公務員考試對于很多人來說是穩定工作的上佳之選，那么公務員究竟好在哪里?職級和待遇又是怎樣的，今天華圖教育就為各位考生準備了這方面的資訊，僅供考生參考!

1、公務員的職級

國家根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務和職級序列。

公務員法第十九條規定：公務員職級在廳局級以下設置。職級是公務員的等級序列，是與領導職務并行的晉升通道，體現公務員政治素質、業務能力、資歷貢獻，是確定工資、住房、醫療等待遇的重要依據，不具有領導職責。

公務員可以通過領導職務或者職級晉升。擔任領導職務的公務員履行領導職責，不擔任領導職務的職級公務員依據隸屬關系接受領導指揮，履行職責。

2、職務與職級序列

領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

職級序列按照綜合管理類、專業技術類、行政執法類等公務員職位類別分別設置。綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。綜合管理類以外其他職位類別公務員職級序列另行規定。

綜合管理類公務員職級對應的級別：

(一)一級巡視員：十三級至八級;

(二)二級巡視員：十五級至十級;

(三)一級調研員：十七級至十一級;

(四)二級調研員：十八級至十二級;

(五)三級調研員：十九級至十三級;

(六)四級調研員：二十級至十四級;

(七)一級主任科員：二十一級至十五級;

(八)二級主任科員：二十二級至十六級;

(九)三級主任科員：二十三級至十七級;

(十)四級主任科員：二十四級至十八級;

(十一)一級科員：二十六級至十八級;

(十二)二級科員：二十七級至十九級。

廳局級以下領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級：

(一)廳局級正職：一級巡視員;

(二)廳局級副職：二級巡視員;

(三)縣處級正職：二級調研員;

(四)縣處級副職：四級調研員;

(五)鄉科級正職：二級主任科員;

(六)鄉科級副職：四級主任科員。

3、職級確定與升降

公務員領導職務的任免與升降，按照有關規定執行。公務員的職級依據其德才表現、工作實績和資歷確定。

非領導職務公務員首次確定職級按照有關規定套轉。新錄用公務員按照有關規定確定一級主任科員以下及相當層次的職級。從國有企業、事業單位、人民團體和群眾團體調任的人員，按照公務員調任有關規定，綜合考慮其原任職務、調任職位和工作經歷確定職級。機關接收的軍隊轉業干部，按照國家軍轉安置有關規定確定職級。

4、晉升條件與資格

公務員晉升職級，應當在職級職數內逐級晉升，并且具備下列基本條件：

(一)政治素質好，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，堅決維護總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導;

(二)具備職位要求的工作能力和專業知識，忠于職守，勤勉盡責，勇于擔當，工作實績較好;

(三)群眾公認度較高;

(四)符合擬晉升職級所要求的任職年限和資歷;

(五)作風品行好，遵紀守法，自覺踐行社會主義核心價值觀，清正廉潔。

公務員晉升職級，應當具備下列基本資格：

(一)晉升一級巡視員，應當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上;

(二)晉升二級巡視員，應當任一級調研員4年以上;

(三)晉升一級調研員，應當任縣處級正職或者二級調研員3年以上;

(四)晉升二級調研員，應當任三級調研員2年以上;

(五)晉升三級調研員，應當任縣處級副職或者四級調研員2年以上;

(六)晉升四級調研員，應當任一級主任科員2年以上;

(七)晉升一級主任科員，應當任鄉科級正職或者二級主任科員2年以上;

(八)晉升二級主任科員，應當任三級主任科員2年以上;

(九)晉升三級主任科員，應當任鄉科級副職或者四級主任科員2年以上;

(十)晉升四級主任科員，應當任一級科員2年以上;

(十一)晉升一級科員，應當任二級科員2年以上。

公務員晉升職級應當根據工作需要、德才表現、職責輕重、工作實績和資歷等因素綜合考慮，不是達到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩，體現正確的用人導向。