為不斷優化干部隊伍結構，拓寬用人交流渠道，推動紀檢監察工作高質量發展，根據《中華人民共和國公務員法》《公務員轉任規定》等有關法律法規，結合實際工作需要，柳州市紀委監委擬面向全市機關開展擇優比選轉任公務員工作。現將有關事項公告如下。

一、擇優比選轉任職位

市紀委監委機關、派駐(出)機構三級主任科員以下職位，具體詳見《柳州市紀委監委2025年度擇優比選轉任公務員職位表》(附件1)。

二、報名范圍及資格條件

(一)報名范圍

全市機關(含參照公務員法管理單位)(不含中直、區直派駐機構人員)中已進行公務員登記(參照公務員法管理登記)備案的在編在崗人員。

(二)資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬;

2.具有良好的業務素質和工作能力，品行端正，實績突出，群眾公認;

3.具有2年以上基層工作經歷。本次擇優比選轉任要求的基層工作經歷，是指在縣級以下黨政機關、村(社區)黨組織或村(居)委會以及各類企業、事業單位工作過(參照公務員法管理的事業單位不在此列)。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷可視為基層工作經歷;

4.具有大學本科以上學歷，獲得學士以上學位;

5.近三年年度考核均為稱職以上等次;

6.具有職位要求的相關工作經歷，具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

7.報考人員為選調生的按照有關規定執行。

(三)具有下列情形之一的，不得參加擇優比選轉任

1.在現單位工作未滿1年;

2.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的;

3.2019年以后錄用的選調生到村任職未滿2年的;

4.新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年的(含試用期);

5.按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

7.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;

8.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

9.轉任后即構成《中華人民共和國公務員法》第七十四條所列情形或《公務員回避規定》中有關回避要求的;

10.法律法規規定的其他情形。

本次轉任所涉及的工作年限、任職年限等有關資格條件的計算時間截止2025年11月17日。

三、轉任程序

(一)組織報名

報名時間：2025年11月17日8:00至11月21日18:00。

報名方式：此次擇優比選轉任采取個人報名的方式進行，不收取報考費用。報考人員應在2025年11月21日18:00前將以下材料電子版發送至柳州市紀委監委組織部郵箱：lzsjwgbs@163.com，電子版材料按材料順序編號打包成一個壓縮文件，文件命名：報考崗位+考生姓名。未在規定時間內提交報名材料或提交材料不全的，視為放棄本次報名。

報考人員需提供以下材料：

1.本人簽字確認及單位主管部門審核同意并加蓋公章的《柳州市紀委監委2025年度擇優比選轉任公務員報名表》《資歷業績評價表》(附件2和附件3);

2.本人有效居民身份證、畢業證、學位證、專業技術等級證書、參加工作以來的表彰獎勵證書原件掃描件;

3.本人公務員或參公人員登記表復印件掃描件(需單位蓋章并標注：此件與原件相符)、干部任免審批表(更新至最新職務);

4.本人近三年年度考核登記表掃描件;

5.個人工作總結和自述材料各一份。工作總結主要包括近三年來工作主要內容、成績亮點以及存在的不足之處等(所述內容應符合保密工作要求);自述材料主要包括個人成長經歷、能力特長、家庭成員及興趣愛好等;

6.有突出工作經歷、工作業績等，還需提交相關證明資料，詳見《資歷業績評價表》;

7.其他相關資格條件、證明等材料掃描件。

(二)資格審查

1.市紀委監委對報考人員的工作實績、工作經歷、綜合素質進行資歷業績量化評價。根據資歷業績量化評價得分從高到低的順序，按職位名額1:3的比例確定進入面試的人選，比例內末位出現資歷業績量化評價得分并列時，同時確定為面試人選。面試人數達不到1:3比例的，經批準后按1:2的比例提出面試人選，如未形成有效擇優比選轉任的職位，報批后核減名額。對進入面試的人選，發放面試通知書。發放面試通知書前，核查身份和入口關(入口關材料報送另行通知)，對發現存在問題或入口關不清晰的，取消面試資格，按資歷業績量化評價得分從高到低遞補面試人選。

2.面試公告發布后，面試人員放棄面試資格的，不再遞補面試人員，按照實有人數面試。

(三)面試

采取結構化面試方式，面試滿分為100分，成績60分為合格，面試成績不合格的，不得進入下一個擇優比選轉任環節。面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場，不得向考官透露本人姓名、籍貫、單位等個人信息。面試成績在面試結束當日公布。面試時間、地點等內容詳見面試通知書。

(四)跟班

對于高于合格分數線的報考人員，根據綜合成績(綜合成績=資歷評價分×40%+面試分×60%)得分從高到低的順序，按照轉任計劃人數與跟班學習人數1:2的比例確定跟班學習人選，比例內末位出現面試得分并列時，同時確定為跟班學習人選，跟班學習為期1個月。跟班學習結束后，量化評分跟班學習表現，滿分為100分，60分為合格，低于合格分的人員不得作為轉任考察對象人選。

(五)體檢和考察

根據跟班人員綜合成績(綜合成績=面試成績×50%+跟班學習成績×50%)由高到低的順序，按照職位轉任計劃1:1的比例確定轉任考察對象。

1.體檢

體檢工作由市紀委監委負責組織實施。

2.考察

考察工作由市紀委監委負責組織實施，對考察對象的報考資格、德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與轉任職位的適合程度進行全面考察。突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，強化專業素養考察。嚴把政治關、品行關、作風關、能力關、廉潔關、社會關。必要時進行延伸考察。

(六)集體研究和辦理轉任審批

綜合人員考察情況，集體研究確定擬轉任人選并公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任職的，辦理轉任審批手續;對反映有影響轉任的問題并查有實據的，不予轉任。因報考人員自愿放棄、考察不合格等原因出現轉任職位空缺的，由市紀委常委會集體研究確定是否遞補并按程序報批。

本公告由市紀委監委組織部負責解釋。聯系電話：0772-2991750。

附件：1.柳州市紀委監委2025年度擇優比選轉任公務員職位表

      2.柳州市紀委監委2025年度擇優比選轉任公務員報名表

      3.資歷業績評價表

中共柳州市紀律檢查委員會

2025年11月14日

原標題：柳州市紀委監委2025年度擇優比選轉任公務員公告

文章來源：http://jcw.liuzhou.gov.cn/xsjwyw/202511/t20251114_3690892.html