2015年安徽蜀山區(qū)三里庵街道社區(qū)工作者招聘15人公告

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步三里庵街道發(fā)布：2015年安徽蜀山區(qū)三里庵街道社區(qū)工作者招聘15人公告,2015年安徽蜀山區(qū)三里庵街道社區(qū)工作者招聘15人公告已經發(fā)布，其中，報名時間：2015年9月24日（周四）— 25日（周五）9:00-17:00。報名地點：蜀山區(qū)行政服務中心7樓（望江西路與潛山路交口西南角）筆試時間為9月30日（周三）上午8：30～10:30 ;筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。，詳細信息請閱讀下文!

    經區(qū)政府第53次政府常務會同意，蜀山區(qū)三里庵街道將公開招聘15名社區(qū)工作人員。現就招聘事宜公告如下：

    一、招聘原則

    堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行筆試、面試相結合的方式進行公開招聘。

    二、招聘崗位和條件

    （一）招聘崗位：社區(qū)工作人員15名。
 

    （二）招聘條件：

    1、遵紀守法，品行端正，身體健康，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責任心強，吃苦耐勞，組織紀律觀念強；

    2、全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限；

    3、35周歲以下（1980年7月1日以后出生）；

    4、適應崗位要求的身體條件；

    有下列情形之一的人員，不得報考：

    1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

    2、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

    3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的人員。

    三、招聘程序和方法

    本次招聘實行筆試和面試相結合的方式進行，每位報名考生均須參加筆試和面試。招聘程序為：現場報名、筆試、面試、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

    （一）現場報名

    采取現場報名方式，報考人員須在規(guī)定時間內，到指定的報名點報名，逾期不再受理。

    1、報名時間：2015年9月24日（周四）— 25日（周五）9:00-17:00。

    2、報名地點：蜀山區(qū)行政服務中心7樓（望江西路與潛山路交口西南角）

    3、領取準考證時間為9月29日上午8：30—12：00，領取地點即報名地點。未在規(guī)定時間內領取準考證的考生視為自動放棄。

    4、注意事項：

    （1）報名時須提供本人有效身份證件、畢業(yè)證的原件及復印件。免收報名費。

    （2）報考須填寫《三里庵街道2015年公開招聘工作人員報名表》，將二寸近期正面免冠同底彩照3張貼在《報名表》指定位置。

    （3）報名人員應對本人提供的證件及所填表格內容的真實性負責，如有弄虛作假行為，一經核實即取消考試及聘用資格。

    （4）考生要關注公告發(fā)布網站動態(tài)，并確保通訊暢通。

    （二）筆試

    1、筆試采取閉卷形式進行，科目為《基礎知識》，主要為常識、計算機和基本公文寫作等，滿分100分。

    2、筆試時間為9月30日（周三）上午8：30～10:30 ;筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。

    3、筆試結束后10個工作日內在蜀山區(qū)三里庵街道網和蜀山區(qū)人力資源和社會保障局網公布筆試成績。

    （三）面試

    根據報名情況，進行分組面試。面試時間、地點在蜀山區(qū)三里庵街道和蜀山區(qū)人力資源和社會保障局網站公布。未能按時參加面試的考生，視為自動放棄。

    面試方式采取結構化面試，滿分100分，現場宣布面試成績（保留至小數點后兩位）。

    （四）確定初選人員

    1、根據考生的合成總成績（筆試和面試成績分別占總成績的40%和60%，保留小數點后兩位），按崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。考生成績按報名分組情況獨立計算，不交叉比較。若各組最后一名出現總成績并列的情況，則以報考人員面試成績從高分到低分確定。

    2、初選人員名單在蜀山區(qū)三里庵街道和蜀山區(qū)人力資源和社會保障局網上公布。

    （五）體檢和考察

    1、考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用考生自理。體檢標準參照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等規(guī)定執(zhí)行。

    2、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

    3、如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同組考生中按合成成績從高分到低分依次有效遞補一次，若出現合成成績并列的，則以面試成績從高分到低分確定。

    四、聘用管理和待遇

    1、本次招聘工作人員實行勞動合同管理。合同期限定為3年。聘用人員實行試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

    2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

    3、招聘人員工資待遇按照合同約定執(zhí)行，不入事業(yè)編制，保險及其他待遇按照合同約定執(zhí)行。年人均經費不低于3.5萬元（含五險）。

    五、其它

    1、建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成筆試和面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補充。

    2、咨詢電話：0551-65194001（合肥市蜀山區(qū)三里庵街道辦事處）

    3、查詢網站：

    蜀山區(qū)三里庵街道網站（http://www.hfsla.cn）

    蜀山區(qū)人力資源和社會保障局網（rlzy.hfss.gov.cn）

    合肥市蜀山區(qū)三里庵街道辦事處

    2015年9月21日

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