新余聚商產業合作發展有限公司，成立于2024年，是新余市高欣集團控股有限公司一級子公司，屬于全資國有企業。企業注冊資本15000萬元人民幣，主要負責落實高新區黨工委、管委會部署和要求，落實市場化“雙招雙引”工作：搭建“雙招雙引”工作平臺，積極開展招商活動及專場招商推介會;重點開展產業研究、招商策劃、項目來源拓展、項目可行性分析等專業化招商服務;組織實施客商對接、項目談判、協議擬定;負責公司引入項目的履約、扶持政策審核和兌現等。

一、招聘崗位及人數

本次面向社會公開招聘工作人員8名，包含招商專員崗和綜合崗。具體崗位信息如下：

【崗位一】

部門：招商一部

招聘崗位：招商專員

崗位代碼：101

招聘人數：2人

崗位職責：

1.負責電子信息、體育產業(碳纖維)等目標產業鏈的研究與招商計劃制定;

2.搜集項目信息，拓展招商渠道，組織開展招商引資活動及專場推介會;

3.負責項目接洽、研判、談判、合同草擬及簽約落地全流程服務;

4.協助組建并聯絡深圳駐外招商小分隊，對接粵港澳大灣區政企、商協會等資源，開展區域招商與招才引智工作;

5.負責招商項目檔案管理、信息報送等工作。

崗位報考條件：

1.碩士研究生及以上學歷學位;

2.年齡要求：碩士研究生35周歲以下(1991年1月1日及以后出生)，博士研究生40周歲以下(1986年1月1日及以后出生);

3.專業要求：研究生階段專業為電子科學與技術(0809)、信息與通信工程(0810)、計算機科學與技術(0812)、電子信息(0854)。

【崗位二】

部門：招商二部

招聘崗位：招商專員

崗位代碼：102

招聘人數：2人

崗位職責：

1.負責裝備制造、非金屬新材料、食品醫藥等目標產業鏈的研究與招商計劃制定;

2.搜集項目信息，拓展招商渠道，組織開展招商引資活動及專場推介會;

3.負責項目接洽、研判、談判、合同草擬及簽約落地全流程服務;

4.協助組建并聯絡南昌駐外招商小分隊，對接相關區域政企、商協會等資源;

5.負責招商項目檔案管理、信息報送等工作。

崗位報考條件：

1.碩士研究生及以上學歷學位;

2.年齡要求：碩士研究生35周歲以下(1991年1月1日及以后出生)，博士研究生40周歲以下(1986年1月1日及以后出生);

3.專業要求：研究生階段專業為機械工程(0802)、材料科學與工程(0805)、化學工程與技術(0817)、食品科學與工程(0832)。

【崗位三】

部門：招商三部

招聘崗位：招商專員

崗位代碼：103

招聘人數：2人

崗位職責：

1.負責鋰電新能源、鋼鐵產業鏈及其他新興產業的研究與招商計劃制定;

2.搜集項目信息，拓展招商渠道，組織開展招商引資活動及專場推介會;

3.負責項目接洽、研判、談判、合同草擬及簽約落地全流程服務;

4.協助組建并聯絡上海駐外招商小分隊，對接長三角地區政企、商協會等資源，開展區域招商與招才引智工作;

5.負責招商項目檔案管理、信息報送等工作。

崗位報考條件：

1.碩士研究生及以上學歷學位;

2.年齡要求：碩士研究生35周歲以下(1991年1月1日及以后出生)，博士研究生40周歲以下(1986年1月1日及以后出生);

3.專業要求：研究生階段專業為電氣工程(0808)、電子科學與技術(0809)、材料科學與工程(0805)、化學工程與技術(0817)、冶金工程(0806)。

【崗位四】

部門：綜合管理部

招聘崗位：綜合崗

崗位代碼：104

招聘人數：2人

崗位職責：

1.負責日常行政事務統籌、黨建工作;

2.負責公文處理、會議組織與紀要撰寫;

3.協調各部門溝通銜接，做好檔案管理、后勤保障及辦公用品管控;

4.完成各類報表統計、材料整理及領導交辦的其他綜合工作。

崗位報考條件：

1.碩士研究生及以上學歷學位;

2.年齡要求：碩士研究生35周歲以下(1991年1月1日及以后出生);博士研究生40周歲以下(1986年1月1日及以后出生);

3.專業要求：研究生階段專業為應用經濟學(0202)、中國語言文學(0501)、新聞傳播學(0503)、工商管理(工商管理學)(1202)。

二、報考人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，無違法違紀記錄;

2.政治素質好，擁護中國共產黨的領導，品行端正;

3.具備正常履行職責的身體條件和心理素質;

4.愛崗敬業，責任心強，具備良好的團隊協作、學習能力和溝通協調能力;

5.符合招聘崗位所要求的資格條件、專業能力及技能水平;

6.法律法規規定的其他條件。

三、不得報考的情形

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查或審查，尚未作出結論的;

2.曾被開除公職、辭退或因存在過錯被解除勞動合同的;

3.受過刑事、行政處罰的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.在各級公務員招錄、事業單位及國有企業公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為，仍在禁考期內的;

6.根據任職回避規定和相關工作要求，不接受新余高新區管委會機關、直屬事業單位和區屬國有企業干部職工(含在崗聘用人員)及其近親屬(夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系)報名。

7.具有其他不適宜聘用為國有企業工作人員情形的。

四、招聘程序

本次招聘工作由新余市鼎力人力資源有限公司組織實施，嚴格按照公開、公平、競爭、擇優的原則，按照發布公告、網上報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行，最終錄用人員與新余聚商產業合作發展有限公司簽訂勞動合同。

(一)網上報名

1.時間：2026年2月2日至2026年2月28日17:00。

2.報名所需提供材料：應聘者須據實填寫表格、按崗位要求上傳相關證照及佐證材料掃描件，具體包括：(1)身份證正反面;(2)學歷證及學位證;(國內學歷及學位須提交學信網認證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》)(3)考生誠信承諾書、考生報考承諾書;(4)崗位要求提供的其他材料。(5)以上材料按順序合并成一個PDF文檔發送至指定郵箱： 2830362244@qq.com ，郵件標題及附件標題注明“姓名+應聘崗位”，每人限選報一個崗位。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作各階段發現應聘者不符合招聘資格條件或弄虛作假的，將取消其應聘資格或錄用資格。

1.線上資格初審：線上報名期間進行網上資格初審。資格初審合格人數未達到崗位招聘計劃數1:3的，核減或取消該崗位招聘計劃;達到開考比例崗位的線上初審合格人員確定為參加線下資格復審人員。

2.線下資格復審：面試考試前，所有線上資格初審合格人員需參加線下資格復審。資格復審環節因考生放棄或不合格等原因導致資格復審合格人數未達到崗位招聘計劃數1:3的，核減或取消該崗位招聘計劃;達到開考比例崗位的資格復審合格人員確定為參加面試人員。

線下資格復審時間：2026年3月3日-3月4日09:00-17:00，地點另行通知。資格復審時需提交以下材料：(1)報名表;(2)本人有效身份證原件、復印件;(3)學歷學位證書原件、復印件;(國內學歷及學位須提交學信網認證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》)(4)考生誠信承諾書、考生報考承諾書;(5)崗位要求提供的其他材料。

(三)考試考核

1.采取半結構化面試方式，通過固定題量作答和考官追問的形式開展，重點考察組織協調、應變溝通、招商素養等能力。面試時長每人15分鐘，時間地點另行通知。

2.面試成績計分標準為：取考官評分的平均分作為考生的面試成績，成績按四舍五入法保留至小數點后兩位數。

3.若出現同一崗位考生人數過多，不能在同一個考場進行面試的，須對考生面試成績進行修正，按面試分數乘以該考場修正系數計算面試最終成績。即：面試最終成績=面試分數×考場修正系數。

考場修正系數=崗位平均分÷考生所在考場該崗位平均分(考場修正系數按四舍五入保留小數點后三位處理。修正系數計算過程中，核算崗位平均分時需先去除同崗位所有考生成績中的一個最高分、一個最低分;核算考場平均分時需先去除該考場同崗位考生成績的一個最高分、一個最低分，以免影響修正系數的公平性和有效性。)

4.面試分數需由考生本人當場簽字確認，最終面試成績在面試結束后5天內發布公告公示，最終面試成績低于70分者不予進入下一環節，面試成績相同并形成競爭性錄取的，按考官追問環節得分高者進入下一環節。

(四)體檢、考察

1.按面試最終成績排名等額確定體檢人選，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格，體檢費用由應聘者承擔。

2.體檢合格者進入考察環節。對體檢合格的人員，根據擬聘工作崗位情況確定考察人選，主要考察擬聘用人員個人工作履歷、親屬情況、個人征信、有無違法違規違紀等情況;若經考察沒有合適的擬聘人員，取消此崗位錄用計劃,考察合格人員確定為擬錄用人員。

3.體檢、考察環節因考生放棄或不合格等原因造成缺額的情況，不再進行遞補。

(五)公示與聘用

擬錄用人員公示7天，公示無異議或不影響結果的，辦理入職手續，簽訂勞動合同。

五、薪酬待遇

薪酬待遇按公司有關規定執行，年收入約12萬元，符合條件的人才可以享受市區的人才政策。

六、其他事項

1.應聘者須對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，發現應聘者不符合招聘資格條件或弄虛作假的，將取消其應聘資格或錄用資格。

2.本次招聘不收取費用、不指定輔導用書、不委托任何機構培訓。

3.政策咨詢電話：0790-7111881。

4.報名咨詢電話：0790-6413108。

5.本方案由聚商公司負責解釋。

6.本次招聘活動的各項規定、流程及最終錄用結果，均以新余市鼎力人力資源開發服務有限公司解釋為準。

附件：

1.新余聚商產業合作發展有限公司2026年公開招聘工作人員崗位信息表;

2.學科專業目錄匯編;

3.考生誠信承諾書;

4.考生報考承諾書;

5.報名表。

新余聚商產業合作發展有限公司

新余市鼎力人力資源開發服務有限公司

2026年2月11日

原標題：新余高新區國有企業招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/PIEf9JgCUpXIEwjy3nhcLg