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2019-05-22 16:41:07 社區工作者考試 http://www.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源：臨武縣人民政府
【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步臨武縣人民政府發布：2019年湖南郴州臨武縣城鎮社區人員招聘27人公告,2019年湖南郴州臨武縣城鎮社區人員招聘27人，報名時間2019年6月3日至6月17日。，詳細信息請閱讀下文!
為加強城鎮社區工作隊伍建設，根據《中共郴州市委辦公室郴州市人民政府辦公室印發<關于加強城市基層黨建工作的若干措施>的通知》(郴辦發〔2018〕30號)有關規定，經研究決定，面向社會公開招聘一批城鎮社區工作人員。現就有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘城鎮社區工作人員27名。(相關事宜及招聘各環節有關信息可通過以下指定官方網站查閱：臨武縣人民政府網http://www.lwx.gov.cn/)。
二、報考條件
(一)報考人員條件
1. 具有臨武縣戶籍;
2. 遵守國家法律法規，無違法違紀涉黑涉惡行為;
3. 具有良好的品行和職業道德，身體健康能勝任工作;
4. 本人無違反計劃生育情況;
5. 年齡要求在35周歲以下，即在1984年6月3日以后(含6月3日)出生;
6. 報考人員的學歷必須為國家承認的全日制大專及以上文化程度;
7. 服從安排。
(二)不得報考的情形
1. 受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2. 在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;
3. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
5. 存在“村霸”和涉黑涉惡問題的人員;
6. 現役軍人;
7. 在讀的普通高校全日制非2019屆畢業生;
8. 法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員;
9. 2017年上半年村(社區)“兩委”換屆中規定的“九不選”情形。
三、聘期待遇
參照臨武縣事業單位工作人員確定福利待遇。
四、招聘程序和辦法
招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
1. 報名方式。本次公開招聘采取現場報名方式。不收取報名費。報名時對報考人員進行資格初審。報名時必須使用在有效期內的二代身份證。
2. 報名時間。報名時間為2019年6月3日至6月17日(工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
3. 報名地點。臨武縣委組織部組織組(縣四家辦公樓A509室)。
4. 領取準考證。報考人員帶好本人身份證在2019年6月25日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)到臨武縣委組織部組織組(縣四家辦公樓A509室)領取準考證。
5. 注意事項
(1)報考人員必須進行現場報名。報名后，報考人員不得更改個人信息。未按規定要求報名的報考人員視為放棄報考。報考人員應仔細閱讀誠信考試承諾書，提交的報考申請材料必須真實、準確。對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。
(2)筆試最低開考比例為1：3。如報名人數未達到招聘計劃最低開考比例，相應核減招聘計劃。
(二)資格審查
1. 審查內容。①報考人員自行下載并填寫打印好《2019年臨武縣公開招聘城鎮社區工作人員報名表》2份。②報名人員需提供本人證件(有效身份證、畢業證、學位證或全日制高校應屆畢業生就業推薦表、本人近期免冠1寸正面照片4張)原件及復印件。③非應屆高校畢業生還需提供學信網上查詢的學歷證明。④有工作單位的報考人員還需提供所在單位(具有人事管理權限)同意報考的證明。
2. 審查規定。①未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。②提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查定為不合格。
(三)筆試
1. 筆試形式和內容。招聘筆試采用閉卷考試形式。筆試內容為公共基礎知識和寫作。筆試成績按百分制計分。
2. 筆試時間。2019年6月29日(星期六)上午9:00 - 11:00，120分鐘。
3. 筆試地點。具體地點見準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。
4. 筆試紀律要求。報考人員必須嚴格遵守考場紀律，服從考場工作人員管理，如發生違反考試紀律的行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
5. 筆試成績公布。7月上旬在臨武縣人民政府網上公布。
(四)面試
1. 面試對象。按招聘計劃數與面試人數1:1.5的比例，依據筆試總成績從高分到低分確定面試對象。入圍最后一名成績相同的，一并進入面試。面試前，因考生放棄面試資格造成空缺時，依據筆試總成績從高分到低分遞補面試對象。遞補后面試對象仍達不到招聘計劃1:1.5比例的，按實際人數確定面試對象。
2. 面試時間、地點。在臨武縣人民政府網另行公告。
3. 面試內容和方式。采取結構化面試方式。面試內容根據崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質及與招聘崗位的匹配度。
4. 面試成績應用。面試滿分為100分。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的淘汰。
5. 綜合成績合成與排名
(1)成績合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
(2)成績排名。按照從高分到低分的原則排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。
(五)體檢
1. 體檢對象。按照招聘計劃數1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2. 體檢標準。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。
3. 注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫院繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
(六)考察
體檢合格人員進入考察程序。考察參照公務員錄用考察有關規定執行。考察結果作為本次是否聘用的依據。考察結論為不宜聘用者淘汰，合格者進入擬聘用人員名單。
(七)公示
根據綜合成績、體檢和考察結論確定擬聘用人員名單，報縣委組織部、民政局審核后在臨武縣人民政府網站上公示。公示期為7個工作日。
(八)聘用
公示期滿無異議的，由縣委組織部、縣民政局行文確認聘用人員名單或下達聘用通知并與其簽訂《城鎮社區工作人員聘用合同》，辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月。
擬聘用人員已有工作單位的，須按有關規定辦理好與原單位終止勞動人事關系手續后予以聘用。擬聘用人員不按時辦理聘用手續的視作自動放棄。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。被聘用人員無正當理由逾期不報到者取消聘用資格。
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