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貴州國企招聘：2024貴州省銅仁市城市交通開發投資集團股份有限公司招聘公告

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貴州國企招聘：2024貴州省銅仁市城市交通開發投資集團股份有限公司招聘公告

2024-09-03 14:33 來源: 銅仁市人力資源和社會保障局

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貴州省銅仁市城市交通開發投資集團股份有限公司“千方百計拓崗位提速增效促就業”國有企業專場招聘報名表.doc

貴州省銅仁市城市交通開發投資集團股份有限公司下屬貴州省銅仁公路勘察設計院有限公司公司成立于1956年，原名為貴州省交通廳公路局第四工程隊，于1958年下放到地方，先后更名為銅仁專員公署公路工程隊、銅仁地區公路工程隊、貴州省銅仁地區公路勘察設計隊、銅仁地區公路勘察設計所，2009年由“所”升級為“院”，2017年7月劃轉至銅仁城交集團(原銅仁交旅集團)，為一級全資子公司，2021年1月全面完成公司制改革，更名為貴州省銅仁公路勘察設計院有限公司。注冊資本金為5000萬元。現有職工91人，勞務派遣5人，中高級職稱50人，占比56%，持注冊職業資格證5人，占比5%，本科以上學歷69人，占比76%。

主營業務：工程勘察，工程設計，工程咨詢服務(包含工程監理，交通規劃、招標代理、工程造價及審計等)。

公司資質：工程設計公路行業(公路)專業甲級、市政行業(橋梁工程、道路工程)專業乙級，工程勘察專業類(巖土工程勘察、工程測量)乙級，勞務類(工程鉆探、鑿井)，工程監理(市政公用工程、房屋建筑工程)專業乙級，工程咨詢單位乙級資信(公路專業)等資質。

在半個多世紀的風雨歷程中逐漸發展壯大，設計作品多次榮獲省、市工程勘察設計獎，近幾年在交通基建領域連續保持AA級良好信用評價。

一、組織領導

為保證招聘工作有序開展，成立招聘工作領導小組，統籌本次引進招聘工作，領導小組下設辦公室，負責本次招聘日常工作。

二、招聘崗位

三、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優和德才兼備原則，實行公開報考職位、公開報考資格條件、公開面試程序、公開面試結果“四公開”。

四、招聘對象及基本條件

(一)招聘對象

行政機關、企事業單位在職和社會適崗人員、大學畢業生。

(二)基本要求

1.遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業、有良好的職業素養;

2.具有正常履行職責的身體條件;

3.年齡以具體崗位招聘條件要求為準;

4.符合應聘崗位要求的其它資格條件。

(三)以下人員不得報名

1.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀行為曾受到處理或正在接受審查的;

2.提供虛假證明和材料的;

3.被法院列為失信人員的;

4.不符合公開招聘有關條件要求的;

5.法律、法規規定不得聘用為企業人員的。

五、工作程序

(一)發布招聘公告

在銅仁市金融和國有資產發展中心官網(http://jrgz.trs.gov.cn/)、銅仁市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.trs.gov.cn/)、貴州銅仁市城市交通開發投資集團股份有限公司責任公司官網(http://www.trscjjt.com/)以及貴州省銅仁公路勘察設計院有限公司官網(http://www.trkcsj.com/)公開發布人才引進信息，發布公告5個工作日。

(二)報名

1.報名時間：2024年9月3日8:30—2024年9月9日18:00。

2.報名方式：網上報名。

3.報名要求：每位應聘人員只能投遞一個崗位，多崗位投遞視為無效。報名人員提供虛假材料或偽造、更改有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經查實，取消考試資格;如在錄用之后查出招聘時存在上述情況的，取消錄用資格。

4.應聘人員登錄貴州省銅仁公路勘察設計院有限公司官網查看了解相關招聘公告，下載報名表據實填寫，將報名材料打包發送至郵箱：516750725@qq.com，郵件標題為：應聘公司名稱+應聘崗位+姓名+聯系電話。

5.報名材料：報名表、本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書、教育部學籍在線驗證報告、專業技術職稱證書、從業資格證書等掃描件;有任職經歷的，需提供任職文件掃描件;有工作經歷要求的，提供相關工作證明材料掃描件;近期免冠同底2寸彩色照片1張(白底)。

(三)筆試

1.筆試實行100分制閉卷考試，筆試內容為重點測試報考人員政策理論水平、分析、解決實際問題能力、專業知識、文字表達能力等綜合素質。

2.筆試時間和地點另行通知。

3.由設計公司政工部將人員成績在貴州省銅仁公路勘察設計院有限公司官網上進行公示，公示期為5個工作日。

(四)資格審查：

1.資格審查時間：2024年9月10日—2024年9月18日8:30—18:00。

2.審查方式：網上審查。

3.重點審查報名材料的真實性及是否符合報名資格條件。

4.資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環節，如發現報名人員資格不符，即取消資格。

4.應聘人員在線上資格審查提供資料與報名材料一致。

5.資格審查結果予以公示，公示期為5個工作日。根據筆試成績，各崗位按照計劃的1：3從高分到低分確定資格審查人員，最低筆試分如出現同分者，均進入資格審查環節，審查未通過的考生，且該崗位未達到招聘計劃1：3比例的，采取遞補。經公示無異議后，進入面試環節。

(五)面試

1.面試實行100分制，面試采取答辯的方式進行，主要測試應試人員的綜合分析能力、工作適應能力、與報考崗位匹配性、言語表達與應變反應能力等。

2.面試成績“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字，最終取平均分作為面試成績，面試成績70分(含)為合格分數線，低于合格分數線的人員，取消進入下一環節的資格。出現面試成績首位并列的,則進行加試，加試分數高的進入下一環節。

3.面試時間和地點另行通知。

4.由設計公司政工部將人員成績在貴州省銅仁公路勘察設計院有限公司官網上進行公示，公示期為5個工作日。

(六)體檢

根據應聘人員考試綜合成績，最終得分由高到低1∶1的比例確定體檢人員，低于最低分數線的考生不得進入體檢環節。體檢項目和標準參照《公務員聘用體檢通用標準》執行，體檢醫院為縣級及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格，按70分以上由高到低依次遞補。體檢所產生的費用由報考人員自理。

(七)考察

主要考察擬聘人員的政治素質、遵紀守法、道德品質和誠信記錄等。放棄考察或考察不合格者，取消聘用資格，按70分以上的綜合得分由高到低依次遞補。在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2.有違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

3.考察時，沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;

4.法律、法規規定不得聘用為企業工作人員的;

5.其他經領導小組研究確定不能聘用的。

(八)公示

面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員的，由集團公司人力資源部在銅仁城交集團公司官網上進行公示，公示期為5個工作日。

(九)聘用

1.公示期結束后，無不良反映的擬聘人員，及時辦理聘用手續，簽訂勞動合同，試用期為3個月，試用期滿后對試用人員進行轉正考核，考核合格后予以正式聘用，不合格予以解除勞動合同。

2.擬聘用人員自愿放棄或因不可抗力原因造成減員的，空缺職位按該職位考試綜合成績從高到低依次按程序遞補。