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2018吉林吉高公路運營管理有限公司工作人員453人招聘公告

2018-08-13 18:21:28 社區工作者考試 http://www.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源：吉林省交通運輸廳網

　　【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步吉林省交通運輸廳網發布：2018吉林吉高公路運營管理有限公司工作人員453人招聘公告,吉林地區戶籍人員報名地點：吉林市船營區解放西路366號(吉林南收費站旁)，吉林省吉高公路運營管理有限公司二樓會議室。聯系人：李女士聯系電話： 0432-63137705。，詳細信息請閱讀下文!

一、公司簡介

運營公司、輝白公司、投資公司、海通公司是吉林省高速公路集團有限公司(系省屬重點國有企業)下設的全資子公司。運營公司受輝白公司、投資公司及海通公司委托，全權負責輝白公司所屬輝南至白山高速公路，投資公司所屬吉林至荒崗高速公路、吉林繞城高速公路、吉林至草市高速公路，海通公司所屬通化至梅河口高速公路的運營管理工作。

二、招聘崗位及人數

本次共招聘收費人員453名(收費員438名、機務員15名),其中：輝白公司所屬輝南至白山高速公路沿線各收費站擬招收費員130名、機務員6名;投資公司所屬吉林至荒崗高速公路沿線各收費站擬招收費員241名、機務員9名，吉林繞城高速公路長春路收費站擬招收費員29名，吉林至草市高速公路沿線各收費站擬招收費員9名;海通公司通化至梅河口高速公路沿線各收費站擬招收費員29名。

三、招聘條件及要求

(一)年齡及身體要求

1、年齡在18至30周歲之間(即1988年8月1日至2000年8月1日之間出生人員)，原舒蘭二級收費站撤站人員，年齡放寬至1980年1月1日以后出生人員。

2、身體健康，無家族病史及各種慢性病、傳染病。無紋身，無口吃，無殘疾，無色盲弱視，能夠適應倒班工作。

3、相貌端正，形象良好，言談舉止大方得體，男性身高168cm以上，女性身高162cm以上，能夠適應半軍事化管理的要求。

(二)學歷要求

1、收費員要求國家正規高中、中專以上學歷，本科以上學歷及有過相關工作經歷人員優先。

2、機務員要求大專及以上學歷，且具有通信工程、供配電照明、辦公自動化、隧道通風、綜合布線等與機電工作相關的專業，在網絡公司及通信公司具有兩年以上工作經驗者，學歷可放寬至高中及中專以上。

(三)戶籍要求

1、申報人員須具有吉林、通化、白山地區城鄉戶籍或現居住地在上述區域的有效戶籍證明。

2、全日制本科及以上學歷，不受上述戶籍地限制，在吉林省范圍內招聘。

(四)其他要求

1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，事業心強，熱愛所報考崗位工作。

2、能熟練操作和使用計算機。

3、因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職人員或在以往各類考錄過程中被認定實施了考試作弊行為的人員，不得報名。

4、應聘成功后自愿與原單位解除勞動關系，錄用后同所屬高速公路公司簽訂勞動合同。

5、服從運營公司調配和管理。

(二)報名地點

1、吉林地區戶籍人員報名地點：吉林市船營區解放西路366號(吉林南收費站旁)，吉林省吉高公路運營管理有限公司二樓會議室。

聯系人：李女士聯系電話： 0432-63137705

2、通化、白山地區戶籍人員報名地點：東豐縣三合鄉螞蟻村東梅收費站旁，吉林省吉高公路運營管理有限公司梅河口分公司三樓會議室。

聯系人：劉先生聯系電話： 0437-6797802

3、全日制本科及以上學歷人員可就近選擇上述報名點

(三)攜帶資料

符合報考條件的人員，須攜帶本人有效身份證、戶口本、畢業證、學位證等相關證書的原件及復印件一份，近期小二寸同底免冠彩色照片4張，并現場填寫《收費員招聘報名登記表》(詳見附件)，經資格審查合格后，現場領取《準考證》。未領取《準考證》者，視為放棄報考。

五、招聘程序

(一)面試

采用結構化面試的方式，主要考察考生的儀表氣質、語言表達、思維應變等方面的能力，滿分為100分，及格線為60分。在面試成績60分以上(含60分)人員中，按分數由高至低按照招聘人數1∶2的比例確定筆試人選。面試現場公布成績。

(二)筆試

采取閉卷形式，考生統一進行微機操作，筆試內容包括法律常識、時事政治、計算機基本知識及履行崗位職責所必需的行政能力基礎知識，試卷滿分為100分，及格線為60分。筆試當場確認考試成績。

(三)錄取

按面試成績30%、筆試成績70%的比例計算總成績。在總成績60分以上(含60分)的人員中，按招聘人數1∶1的比例由高至低確定擬錄取人員。成績相同時，面試得分較高者優先;面試得分相同時，按專業、學歷及政治面貌情況的次序優先錄用。考試總成績和錄取名單在吉林省交通運輸廳網站(http://www.jljt.gov.cn)、吉林省高速公路集團有限公司網站(http:// www.jlsexpressway.com)及報名地點公布。

(四)體檢

運營公司根據各委托公司所屬路段開通時間，分批組織錄取人員進行常規體檢(體檢費由個人承擔)，對體檢不合格人員取消錄取資格(體檢費不予退回)，根據最終成績從高分到低分依次遞補。

(五)培訓與聘用

運營公司根據各委托公司所屬路段開通時間，分批組織崗前培訓。培訓結束經考試合格者正式聘用上崗，與所屬路段公司簽定固定期限勞動合同，合同期限為三年，試用期為兩個月，合同期內違反《勞動合同法》、公司規章制度或考核不合格者，解除其勞動合同。

六、工作條件及待遇

收費人員為合同制聘用員工。收費員一般實行綜合工時制(四班三倒)，當班期間,公司提供住宿、通勤及伙食補助等待遇。試用期月工資為1780元，試用期結束經考核合格后月工資為2350元(含五險一金)。工作滿一年后，依據公司相關待遇標準和規定，適時調整。

收費員錄用后公司按國家有關規定繳納五險一金。

七、注意事項

(一)報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名;報名與考試使用的身份證必須一致。

(二)報考人員對所提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，情節嚴重構成犯罪的，移交公安機關處理。

(三)報考人員所留的聯系電話應準確無誤，并時時保持暢通，以確保及時溝通聯系，否則責任自負。

(四)社會上舉辦的針對此次考試的所有培訓班均與我公司無關。