九江市國(guó)信項(xiàng)目管理咨詢有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)為九江市國(guó)資委下屬一級(jí)企業(yè)，主要承接工程項(xiàng)目管理服務(wù)業(yè)務(wù)，包括概算審核、預(yù)算審核、全過(guò)程跟蹤咨詢及結(jié)(決)算審核業(yè)務(wù)等;企業(yè)內(nèi)部審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、工程竣工決算審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)顧問(wèn)、稅務(wù)咨詢、項(xiàng)目盡調(diào)、項(xiàng)目后評(píng)價(jià);軟件工程造價(jià)業(yè)務(wù);招標(biāo)代理服務(wù)等。

根據(jù)公司發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘工作人員共8名，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《九江市國(guó)信項(xiàng)目管理咨詢有限責(zé)任公司2025年下半年人員招聘崗位計(jì)劃表》(見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

5.考生所學(xué)專業(yè)需與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷、學(xué)位證;

6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一者，不具備報(bào)考資格

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成不符合國(guó)有企業(yè)親屬關(guān)系回避、任職回避的招聘崗位;

8.有精神病史、癲癇病及嚴(yán)重傳染病的;

9.存在法律規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。

四、招聘程序及方法

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年11月19日17:00止。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員通過(guò)電腦登錄九江人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.jjtl.com.cn)，點(diǎn)擊首頁(yè)通欄處考試服務(wù)，點(diǎn)開(kāi)本公告上方報(bào)名鏈接，按提示流程操作進(jìn)行誠(chéng)信報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。

3.報(bào)名事項(xiàng)及要求：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息和上傳近半年1寸免冠彩色照片，并在報(bào)名期間內(nèi)將本人居民身份證、《個(gè)人簡(jiǎn)歷》(附件2，自行下載填寫)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、崗位要求的相關(guān)職稱(資格)證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)(證明)等原件的掃描件上傳至報(bào)名系統(tǒng)。報(bào)考人員為2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生的，需提供學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》。

4.專業(yè)分類：具有專業(yè)要求的崗位，按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》執(zhí)行(附件3)。

5.有關(guān)年齡、學(xué)歷、資格條件、工作經(jīng)驗(yàn)等計(jì)算截止時(shí)間均為2025年11月3日。

6.為在招聘過(guò)程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持準(zhǔn)確暢通，否則造成的后果由考生自行承擔(dān)。

(二)資格初審

1.資格初審方式及時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名期間，用人單位將會(huì)對(duì)考生上傳到報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)的資料進(jìn)行資格初審，逾期未提交、材料不全或不符合招聘條件的視為不合格(材料不全的可在報(bào)名期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查)，資格初審截止時(shí)間為11月20日下午17:00。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)：資格初審結(jié)果將在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)提示，請(qǐng)考生及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢線上資格初審結(jié)果。線上資格初審合格后應(yīng)及時(shí)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)繳納筆試費(fèi)50元，繳納后將會(huì)顯示報(bào)名成功。繳費(fèi)截止時(shí)間為11月20日22:00，逾期未繳納的視為報(bào)名不合格，報(bào)名繳費(fèi)成功后不可更改報(bào)名信息，不予退費(fèi)。

3.開(kāi)考比例及改報(bào)：本次招聘開(kāi)考比例為1:3，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，則相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。每位考生限報(bào)考1個(gè)崗位，否則報(bào)名無(wú)效。崗位核減、取消情況將在九江人才網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。被取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào),未改報(bào)的考生繳納的筆試費(fèi)將會(huì)原路退回。被核減招聘人數(shù)崗位的考生不得改報(bào)，改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員注冊(cè)報(bào)名。

4.線上只做資格初步審查，初審階段通過(guò)的人員，不代表最終審核結(jié)果。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，即取消考試和聘用資格，由此造成的后果由考生自行承擔(dān)。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2025年11月29日，具體地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

2.筆試內(nèi)容：見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》，采取閉卷方式進(jìn)行，分值均為100分。

3.筆試準(zhǔn)考證打印：經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的考生可于2025年11月27日9:00至2025年11月29日9:30在九江人才網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄，不得參加考試。

4.筆試最低合格線：筆試按卷面滿分的60%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

5.筆試成績(jī)及擬入圍人員公示：筆試后，在筆試合格人員中根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序按招聘計(jì)劃1∶3的比例，確定擬入圍面試進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員(末位同分者一并入圍)。入圍現(xiàn)場(chǎng)資格審查公告發(fā)布后，考生可登錄九江人才網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.資格審查地點(diǎn)：九江市八里湖新區(qū)長(zhǎng)虹西大道186號(hào)匯金中心1#樓13樓2.資格審查時(shí)間及對(duì)象：入圍現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員于2025年12月2日9:30-17:00進(jìn)行資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄。

3.資格審查所需資料：

(1)報(bào)名表(報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載打印)、《個(gè)人簡(jiǎn)歷》(附件2)各1份;

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件(復(fù)印正、反兩面);

(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件(有證書(shū)編號(hào)、有本人照片及畢業(yè)信息);報(bào)考人員為2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生的，需提供學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件;

(4)學(xué)信網(wǎng)下載打印本人《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份;

(5)留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料;

(6)3個(gè)月內(nèi)個(gè)人征信、無(wú)犯罪記錄證明各1份;

(7)本人近期(6個(gè)月內(nèi))一寸免冠同底彩色照片2張;

(8)報(bào)考崗位要求的相關(guān)職稱(資格)證書(shū)、任職經(jīng)歷等原件及復(fù)印件。

4.因現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格、自動(dòng)放棄(包括未按時(shí)參加資格審查人員)等原因產(chǎn)生的崗位缺額，按1:1的比例從筆試合格人員中按筆試成績(jī)高分到低分遞補(bǔ)一次(末位同分者一并進(jìn)入)。屆時(shí)以電話通知遞補(bǔ)入圍資格審查的考生，不再另行發(fā)布公告，因電話無(wú)法接通等原因產(chǎn)生的責(zé)任由考生本人負(fù)責(zé)。未達(dá)到相應(yīng)比例時(shí)，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。資格審查考生所提交的材料不予退還。

(五)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)，總分100分。

2.面試時(shí)間：2025年12月6日，具體地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

3.打印《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間：經(jīng)資格審查合格的考生于2025年12月5日9:00-12月6日8:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印《面試準(zhǔn)考證》。逾期未打印者視為自動(dòng)放棄。《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

4.面試成績(jī)有效分?jǐn)?shù)為75分或本組面試平均分，低于有效面試分?jǐn)?shù)的為面試不合格，一律取消擬入圍考察資格。面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算并取消入圍資格。當(dāng)面試人數(shù)出現(xiàn)小于崗位招聘計(jì)劃1：3的比例時(shí)，考生面試成績(jī)不得低于本面試組平均分。

5.總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(六)考察和體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)由高分到低分的順序按招聘計(jì)劃等額確定考察人員(末位同分者以面試成績(jī)高的入圍，如面試成績(jī)還相同則依次以學(xué)歷、職稱、資格證書(shū)等級(jí)高低等優(yōu)先)。考察時(shí)，將按照各崗位任職條件和職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉和任職回避及與招聘崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)考生的身份、學(xué)歷、工作履歷等信息進(jìn)行核實(shí)，考察合格后組織入職體檢。

根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人員，體檢項(xiàng)目與要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(七)會(huì)議研究

公司支委會(huì)研究確定擬聘用人選。

(八)公示

考察、體檢合格人員名單在九江人才網(wǎng)上進(jìn)行公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間，對(duì)反映問(wèn)題有影響聘用并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;公示期滿擬聘用人員沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位對(duì)擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(九)遞補(bǔ)

在考察、體檢、會(huì)議研究、公示等環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄或不合格產(chǎn)生的崗位空額，在該崗位考試成績(jī)合格人員中，根據(jù)1:1的比例按考試總成績(jī)高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。

(十)聘用

確定的擬聘用人員須按用人單位要求的時(shí)間內(nèi)報(bào)到入職，入職前辭去原單位所任職務(wù)。擬聘用人員試用期3個(gè)月，試用期間工資按用人單位薪酬制度執(zhí)行，按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，考核不合格的不予聘任。應(yīng)屆畢業(yè)生須獲得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)后方可簽訂正式聘用合同，如未取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的不予以正式聘用，應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)前享受公司實(shí)習(xí)生待遇。

試用期內(nèi)因考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額，在該崗位考試成績(jī)合格人員中，根據(jù)1:1的比例按考試總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次，經(jīng)考察、體檢、會(huì)議研究、公示合格后辦理聘用手續(xù)。

五、薪酬福利待遇

聘用人員待遇按照公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。公司提供本地行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和國(guó)家規(guī)定相應(yīng)的福利待遇。

六、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中或者招聘結(jié)束后發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假材料或信息、隱瞞實(shí)情或者應(yīng)聘人員不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員的考試或者聘用資格。

2.此次招聘的公告、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)公告或名單均在九江人才網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注并保持手機(jī)電話暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.報(bào)考人員在招聘中弄虛作假等或面試后因個(gè)人原因無(wú)故放棄的，2年內(nèi)不得參加我單位組織的各類招聘考試。

5.本公告及未盡事宜，由九江市國(guó)信項(xiàng)目管理咨詢有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢電話

九江市國(guó)信項(xiàng)目管理咨詢有限責(zé)任公司

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0792-8576818

原標(biāo)題：2025江西九江市國(guó)信項(xiàng)目管理咨詢有限責(zé)任公司招聘8人公告

文章來(lái)源：https://gzw.jiangxi.gov.cn/jxsgzw/rczp/content/content_1990351743594008576.html