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2019年江西吉安市廬陵新區(qū)招聘社區(qū)工作者12人公告

2019-02-06 18:01:00 社區(qū)工作者考試 http://www.bcdbw.cc/shehui/ 文章來(lái)源：吉安人事考試網(wǎng)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步吉安人事考試網(wǎng)發(fā)布：2019年江西吉安市廬陵新區(qū)招聘社區(qū)工作者12人公告,報(bào)名時(shí)間：2019年2月11日至2月15日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。報(bào)名地點(diǎn)：吉安市行政中心D座427室(聯(lián)系人：劉英鵬、周景;聯(lián)系電話：0796-8938036)。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

根據(jù)工作需要，經(jīng)廬陵新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究決定，面向社會(huì)公開招聘12名社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛社區(qū)工作，熱心群眾工作，品行良好，樂于奉獻(xiàn)、廉潔奉公;

2.具有吉安市戶籍;

3.年齡35周歲以下，1984年1月1日(含)以后出生;

4.大專及以上學(xué)歷;

5.具有較強(qiáng)的文字寫作和口頭表達(dá)能力，能熟練操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng);

6.身體健康，五官端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)生理缺陷。

有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的或尚在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.在各類考試中被認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的人員;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得參加招聘的情形。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2019年2月11日至2月15日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)

吉安市行政中心D座427室(聯(lián)系人：劉英鵬、周景;聯(lián)系電話：0796-8938036)。

3.報(bào)名要求

(1)報(bào)考者需提供本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)證書原件和復(fù)印件(A4紙)1份，近期免冠1寸彩色照片3張。

(2)填寫《廬陵新區(qū)公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》。

(二)資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，對(duì)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不少于1：4，若低于此比例，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃人數(shù)。資格初審合格后，及時(shí)通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)考試

采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。根據(jù)面試成績(jī)按招聘計(jì)劃1:3比例從高分到低分確定并公示筆試入闈人員名單，末位成績(jī)相同者一并入闈。

1.面試(滿分100分)。主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、政策執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及舉止儀表、形象氣質(zhì)等與崗位相匹配的綜合素質(zhì)。

注：考生的面試成績(jī)=加權(quán)系數(shù)(本崗位總平均分÷試場(chǎng)平均分)×該考生面試原始分?jǐn)?shù)

2.筆試(滿分100分)。筆試不指定考試用書，以社區(qū)治理服務(wù)基本知識(shí)、公文寫作與處理、社會(huì)工作基礎(chǔ)知識(shí)為主。

3.加分項(xiàng)目。獲得全國(guó)助理社會(huì)工作師資格的，筆試加3分;獲得全國(guó)社會(huì)工作師資格的，筆試加5分。

4.考試時(shí)間

面試時(shí)間：2019年2月23日。

筆試時(shí)間：2019年3月2日。

(四)體檢

根據(jù)面試成績(jī)的60%、筆試成績(jī)的40%計(jì)算應(yīng)聘者總成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1比例從高分到低分確定并公示體檢對(duì)象，若末位成績(jī)相同，則以面試成績(jī)優(yōu)者確定體檢對(duì)象。如體檢有不合格者，則依照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

(五)考察

體檢合格者，由廬陵新區(qū)黨群工作部、社會(huì)事業(yè)局組織考察，并形成考察意見。因考察不合格或考生本人自愿放棄招聘資格等情況出現(xiàn)空缺時(shí)，依照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并組織體檢和考察。

(六)公示

根據(jù)成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘用人員名單并公示，公示時(shí)間為7天。

(七)聘用及待遇

1.試用期為1個(gè)月，試用期工資待遇為2000元/月。試用期內(nèi)若因擬聘用人員自愿放棄或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)程序參照聘用程序。

2.試用期滿，經(jīng)考核合格后簽訂聘用合同，工資待遇按現(xiàn)行在崗社區(qū)工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，聘用期為2年，聘期內(nèi)被聘用人員自行辭職的，依照合同約定予以處理。聘用期滿，經(jīng)考核合格后繼續(xù)聘用，不合格則予以辭退。

3.被招聘人員與原單位簽有聘用(勞動(dòng))合同的，由本人負(fù)責(zé)與原單位協(xié)商處理。

三、監(jiān)督檢查

此次招聘堅(jiān)持公開公平公正原則，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題請(qǐng)撥打：0796-8938017(廬陵新區(qū)監(jiān)察室)、0796-8938067(廬陵新區(qū)黨群工作部)、0796-8938029(廬陵新區(qū)社會(huì)事業(yè)局)

四、其他

本次招聘有關(guān)事項(xiàng)由廬陵新區(qū)黨群工作部、社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。