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2018江蘇常州市常開(kāi)人力資源服務(wù)有限公司招聘社會(huì)化用工10人公告

2018-07-13 18:05:54 社區(qū)工作者考試 http://www.bcdbw.cc/shehui/ 文章來(lái)源：常州高新區(qū)人才網(wǎng)

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因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化用工人員，派遣至常州高新區(qū)(新北區(qū))行政審批局從事相關(guān)審批服務(wù)輔助崗位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式

招聘按公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示等七個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

審批輔助崗位，10名。

三、招聘基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

3.遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較好的組織協(xié)調(diào)和表達(dá)溝通能力，熟悉辦公軟件操作;

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

5.年齡35周歲以下(1983年7月1日以后出生)(附件1)。

6.不得報(bào)考人員：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其它情形人員。

四、招聘程序

報(bào)考人員可通過(guò)下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息：

常州高新區(qū)人才網(wǎng)公開(kāi)招考欄(http://www.czxbrc.cn)

(一)報(bào)名與資格初審

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://dw.czks.cn

1.報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間：

2018年7月17日9：00 7月19日16：00

提醒：上傳照片為近期免冠正面2寸(35 45毫米)證件照，jpg格式，20Kb以下。

2.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：

2018年7月17日9：00 7月20日11：00

3.報(bào)考人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議，按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效提交報(bào)考申請(qǐng)材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料或不符合報(bào)名條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或錄用資格。

4.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后請(qǐng)及時(shí)到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)單位資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名筆試費(fèi)100元。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不得進(jìn)行更改，繳費(fèi)是否成功以報(bào)名系統(tǒng)中最終繳費(fèi)狀態(tài)為準(zhǔn)。

5.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。

特別提醒：建議報(bào)考人員盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結(jié)果，及時(shí)繳費(fèi)并查看繳費(fèi)狀態(tài)。對(duì)于踩點(diǎn) 報(bào)名(臨近報(bào)名通道關(guān)閉時(shí)才報(bào)名或更改報(bào)名信息)所造成的報(bào)名未成功，后果由報(bào)名人員自負(fù)。對(duì)于踩點(diǎn) 繳費(fèi)(臨近繳費(fèi)截止時(shí)間才進(jìn)行繳費(fèi)操作)所造成的報(bào)名未成功，后果亦由報(bào)名人員自負(fù)。

6.本次公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將視情況核減，并在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公布核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。招聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2018年7月20日14：00 16：00改報(bào)其他符合崗位條件的崗位。

(二)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于2018年7月25日9:00起在http://www.czks.cn/ExamTicket_SearchList.aspx?idShow=15自行下載、打印準(zhǔn)考證。

(三)筆試

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作，采用閉卷方式，滿分為100分，合格線為50分。考試無(wú)復(fù)習(xí)提綱，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

(四)資格復(fù)審

1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1?3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1?3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2.在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)須帶:本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(國(guó)外學(xué)歷需提交國(guó)家教育部門出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)、繳納一年及以上社會(huì)保險(xiǎn)的憑證(報(bào)考需一年及以上工作經(jīng)歷崗位提供)等，以上材料均需提供原件及復(fù)印件，提供2寸近期正面免冠證件彩照1張，并如實(shí)填寫(xiě)《2018年常州市常開(kāi)人力資源服務(wù)有限公司招聘社會(huì)化用工報(bào)名登記表》(附件2)。

資格復(fù)審相關(guān)事宜在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上進(jìn)行公布。資格復(fù)審由用人單位負(fù)責(zé)，通過(guò)資格復(fù)審名單將在上述網(wǎng)上公布。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。未按期參加資格復(fù)審的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。因復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.面試成績(jī)合格線為60分。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。

(六)綜合成績(jī)計(jì)算方法

各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)采用四舍五入的辦法處理)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定排名。

(七)體檢

1.在面試合格人員中，根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。

2.若考生體檢不合格，則按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)考察(政審)與公示

1.對(duì)體檢合格人員，按有關(guān)規(guī)定組織對(duì)其進(jìn)行政審，重點(diǎn)考察(政審)其在重大政治問(wèn)題上的立場(chǎng)、現(xiàn)實(shí)生活中的道德品行，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.根據(jù)考察(政審)結(jié)果提出擬聘用人選，報(bào)請(qǐng)常州高新區(qū)(新北區(qū))行政審批局研究決定，并在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上進(jìn)行公布公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

3.公示結(jié)果無(wú)異議、符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招考單位報(bào)到，并服從派遣。逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

五、管理方法與待遇

1.人員一經(jīng)錄用，與常州市常開(kāi)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理五險(xiǎn)一金(工資、福利等待遇與區(qū)屬社會(huì)化用工執(zhí)行相同標(biāo)準(zhǔn))，派遣至常州高新區(qū)(新北區(qū))行政審批局審批服務(wù)輔助崗位。被聘人員一律實(shí)行合同化管理、市場(chǎng)化工資、企業(yè)化保險(xiǎn)的管理辦法。試用期2個(gè)月。

2.被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

六、招聘咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：0519-85178951

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-85181901

七、本簡(jiǎn)章由常州市常開(kāi)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年常州市常開(kāi)人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘社會(huì)化用工簡(jiǎn)章

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1.2018年常州市常開(kāi)人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘社會(huì)化用工崗位簡(jiǎn)介表

2.2018年常州市常開(kāi)人力資源服務(wù)有限公司招聘社會(huì)化用工報(bào)名登記表

常州市常開(kāi)人力資源服務(wù)有限公司

2018年7月13日

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