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      2015年安徽省銅陵市銅官山區(qū)公開(kāi)選聘社區(qū)公共服務(wù)中心副主任5人公告

      2015-08-06 15:45:02 社區(qū)工作者考試 http://www.bcdbw.cc/shehui/ 文章來(lái)源:銅陵市銅官山區(qū)人民政府

        【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步銅陵市銅官山區(qū)人民政府發(fā)布:2015年安徽省銅陵市銅官山區(qū)公開(kāi)選聘社區(qū)公共服務(wù)中心副主任5人公告,2015年安徽省銅陵市銅官山區(qū)公開(kāi)選聘社區(qū)公共服務(wù)中心副主任5人公告如下:,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

          為深入推進(jìn)社區(qū)綜合體制改革,進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)班子建設(shè),充分調(diào)動(dòng)社區(qū)工作者干事創(chuàng)業(yè)積極性,區(qū)委決定公開(kāi)選聘社區(qū)公共服務(wù)中心副主任,現(xiàn)就選聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

          一、選聘人數(shù):選聘銅官山區(qū)社區(qū)公共服務(wù)中心副主任5名。

          二、選聘資格條件

          1.銅官山區(qū)在崗社區(qū)工作者,男性年齡在47周歲以下(1968年8月1日以后出生),女性年齡在44周歲以下(1971年8月1日以后出生)。

          2.大專以上學(xué)歷,在社區(qū)工作五年以上(2010年8月1日之前到社區(qū)工作),有較好的政治素養(yǎng)和政策水平,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理服務(wù)能力,遵紀(jì)守法、品行端正,熱愛(ài)社區(qū)工作,群眾認(rèn)可度較高,身體健康。

          3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的,黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的,以及有其他影響選聘報(bào)考問(wèn)題的,不得參加選聘。

          三、選聘程序

          (一)報(bào)名

          報(bào)名時(shí)間為2015年8月8-9日(上午8:30-11:30,下午3:00-5:00),報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在區(qū)政府公共服務(wù)中心一樓。

          報(bào)名時(shí)需提供:1.銅官山區(qū)選聘社區(qū)公共服務(wù)中心副主任報(bào)名表一份(在區(qū)政府網(wǎng)、區(qū)先鋒網(wǎng)公示公告欄自行下載);2.身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;3.二寸近期免冠彩色照片3張。

          應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),資格審查將貫穿公開(kāi)選聘全過(guò)程,凡弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。資格審查合格后發(fā)放筆試通知書。

          報(bào)名比例若達(dá)不到1:10,則相應(yīng)減少人數(shù)。

          (二)考試

          考試總成績(jī)?yōu)?00分,由筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分加權(quán)組成,其中,筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)將及時(shí)在區(qū)政府網(wǎng)公布。

          1.筆試。筆試采用閉卷方式,主要測(cè)試基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)建設(shè)相關(guān)知識(shí)、市情區(qū)情、時(shí)政要事和公文寫作等(筆試時(shí)間和地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證上一并告知)。

          2.面試。依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,按選聘職位數(shù)1:4的比例確定面試人員(最后一名成績(jī)相同者,一并進(jìn)入面試)。因自動(dòng)放棄面試資格產(chǎn)生的空額,一次性等額補(bǔ)足(面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

          面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定。面試側(cè)重工作務(wù)實(shí),主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

          (三)組織考察和決定任用。

          以綜合成績(jī)從高分到低分按1∶2的比例確定擬考察人選(考察人選名單將通過(guò)區(qū)政府網(wǎng)公布),由區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成綜合考察組對(duì)擬考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察考評(píng)。考察組根據(jù)考察考評(píng)情況提請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)研究確定擬聘人選。

          四、待遇和管理

          選聘的社區(qū)公共服務(wù)中心副主任在全區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)一分配,若不服從分配,則取消其副主任資格;實(shí)行聘任制,聘期內(nèi)按照規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

          銅官山區(qū)選聘社區(qū)公共服務(wù)中心副主任報(bào)名表。doc

          銅官山區(qū)公開(kāi)選聘

          社區(qū)公共服務(wù)中心副主任工作領(lǐng)導(dǎo)小組

          2015年8月5日

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