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2017-12-22 14:41:54 社區工作者考試 http://www.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源：嘉興人力人才網
【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步嘉興人力人才網發布：2017浙江嘉興選拔王江涇鎮村級后備干部26人公告,華圖社會工作者考試頻道發布：2017浙江嘉興選拔王江涇鎮村級后備干部26人，報名時間為12月27日—2018年1月10日，報名方式：現場報名，報名地點：各村(社區)。全文內容如下：，詳細信息請閱讀下文!
為深入貫徹落實黨在農村的路線、方針、政策，拓寬村級后備干部的選拔渠道，全面落實村級后備干部“長板凳”計劃，適應村級組織長遠建設的需要，經鎮黨委研究，決定在王江涇鎮范圍內開展公開選拔村級后備干部工作,現將有關事項公告如下：
一、選拔對象
選拔對象為戶籍或出生地在王江涇鎮的居民(以報名時戶口所在地為準)，以村為單位，戶籍在本村或雖現戶籍不在本村但在本村出生成長(需所在村、居出具相關證明)的村民。注重從農村致富能手、退伍軍人、企業經營管理者、經商務工人員、返鄉大學生中選拔。
二、名額和資格條件
名 額：見附件一。
資格條件：
1、報考村級后備干部的年齡要求在35周歲以下(1981年12月31日以后出生);黨員或復員退伍軍人年齡可放寬到40周歲以下(1976年12月31日以后出生)。
2、具有高中或中專及以上學歷，能熟練使用電腦。
3、學歷為高中或中專畢業的，工作必須滿3年;全日制高校或其它各類高校畢業的，工作年限不作要求。
4、思想政治素質好，擁護黨的基本路線和基本綱領，具有一定的理論素養;公道正派、克己奉公、群眾基礎好。
5、事業心和責任心強，有志于為新農村建設建功立業，熱心為群眾辦實事、做好事，勇于進取，樂意奉獻。
6、具有較強的市場經濟意識，有一定的組織協調能力，并有一定的帶頭致富和帶領群眾共同致富的本領。
7、身體健康。
有下列情形之一的，不得報考：(1)近五年受過公安部門處罰的或依法受到刑事責任追究的;(2)有違法違紀行為嫌疑，正在查處尚未結案的，或因重大問題正在接受組織審查的;(3)近五年有違反計劃生育政策、環保政策行為的;(4)嚴重違反社會公德、村規民約，無故拖欠集體款項，在村民中影響極壞的;(5)有“兩違”現象拒不整改的;(6)其他不適宜報考的。
三、方法和步驟
(一)選拔方法
選拔采取筆試、面試、體檢和考察相結合的方法。
(二)操作步驟
1、公開報名。報名隨帶身份證、畢業證書、戶口簿原件和復印件、相關證明各一份。報名時交近期免冠同底1寸證件照2張，并填寫報名登記表(一式二份)。招考人數與報名人數不足1：2比例的崗位相應核減。
報名時間：2017年12月27日—2018年1月10日，上午8：30-下午4：00。
報名地點：各村(社區)。
2、資格審查。各村于2018年1月12日前將報名材料一式一份報鎮組織人事辦，鎮黨委將會同組織、紀檢、計生、環保、公安、城管、土管、信訪、工商等部門，對報名人員進行資格聯審，符合條件的通知其參加筆試。
3、筆試。筆試采取閉卷的形式，主要內容為相關理論知識和農業農村知識，具體時間和地點另行通知。
4、面試。根據筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定面試對象，不到比例的按實際人數確定面試對象。如面試對象放棄面試的，則按筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試采取結構化面試方式進行，主要測試報考人員的應變能力、分析問題能力、邏輯思維和語言表達能力等，滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試時間、地點另行通知。
5、體檢。面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前�？偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%。
根據總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象，體檢不合格或自愿放棄的，在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。體檢參照我省公務員招錄的有關規定執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢費用由考生自理。
6、考察。村級后備干部由鎮黨委組織考察，考察后形成考察報告，并進行為期5天的公示，接受群眾監督。公示不合格或自愿放棄的，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
7、錄用。選拔工作完成之后，鎮黨委將組織村級后備干部到鎮相關部門和指定村、居上崗鍛煉，進行為期半年的試用，試用合格后，將正式進行任命。
8、工資福利待遇。按現行村級后備干部的有關政策執行(主要方面是：工資福利為副職干部的80%)。
四、有關要求
(一)加強領導。鎮黨委成立公開選拔村級后備干部工作領導小組，下設辦公室，具體負責組織、指導、協調公開選拔村后備干部工作，聯系人：唐群英;聯系電話：83726913。
(二)精心組織。各村要高度重視，精心組織，確保圓滿完成公開選拔后備干部工作任務。
(三)嚴肅紀律。整個選拔工作要嚴格遵守組織人事紀律，自覺接受廣大黨員干部群眾的監督。對公開選拔工作中出現的違紀行為，要嚴肅查處，情節嚴重的，要追究有關人員的責任。
(四)退出機制。后備干部如若存在表現差、工作不力、群眾反映差意見大，無法滿足崗位工作需要的，在村級組織換屆結束后不再任用。
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附件1：王江涇鎮2017年村級后備干部選拔計劃表.xls
中共王江涇鎮委員會
王江涇鎮人民政府
2017年12月20日
原標題：關于公開選拔王江涇鎮村級后備干部的公告
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