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2017年河南許昌鄢陵縣民政局招聘社區專職工作人員40人公告

2018-01-02 09:25:31 社區工作者考試 http://www.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源：鄢陵縣政府網

　　【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步鄢陵縣政府網發布：2017年河南許昌鄢陵縣民政局招聘社區專職工作人員40人公告,華圖社會工作者考試頻道發布：2017年河南許昌鄢陵縣民政局招聘社區專職工作人員40人，報名時間為12月29日至 2018年元月4日，報名方式：現場報名，報名地點：鄢陵縣民政局院內。全文內容如下：，詳細信息請閱讀下文!

　　為認真落實省委、省政府《關于加強新形勢下城市社區建設的意見》(豫辦〔2014〕33號)和縣委縣政府《中共鄢陵縣委、鄢陵縣人民政府關于進一步加強城市社區規范化建設的意見》(鄢發2017[22號])文件精神，進一步優化我縣社區工作人員素質結構，建設高素質的社區后備人才隊伍，提升社區公共服務水平，打造專業社區工作者隊伍，經縣政府同意，以政府購買服務的方式，面向社會公開招聘社區專職工作人員40名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘人數及對象

　　此次計劃招聘社區專職工作人員40名，戶籍所在地在鄢陵縣范圍內,符合招聘條件和崗位要求的人員。

　　三、招聘條件

　　(一)具有下列資格條件的人員：

　　1.戶籍所在地在鄢陵縣范圍內,全日制普通高校大專以上學歷的畢業生;

　　2.擁護中國共產黨的領導，思想政治素質好，作風踏實，遵紀守法，有吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，組織紀律觀念強,志愿到社區工作;

　　3.年齡在35周歲以下(1982年11月1日后出生)，身體健康，具有一定的組織協調能力、社會活動能力和文字語言表達能力，能熟練操作電腦辦公軟件及辦公設備，有較強的責任心和社會責任感。

　　4.服從組織分配，身體健康，適合崗位工作需要。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1、曾因犯罪受刑事處罰的;

　　2、涉嫌違法違紀正在接受審查的;

　　3、其他不適合崗位要求的情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作由鄢陵縣人社局、民政局、財政局共同組織實施。招聘按發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發布公告

　　鄢陵縣政府網(http://www.yanling.gov.cn/)，為本次公開招聘工作的專用網站，有關招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。

　　(二)報名資格審查

　　1、報名時間：2017年12月29日至 2018年元月4日(上午8:30-11:30下午14:30-17:00)。

　　2、報名地點：鄢陵縣民政局院內

　　3、報名方法：采取現場報名的方式。報考人員報名時，需提交本人二代身份證、學歷證書原件及復印件、本人學歷認證報告，近期同底1寸彩色免冠照片4張，《報名表》一式兩份(見附件自行下載)。復印件統一使用A4紙。

　　4、本次報名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，個人檔案需在鄢陵縣人才交流中心，報名時簽訂誠信承諾書，凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　5、資格審查合格者，持身份證于2018年元月 10日至元月12日到鄢陵縣民政局政權股領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。

　　本次招聘不收取報名費。

　　(三)考試

　　報考人員考試分為筆試和面試兩項內容，具體時間、地點另行通知。

　　1、筆試

　　筆試總成績滿分為100分。考試科目統一為職業能力測試。

　　筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據招考計劃數與參加面試人選1：1.5的比例，確定進入面試的人選名單。招考職位進入面試的人數達不到1：1.5比例時，按照該職位進入面試的實際人數進行面試。

　　2、面試

　　面試采取結構化面試的方式，主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、舉止儀表等。面試滿分為100分。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績出現并列的，以面試成績高者優先錄取。

　　(四)體檢

　　根據考試總成績，按照招聘崗位的數量，從高分到低分按1：1比例確定參加體檢人員，體檢標準參照國家人事部、國家衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。因體檢不合格空缺名額，從報考參加面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。體檢所需費用由應聘人員個人承擔。

　　(五)考核

　　考核由招聘領導組負責實施，重點考察應聘人員的政治立場、法紀觀念、思想作風、工作態度和工作實績等，并對應聘人員的資格條件進行復審，提供派出所出具的無違法違紀證明。凡考核不合格的人員，取消聘用資格。空缺名額從報考參加面試且體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　(六)公示

　　面試結束后，對擬聘用人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議的，辦理確定聘用手續。公示期間接受社會監督，對反映問題屬實、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

　　五、管理和待遇

　　1、任職：社區專職工作人員屬于政府購買服務崗位，統一到社區工作，主要負責政府職能部門下沉社區各類服務事項的辦理和受理工作以及社區安排的其它工作。

　　2、待遇:大專學歷崗位基本工資標準暫定為每月1750元，本科及以上學歷崗位基本工資標準暫定為每月1850元，并隨最低工資標準調整而調整。崗位工齡工資標準從高校畢業生聘用之日連續工作滿1年算起，每增加1年工作時間，年度考核合格，增加100元的崗位工齡工資。社會保險補貼單位承擔部分由單位繳納，個人承擔部分由個人繳納。

　　3、服務及管理：(1)社區專職人員實行由縣民政局、鄉鎮雙重管理，日常管理由鄉鎮負責;人事檔案由縣人社部門所屬人才服務機構代理，黨團關系轉至所在社區;戶籍可保留在原籍，也可落在人才服務機構。

　　(2)招聘的社區專職工作人員試用期3個月，試用期滿，經社區評議合格的，由用人單位統一簽訂勞動合同。合同期限一般為3年。工作期滿后，經組織考核合格、本人自愿的，可繼續聘任。不再續聘的，自主擇業。

　　(3)鄉鎮要對社區專職工作人員進行設崗定責，建立任期目標責任制，實行定期述職制度、實績考評制度和群眾評議制度，并根據工作崗位需要經常開展崗位培訓和業務培訓。

　　(4)嚴格考核獎懲。由縣民政局和鄉鎮聯合對受聘人員進行年度考核，考核結果計入本人檔案并按合同規定辦理。聘任期滿，根據考核情況辦理新一輪聘任手續。對考核不合格的，要按照合同規定予以解聘。

　　(5)社區專職工作人員聘用期間必須在社區工作，鄉鎮及其他單位不得借調使用，一經發現，借調人員應無條件返回社區工作崗位，否則取消社區專職工作人員資格。

　　(6)建立人才儲備庫。建立社區專職工作人員人才儲備庫，將選聘過程中成績優秀的考生納入人才儲備庫，為社會工作人才隊伍建設儲備力量。

　　4、其他未盡事宜依照法律法規執行。

　　六、本方案僅對本次招聘活動有效,本次公開招聘工作由鄢陵縣紀檢監察室全程監督。

　　咨詢電話：0374-7130898

　　附件：

　　2017年鄢陵縣民政局公開招聘社區專職工作人員報名表

　　2017年12月29日