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2014-10-14 10:37:49 社區(qū)工作者考試 http://www.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源:華圖教育
【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步華圖教育發(fā)布:社會工作者面試每日一練(10.14),面試的過程不僅是考查考生對面試題的理解程度,還有考察考生臨場應變、邏輯思維、逆向思維、語言技巧、對熱點事件與政策關注度等。對此,華圖教育網為大家提幾點建議:,詳細信息請閱讀下文!
華圖教育社會工作者頻道(www.bcdbw.cc/a/shehui)為考生提供社會工作者面試每日一練,華圖教育網為考生提供社會工作者考試備考指導、解題技巧、海量考試模擬練習題。【面試模擬】
日前,廣東省人大常委會公布了新修訂的《廣東省企業(yè)集體合同條例》,新條例最大的亮點,是新增了工資集體協(xié)商制度——半數以上職工提請,便可就勞動報酬、保險或福利等多項內容,與企業(yè)進行平等協(xié)商。
根據工資集體協(xié)商的國內規(guī)章和國際慣例,降薪確實也是協(xié)商的內容之一,這是屬于企業(yè)的權利,當企業(yè)經營出現困難時會想到這一權利。
說起來,想加工資卻不敢說,是不少國內職工的普遍心態(tài)。原因無非是怕被炒魷魚,或者擔心在領導們心目中留下“覺悟低”之類的糟糕印象。現在,廣東細化了工資協(xié)商的操作規(guī)程,讓多數職工共同來說待遇的事兒,總該敢于啟齒了吧?出人意料的是,相關新聞在網上的討論雖然火熱,但絕大多數網民并不看好 ,認為工資協(xié)商就是空談……
給企業(yè)減稅, 不是《廣東省企業(yè)集體合同條例》所能承擔的職責;而“難執(zhí)行”、“沒人敢牽頭”,也不是制度本身的錯。難道沒有制度指引,就“易執(zhí)行”、“敢牽頭”了么?這不合邏輯。
自己的權利要靠自己爭取,特別是在市場經濟條件下,政府不可能為了遷就一方的利益而隨意干涉另一方的權益。政府所能做的,是制定規(guī)則與相應的政策。具體到這個新條例,其是否能執(zhí)行,首先就在于你敢爭取,敢牽頭,怎么去爭取。對于職工可能被企業(yè)報復的情況,新條例也作出了保障性規(guī)定:企業(yè)無正當理由不得調整協(xié)商代表的工作崗位、降低其工資及各項福利待遇。對此,仍有人擔心協(xié)商代表今后在晉升等方面會受到影響。
理想的狀態(tài)是工會幫助職工出面推動工資協(xié)商,條例本身其實也是這么要求的。寄望咱們的企業(yè)工會則顯得更有力量。
所以,從目前現實狀況來看,運用好現有的工資協(xié)商制度,隨著法制的健全,每一項規(guī)章制度能夠更好得落實和推進。在新條例面前,想加工資你就說!
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