對于想要參加公考的考生來說，備考僅僅是上岸的一部分，成績高不一定能上岸，考的不好也未必上不了，職位的選擇是關鍵!那么當我們拿到一張職位表的時候，我們應該如何篩選職位呢?

第一步：了解職位表的構成

每年國考公告發布時，招考簡章也會同步發布，就是我們所說的職位表。職位表由4張工作表組成，分別為：中央黨群機關職位表、中央國家行政機關職位表、中央國家行政機關直屬機構(省級及以下)職位表、中央國家行政機關參照公務員法管理事業單位職位表。每張工作表里，有20 余列，每一列都包含著很重要的信息，如：招錄機關、用人司局、招考職位、職位簡介、招考人數、專業、學歷、學位、政治面貌、基層工作最低年限、面試人員比例、工作地點、咨詢電話、備注等。

職位表的表頭排列其實是有一定規律的，部門代碼、部門名稱、用人司局、機構性質、機構層級、職位屬性、職位名稱、職位簡介等均屬于招錄職位本身自帶屬性;而專業、學歷、學位、基層工作最低年限等屬于職位對考生的要求。因此，考生在打開職位表時，要先弄明白每一列的意義。

第二步：篩選出符合自己條件的崗位

首先選定一張職位表，即確定自己的意向報考系統是中央黨群機關、還是中央國家行政機關，或者是另外兩類機關單位。然后根據職位表中要求的專業、學歷、學位、基層工作經歷等等，比對自身條件，篩選出符合自己條件的崗位。在篩選過程中，學歷學位和專業是重中之重，僅僅兩項，就能篩選掉一大批職位。

第三步：不能忽視的“備注”

不少考生可能以為按照上述要求，篩選出符合自己條件的崗位就可以報考了。但值得注意的是，在職位表靠右的位置還有“備注”這一列，其間會包含很多跟崗位實際情況很貼合的要求，而正是這一列的內容，會將很多考生攔在門檻之外。

國考職位表的“備注”通常會包含以下幾類信息：技能要求、性別要求、能力要求、專業考試、綜合說明等。如技能要求指部分崗位要求考生除具備學歷、專業、政治面貌等一般性條件外，還需要通過相關的技能等級測試或取得專業證書執照。

經過以上三步，你就會發現原本令人摸不著頭腦的職位表，變得有條有理，選擇崗位也思路清晰了起來。公務員考試網提醒各位考生，在看職位表時，要適時地拓展excel表的自然框，把內容看完整，一旦漏看信息可能會導致誤報的情況出現，所以一定要仔細、慎重。