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山東淄博市張店區2024年度教育系統第二批高層次緊缺人才招聘公告

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山東淄博市張店區2024年度教育系統第二批高層次緊缺人才招聘公告

2024-09-09 16:16 來源: 張店區人民政府

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為促進張店區教育高質量發展，優化教師隊伍結構，按照事業單位公開招聘有關規定，決定開展張店區教育系統第二批高層次緊缺人才招聘，現就有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

國內外高等院校及科研院所碩士研究生及以上學歷學位畢業生。

(二)應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.應聘人員年齡應在40周歲及以下(1983年9月及以后出生);

3.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的品行和職業道德;

4.能夠適應崗位需要，具備履職所需要的專業水平、身體條件和心理素質，服從組織安排;

5.具有招聘崗位要求的學歷、學位、專業或技能條件;

留學回國人員除需提供崗位要求的相關材料外，還需于2024年9月11日以前取得國家教育部門的學歷學位認證材料和成績單(附有資質的機構出具的翻譯件)等材料。

應聘人員的學歷、學位證書及崗位其他條件中要求的相關證書須在2024年9月11日前取得。

6.在職人員(含已簽訂就業協議人員)應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘或解聘材料。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意;

7.具有相應學段學科的教師資格;

8.具有招聘崗位所需的其他條件;

9.法律、法規規定的其他條件;

10.其他不能應聘的情形詳見《2024年淄博市張店區教育系統第二批高層次緊缺人才招聘應聘須知》(附件2)。

其他未明確的時間截止日期均為2024年9月11日。

二、招聘崗位

具體招聘人數及崗位條件等要求見《2024年淄博市張店區教育系統第二批高層次緊缺人才招聘崗位一覽表》(附件1)。

三、報名及初審

報名工作采取統一時間網上報名、網上初審的方式進行。

報名網址：張店區人民政府官網(http://www.zhangdian.gov.cn/)

報名時間：2024年9月11日09:00-9月13日16:00。

審核時間：2024年9月11日09:00-9月14日12:00。

(一)報名要求

應聘人員須仔細閱讀招聘公告，登錄指定的報名網站，如實填寫個人應聘信息，上傳電子照片，并在規定的時間內提交。每人限報1個崗位。按照新舊專業對應關系應聘的人員，網上報名時，須在備注欄中注明：“按照XXXX年研究生新舊專業對照表，所學專業XXXX與招聘專業XXXX符合對應關系”，便于工作人員審核。

應聘人員要認真閱讀網上報名系統中的誠信承諾書，確認承諾事項后方可報名。

應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致;提交的應聘信息必須真實、有效、完整。因信息填報不夠及時、全面、準確而導致未通過審核的，責任自負。

應聘人員對審核結果有疑問的，可撥打咨詢電話。

應聘人員在初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過，報名信息不能更改。報名截止后至2024年9月14日10：00前，初審未通過的，可以修改、補充報名信息，不可以改報其他崗位。2024年9月14日10:00后，初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

應聘人員在應聘期間的表現，將作為招聘考察的重要內容之一。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、說明(其他材料)騙取考試資格的，查實后取消其本次應聘資格，并按有關規定處理。

招聘各環節信息均在張店區人民政府網(http://www.zhangdian.gov.cn/)發布，應聘人員應注意及時登錄網站查看。由于應聘人員未及時查看相關信息而造成的后果，由應聘人員自行承擔。

(二)網上初審

網上初審，是根據應聘人員網上填寫的信息進行初步審核。網上初審結果不作為確定符合招聘條件的最終依據。現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間根據應聘人員提交的報名信息進行網上初審，同時做好相關咨詢工作。對符合應聘條件的，初審通過;對提交信息不全的，注明缺少的內容;對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。

對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在后續工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。

(三)取消、核減計劃

報名結束后，報名人數達不到開考比例的崗位，相應核減或取消招聘計劃，取消核減結果在張店區人民政府網(http://www.zhangdian.gov.cn/)進行公告。取消招聘崗位的應聘人員，在規定時間內由本人申請，可改報附件1中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。

請應聘人員注意關注取消崗位公告，保持通訊暢通。在公告規定的時間內未改報的，視為放棄。

四、考試和資格審查

(一)初試

報名、初審結束后,同一崗位報名人數較多的可視情況增加初試，具體方式及相關要求另行通知。考生須及時關注張店區人民政府網發布的信息。

為保證新進人員基本素質，初試成績設定最低合格分數線，由張店區教育和體育局根據招聘人數和初試情況確定。初試成績不計入總成績。

初試成績不低于最低合格分數線的應聘人員，根據各崗位的招聘計劃數(以取消、核減后為準)，按1：3的比例由高分到低分依次確定進入資格審查范圍人員并面向社會公布。初試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;初試合格人數不滿1：3的比例的按實有合格人數確定進入資格審查范圍人員;最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進入資格審查范圍。

未進行初試的崗位，所有初審合格人員均進入資格審查人員范圍。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。

進入資格審查范圍的人員須按規定時間、地點和要求提交相關材料進行現場資格審查。現場資格審查由招聘單位主管部門組織，時間、地點及要求須關注張店區人民政府網發布的現場資格審查公告。未按規定時間和要求提交有關材料的，視為棄權。現場資格審查不通過的，取消其面試資格。現場資格審查需要提交的材料詳見《2024年淄博市張店區教育系統第二批高層次緊缺人才招聘應聘須知》(附件2)。

因棄權或取消資格造成的空缺，按初試成績在初試合格人員中依次遞補，遞補資格審查只進行一次。

(三)面試

根據崗位特點，面試采用講課、答辯的方式進行。講課主要考察應聘人員教學設計、教學能力、教學基本功、語言表達能力、教學思想、學科專業知識等教育教學基本素質。答辯主要考察考生儀表儀態，語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、運用知識解決實際問題的能力等。面試由招聘主管部門統一組織，面試的具體時間、地點等以面試公告為準。

為保證新進人員基本素質，面試成績設最低合格分數線70分。面試成績為考試總成績。面試成績由考官根據考生的表現情況進行綜合評價，面試全部結束后由主考官當場向全體考生公布。

面試執行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。

根據物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。擬享受減免考務費的應聘人員，按規定程序辦理費用減免，辦理程序詳見《2024年淄博市張店區教育系統第二批高層次緊缺人才招聘應聘須知》(附件2)。

(四)成績計算與排名

初試成績、面試成績均采用百分制計算，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績不低于最低合格分數線的應聘人員，根據面試成績分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員面試成績相同的，安排初試的則按初試成績由高分到低分確定排名順序;初試成績仍相同或未組織初試的，通過加試成績由高分到低分確定排名順序。

五、考察和體檢

(一)人員范圍

面試成績不低于面試最低合格分數線的應聘人員，根據面試成績排名順序，按招聘計劃數1:2的比例確定進入考察體檢范圍的人員。具體人員名單和考察體檢要求在張店區人民政府網(http://www.boshan.gov.cn/)通知公告專欄公布。

由招聘主管部門成立考察體檢工作組，具體負責考察體檢工作。考察體檢先按1:1的比例進行。

(二)考察方式

考察采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式，對考察人選進行政治素質和業務能力考察，并對人選資格條件進行認真復查。政治素質考察要突出政治標準，注重考察思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要履職回避等。業務能力考察要突出工作能力，注重考察專業水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質等。同時，要按照干部檔案管理有關規定，對考察人選的檔案進行嚴格審核。考察工作組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。

(三)體檢

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由應聘人員承擔。未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規定需要復檢的，依據有關規定安排復檢，對非當日、非當場復檢的體檢項目不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。必要時，公開招聘主管部門可以要求重新體檢。

對放棄考察體檢、考察體檢不合格或在職人員未征得所在單位同意等原因造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

考察、體檢合格后按照面試成績由高分到低分分崗位依次選擇所屬學校;若面試成績相同的，如安排初試的則按初試成績由高分到低分依次選擇所屬學校;初試成績仍相同或未組織初試的，按加試由高分到低分依次選擇所屬學校。

六、公示和聘用

根據考試、考察、體檢等情況，確定擬聘用人員，并在張店區人民政府網站公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

公示期滿，對無問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

對于符合條件的聘用人員，招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘公告中規定最低服務年限的，簽訂合同時按規定執行。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期滿合格的，原則上按照招聘崗位類別及層次聘用;不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

因受各種客觀因素影響導致本次招聘工作時間調整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發布公告。請應聘人員隨時關注張店區人民政府官網發布的信息和有關通知，并在整個招聘期間保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系變更聯系電話。因本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。

應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。