2020年省公務員聯(lián)考政策新動向：堅持基層導向 推進分級分類考錄

近年來，無論是國考還是省考，公務員招錄政策更為注重向基層傾斜的導向。從今年各地的公務員招錄政策來看，多地加大政策傾斜，通過采取放寬學歷、年齡限制等措施，支持基層公務員招錄。

例如，安徽省在公告中提到，“繼續(xù)向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線傾斜，確定縣以下機關招錄計劃5537名，占總計劃的79.2%。”

再如，河南的公告也提出，適當降低了基層公務員進入門檻、放寬了報考條件。這次縣級以下機關招錄人數(shù)占招錄總人數(shù)的近八成，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關招錄人數(shù)約占招錄總人數(shù)的三分之一。

分級分類招錄的繼續(xù)推進也是今年各省份省考的一大特點。

在江西，該省提出，對縣級以上職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位實行分卷考試，以適應縣級以上職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位對公務員崗位特點、能力素質的不同要求。

湖北同樣提出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關職位單獨命制《申論》題本。面向村(社區(qū))干部考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職位單獨命制筆試、面試題本。

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