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2018-08-06 18:06:33 社區工作者考試 http://www.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源：金新街道辦事處
【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步金新街道辦事處發布：2018江蘇南通市通州區招村居后備干部及網格專職人員49人公告,報名時間：2018年8月6日至8月10日，上午9：00-11：30，下午2：00-5：00。報名地點：金新街道黨政辦公室。，詳細信息請閱讀下文!
為進一步加強農村基層組織建設，優化村級干部隊伍結構，提高村干部整體素質，并進一步加強社區網格化服務管理工作，建設一支結構合理、素質優良、能力突出、群眾滿意的職業化、專業化、規范化社區工作者隊伍，切實提高基層社會治理能力，根據《區委辦公室區政府辦公室關于印發 關于加強和創新城鄉社區網格化服務管理的實施意見 的通知》(通辦發〔2018〕66號)等文件精神，金新街道公開招聘村居后備干部20名、網格專職工作人員29名(其中街道網格辦專職工作人員1名)。現將有關事項公告如下：
一、崗位設置
(一)村居后備干部20名：
1.會計4名，性別不限;
2.一般村干部8名，4男4女;
3.一般村干部8名，要求系退伍軍人，性別不限。
(二)網格專職工作人員29名，性別不限。
二、報考條件
1.本人戶籍在本街道且長期居住的;
2.年齡男45周歲及以下(1973年1月1日以后出生)、女40周歲及以下(1978年1月1日以后出生);具有大專及以上學歷，面向退役軍人崗位的可放寬至高中以上學歷，報考會計崗位的必須是全日制大專以上(含大專)學歷且系會計專業畢業。
3.思想政治素質好，堅決擁護黨的基本路線，具有一定的理論素養，有志于為新農村建設建功立業，熱心為群眾辦事、公道正派，遵紀守法，群眾基礎好。
4. 具備正常履行職責的身體條件。
有下列情形之一的，不得報考：
1.曾受過治安刑事處罰的;
2.有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的;
3.有受到黨紀政紀處分的或正在處分期間的;
4.被列入失信人員名單的;
5.有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。
三、招聘程序
招聘工作按照現場報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示決定錄用等程序進行。
四、報名事項
1.報名時間：2018年8月6日至8月10日，上午9：00-11：30，下午2：00-5：00。
2.報名地點：金新街道黨政辦公室。
3.聯系電話：68358800。
4.報名注意事項及資格審查：
按要求如實完整填寫個人報名表，提供本人近期免冠正面二寸證件照兩張，身份證、畢業證書(中國學信網的學歷證明件)、戶口本和房產證的原件及復印件，有職稱證書和獎勵證書的一并提供原件及復印件。
招錄人數與報考人數比例一般不低于1:3，具體比例視報名人數確定，街道招聘領導小組可按比例縮減招聘人數。
村后備干部崗位和網格專職工作人員崗位按個人志愿可以同時報考，錄取時按分數高低優先錄取村后備干部。村后備干部錄用滿員時再按個人志愿和得分高低情況錄用網格專職工作人員。
街道根據報名資料進行資格審查，對通過資格審查的考生通知領取《準考證》。
五、考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
(1)主要考查應聘人員對農村、時事、政治、法律、公文基礎、職業道德和計算機知識等的掌握程度。考試不指定大綱和教材。
(2)應聘人員憑身份證、準考證，按規定的時間和地點參加考試。筆試時間和地點另行通知。
(3)筆試成績以百分制計算，設合格線為60分，成績在通州區人民政府網站公示。
2.面試
(1)在筆試合格人員中，根據筆試成績，從高分到低分按招聘人數的3倍確定參加面試人員，不足3倍的，按實確定(末位同分的一起進入面試)。面試對象及時間地點另行通知。
(2)面試采取問答形式，主要測試應聘者的認知、計劃、協調、應變及語言表達等綜合素質和崗位匹配能力。
(3)面試成績以百分制計算，設合格線為60分。
3.總成績
面試結束后，筆試成績和面試成績按50%和50%的權重比例采用百分制計算總成績(計算結果精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入)。末位出現同分，取面試高分者。
六、體檢和考察
1.根據考試總成績按招聘計劃數1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2.對體檢合格人員按相關文件規定組織考察。考察側重于思想政治表現、道德品質以及相關業務能力和工作實績等。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
3.因體檢、考察不合格等原因出現崗位空缺的，在面試合格人員中根據考試總成績，依次從高分到低分進行遞補。
七、公示和聘用
1.擬聘用人員名單在通州區人民政府網站公示，公示時間不少于7天。
2.對公示結果無異議，由街道招聘領導小組研究確定錄用名單、安排工作，并將錄用情況報上級部門備案。
3.擬聘用人員不按規定時間辦理報到和聘用手續或不服從分配的，取消聘用資格。
4.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。
八、管理及待遇
1. 村居后備干部實行試用期制度，試用期一年。試用期每月工資2400元，不享受村居定編干部其他待遇。試用期滿經街道黨工委考核合格的，正式聘用，享受村居定編干部報酬和相關待遇;考核不合格的，不予聘用。
2.網格專職工作人員一律采用勞務派遣的方式，由實際用人單位承擔管理責任，負責日常管理和年度考核。
3.網格專職工作人員試用期為3個月，試用期工資為2020元/月。試用期滿后經考核合格，工資待遇按照通州區人社局相關文件執行。被聘用者與勞務派遣機構依法簽訂勞動合同，合同期為3年，合同期滿，自行終止。因工作需要，當年考核合格的人員可續訂合同。
九、政策咨詢及監督舉報
1.本公告未盡事宜由金新街道負責解釋。咨詢電話：68358800。
2.本次招聘堅持 公開、平等、競爭、擇優 的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。監督電話：68358808。
原標題：金新街道2018年公開招聘村居后備干部及網格專職工作人員簡章
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2018江蘇南通通州區金新街道招聘村居后備干部及網格專職人員報名表
金新街道辦事處
2018年8月6日
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