至2024年7月31日);報考者的學歷、學位須在中國高等教育學生信息網(簡稱學信網，www.chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(簡稱學位網，www.cdgdc.edu.cn)上可查詢認證。

4.未在漳平市轄區范圍內工作過(指機關事業單位在編干部及國有企業正式職工等)。

5.往屆畢業生應為近五年內畢業的，且畢業后一直從事相關工作的優秀畢業生。

6.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

7.在校期間未受過紀律處分，沒有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題，沒有相關法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的情形。

8.引進生服從工作安排，在漳平市范圍內的最低服務年限為8年(其中醫療類人才不包含住院醫師規范化培訓及進修時間)，未滿服務年限的全額退還安家補助和購房補助。

(三)不得報考或取消聘用資格的情形

有下列情形之一的，不得報考或取消考聘資格：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.在各級各類公務員、事業單位公開考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

6.公務員或參公人員被辭退未滿5年的;

7.現役軍人，普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業生，各類定向培養、委托培養畢業生;

8.錄聘后即構成回避關系的;

9.法律法規、政策規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

除上述對象以外，其他符合報考條件的機關和國有企、事業單位在編在崗工作人員(含試用期內)，須經所在單位、主管部門同意后方可報考。服務基層項目、支企服務專員在崗高校畢業生報考的，須經所在服務單位和相應項目縣級(或以上)主管部門同意后方可報考。“同意報考證明”須在資格復審階段提供，如未能及時提供的，取消面試資格。

二、引進政策待遇

(一)安家補助和購房補助

1.教育類

(1)安家補助。分別給予博士、碩士引進生60萬元、48萬元一次性安家補助。安家補助分兩次發放，入職滿一年評估合格后發放50%，滿8年評估合格后發放50%。

(2)購房補助。引進生在漳平市內購買新建普通商品住房的，可享受一次性購房補貼，博士、碩士引進生分別給予15萬元、10萬元補貼。享受購房補貼所購房產8年內不得轉讓，如未滿8年轉讓的，按規定金額退回補助款。服務滿8年未享受購房補助政策，仍在崗需購房的，同樣按以上標準享受一次性購房補貼。

2.醫療類

(1)安家補助。分別給予博士、碩士、本科引進生70萬元、50萬元、25萬元一次性安家補助。安家補助分兩次發放，入職滿一年評估合格后發放50%，滿8年評估合格后發放50%。

(2)購房補助。引進生在漳平市內購買新建普通商品住房的，可享受一次性購房補貼，博士、碩士、本科引進生分別給予15萬元、10萬元、5萬元補貼。享受購房補貼所購房產8年內不得轉讓，如未滿8年轉讓的，按規定金額退回補助款。服務滿8年未享受購房補助政策，仍在崗需購房的，同樣按以上標準享受一次性購房補貼。

(二)省級生活津貼補助。引進生符合《福建省2023-

2024年度緊缺急需人才引進指導目錄》申報條件的，經認定后可享受省級2000元/月的生活津貼，連續發放5年，此政策若有調整按新政策執行。

(三)子女就學。引進人才的未成年子女，需在義務教育階段學校和公辦幼兒園就讀，由市教育局按照政策性對象統籌安排到公辦幼兒園、義務教育階段學校就讀。

(四)配偶就業。引進人才配偶原為漳平市外機關、事業單位在編在崗工作人員，可考核調入我市同類同經費渠道有空編的單位工作;配偶原為國有企業正式人員，經研究，可安排到市屬國企工作。成年子女未就業的，由用人單位會同人社等有關部門推薦就業。

三、引進方式與程序

(一)發布公告

在漳平市政府網、漳平黨旗紅微信公眾號、漳平人社微信公眾號等平臺發布引進公告。

(二)報名

1.報名時間：自本公告發布之日起，至2024年1月31日截止。

2.報名材料及方式。采取現場報名或網上報名。

(1)現場報名：應聘者攜帶身份證、畢業證、學位證，學信網、學位網認證信息和職位要求提供的有關材料原件和復印件各一份，報考教育類的人員到漳平市教育局人事股(福建省漳平市解放路448號漳平市教育局二樓人事股，聯系電話：0597-7532452)報名;報考醫療類的人員到漳平市衛生健康局(福建省漳平市桂北路78號行政服務中心七樓黨辦辦公室，聯系電話：0597-7529313)報名。

(2)網上報名：應聘者將報名表及相關證書、證明材料掃描到同一文件夾后壓縮打包并以“應聘崗位+姓名”命名，報考教育類的打包發送至郵箱：jy7532452@163.com，報考醫療類的發送到郵箱：wsj449@163.com。面試時提供原件進行核驗。

(三)資格審核。用人單位或主管單位對報考者的資格條件進行初審，經初審合格后提交市委人才辦、市人社局等部門聯合會審，確定面試人選。

(四)面試。根據報名和資格審查情況，由用人單位適時發布面試公告，并通知具體時間和地點。面試內容著重考察應試人員專業技術水平、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、組織協調能力、舉止儀表、職業能力傾向和職業興趣等。面試成績滿分為100分，70分以上為合格。

(五)體檢。由用人單位組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，未參加體檢或在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，不予引進或取消引進資格。

(六)政審。用人單位及其主管部門負責對擬引進對象的廉潔自律、綜治等情況進行考察，并對其人事檔案等資料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

(七)公示。政審和體檢合格的確定為擬引進人選，經

市委組織部部務會議研究并報市委人才工作領導小組研究認定、審批同意后予以為期5個工作日的社會公示。

(八)聘用。公示無異議的，由用人單位辦理入編手續，簽訂服務期協議和聘任合同。

四、其他事項

(一)應聘人員如存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過應聘的，取消其引進資格，并不得在漳平市事業單位就業。

(二)工作人員應遵守人才引進工作紀律，認真履行職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開。

(三)其他未盡事宜，由漳平市委人才辦、漳平市人社局負責解釋。聯系電話：0597-7532922、0597-7529126。

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附件：1.漳平市2023年教育醫療類緊缺急需人才引進崗位需求表

附件：2.漳平市2023年教育醫療類緊缺急需人才引進報名表

原標題：漳平市2023年教育醫療類緊缺急需人才引進公告

原文鏈接：http://www.zp.gov.cn/xwdt/tzgg/202312/t20231222_2087235.htm