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      2016年黑龍江省農墾紅興隆管理局招聘社區工作者12人公告

      2016-07-28 10:30:47 社區工作者考試 http://www.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源:黑龍江省農墾紅興隆管理局

        【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步黑龍江省農墾紅興隆管理局發布:2016年黑龍江省農墾紅興隆管理局招聘社區工作者12人公告,2016年黑龍江省農墾紅興隆管理局招聘社區工作者12人公告報名時間:2016年7月27日—8月2日。報名地點:局直社區服務中心一樓大廳勞動保障窗口。聯系電話:0469-5856394。,詳細信息請閱讀下文!

          為了促進局直社區發展建設,提升社區工作人員知識化、技能化水平,選聘優秀人才,局直城鎮建設管理局擬向紅興隆局直地區招聘社區工作者,特制訂本方案。

          一、招聘崗位

          社區工作者崗位12人。

          二、招聘人員范圍

          在局直地區居住的常住人口(以社區開具的居住證明為準)。

          三、招聘條件

          (一)基本條件:忠實執行黨的路線、方針、政策;具備良好的職業道德,服從組織安排。

          (二)年齡:35周歲以下。

          (三)身體健康,品行端正,無不良行為記錄,具有較強的職業道德和奉獻精神;熱愛社區工作,具有較強的為民服務的宗旨意識。

          (四)學歷:大專及以上學歷。

          (五)具有一定的寫作能力和語言表達能力,能熟練進行計算機操作和辦公軟件應用。

          (六)靈活就業人員(高校畢業未就業、下崗失業或者無業人員)。

          三、招聘程序和方法

          招聘采取公開報名、資格審查、筆試、計算機操作、面試、試用等程序進行。

          (一)公開報名

          公開招聘人員方案在紅興隆信息港、城管局網站進行公告,并在局直城管局辦公樓、社區服務中心公布,通過紅興隆電視臺等媒體發布招聘公告。應聘人員按照應聘的職位及條件填寫報名表。報名時需持本人身份證、畢業證和近期一寸免冠照片2張、社區居住證明、婚育證明、社會保險參保證明。

          報名時間:2016年7月27日—8月2日

          報名地點:局直社區服務中心一樓大廳勞動保障窗口

          聯系電話:0469-5856394

          (二)資格審查

          招聘工作領導小組對應聘人員進行資格審查,確定符合條件的人員,合格者予以公示。

          (三)筆試和計算機操作

          筆試和計算機操作總分值為100分(其中筆試90分,計算機操作10分),按60%折合。

          筆試由招聘工作領導小組組織實施,采取閉卷方式進行。筆試考試內容為公共基礎知識、時事政治、文學、社區基礎知識、寫作等,卷面總分90分。其中社區基礎知識、寫作占50分。

          計算機操作采取實際上機操作,考試內容為WORD、EXCEL等辦公軟件應用,具體考查文字輸入、編輯、排版、統計報表制作及計算運用。分值為10分。

          (四)面試

          筆試和計算機操作合格人員按1:3比例進入面試,采取結構化面試方式進行,面試成績100分,面試成績按40%折合。

          (五)聘用

          根據筆試、計算機操作和面試的總成績,按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定擬聘人員,總分相同時,以筆試和計算機操作成績為準。擬聘人員經招聘工作領導小組研究決定后予以公示,公示期為5個工作日,公示無異議后,方能聘用。

          四、有關待遇

          聘用人員實行試用期制度,試用期為6個月。試用期考核合格后與被錄用人員簽訂勞動合同,按規定繳納社會養老保險等。社區工作者工資標準1400元/月,試用期間工資標準為1120元/月。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,取消聘用。

          五、組織領導

          由陳合副書記、李衛強副局長任招聘人員工作領導小組組長,人社科、政工科、社管辦等相關部門組成成員,具體負責公開招聘工作。

          六、相關要求

          (一)招聘實行監督制度,紀檢監察部門全程監督。

          (二)嚴肅工作紀律,嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環節結果公開,增強招聘工作的透明度,廣泛接受社會監督。

          (三)招聘人員實行回避制度。凡與應聘人員有直系親屬的工作人員均應回避。

          (四)對在招聘過程中違反招聘紀律的應聘人員,取消考試或聘用資格;對違反規定的受聘人員,一經查實,解除聘用合同。

          (五)對違反招聘紀律的工作人員,視情節輕重調離工作崗位或給予處分;對違反招聘紀律的其他相關人員,按照有關規定追究責任。

          2016年7月27日

      (編輯:admin)

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